Постанова № 73475267, 10.10.2012, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 3/0529/1278/2012р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 жовтня 2012 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Стоілова Т.В., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючу директором ТОВ „Фабрика хімчистки, фарбування одягу і прання білизни”, що мешкає за адресою: Донецька область, м.Красноармійськ, м-н “Сонячний”, 75/41,

за ст. 41ч.1 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И Л А:

Судом встановлено, що ОСОБА_2 –є посадовою особою з правом прийому та звільнення працівників та виступає однією із сторін трудового договору, допустила порушення законодавства про працю, яке було встановлено при перевірці 25.09.2012р. ТОВ „Фабрика хімчистки, фарбування одягу і прання білизни”(юридична адреса м.Красноармійськ Донецької області вул..Комінтерна, 123), а саме:

в порушення ст.115 КЗпП України та ст.24 ЗУ “Про оплату праці” заробітна плата на підприємстві проводиться один раз на місяць, наприклад за серпень 2012р. заробітна плата 100% в сумі 778,79грн. виплачена ОСОБА_3 06.09.2012р.;

в порушення ст.21 Закону України „Про відпустки” та ст. 115ч.3 КЗпП України заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку, наприклад, ОСОБА_3 була надана щорічна відпустка з 06.08.2012р. по 29.08.2012р. на 24 календарних дня, згідно наказу № 3 від 01.08.2012р., але заробітна плата за час чергової відпустки працівниці в сумі 704,50грн. невиплачена за 3 дні до початку відпустки;

оплата праці на підприємстві нараховується не дотримуючись Регіональної угоди між Головним управлінням містобудування, архітектури та житлово-комунального господарства Донецької облдержадміністрації та Донецьким обласним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства місцевої промисловості побутового обслуговування населення на 2010-2012р.;

перевіркою встановлено, що наказом по підприємству № 2 від 05.01.2012р. в зв’язку із важким фінансовим становищем та холодами встановлено 4-х годинний робочий день, це скорочення триває з січня 2012р. по теперішній час. В цьому випадку порушено ст..32 КЗпП України в частині попередження працівників за 2 місяці про зміну умов праці. При виданні цього наказу адміністрація керувалась ч.2 ст.14 ЗУ “Про оплату праці”, якою передбачено, що норми колективного договору, що допускають оплату праці нижче норм, визначених генеральними, галузевими чи регіональними угодами, але не нижче від державних норм і гарантій з оплати праці(ст..3 ЗУ “Про оплату праці”, ЗУ “Про державний бюджет України”) можуть застосовуватись підприємством тимчасово на період подолання фінансових труднощів, але не більше 6 місяців. Таким чином, по відношенні до ОСОБА_3, яка працює з січня 2012р. по 4 години на день і отримує заробітну плату в сумі 650грн. порушені вищевказані законодавчі акти;

Про встановлені порушення трудового законодавства було складено акт перевірки № 05-18-010/0021 від 25.09.2012р. та протокол .№ 05-18-010/0022 від 27.09.2012р., з якими ОСОБА_2 ознайомлена,.

До суду ОСОБА_2 не з’явилась, належним чином повідомлена про дату та час слухання справи.

Відповідно до ст.41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій, незалежно від форм власності та громадян –суб’єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що ОСОБА_2 вчинила адміністративне порушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, що підтверджується матеріалами адміністративної справи, а тому її необхідно признати винною та призначити адміністративне стягнення у розмірі 40 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, а саме 680грн.

Керуючись ст. 41ч.1 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, інд.№ НОМЕР_1 винною у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 680 (шістсот вісімдесят)грн. на рахунок держави № 31110106700060 отримувач: держбюджет м.Красноармійську ЭДРПОУ 34686579 Банк отримувач: ГУГКУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерплим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя.