Постанова № 73329546, 12.04.2018, Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області

Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області

Справа № 483/429/18

Провадження 3/483/185/2018

П О С Т А Н О В А

Іменем України

12 квітня 2018 року м. Очаків

Суддя Очаківського міськрайонного суду Миколаївської області Казанлі Л.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, відносно

ОСОБА_1, який народився 22 червня 1959 року в м. Очакові Миколаївської області, обіймає посаду директора ПП «ОСОБА_1М.», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, –

В С Т А Н О В И Л А :

20 березня 2018 року встановлено, що ОСОБА_1 як директором ПП «ОСОБА_1М.» порушено вимоги законодавства про працю, а саме: порушені вимоги ч. 3 ст. 24 КЗпП України та Постанови Кабінету Міністрів України № 413 від 17 червня 2015 року «Про порядок повідомлення Державної фіскальної служби та ї територіальних органів про прийняття працівника на роботу» щодо допущення до роботи працівника без повідомлення органу центральної органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики щодо адміністрування ЄСВ. Крім того, порушені вимоги п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, а саме: не ведеться документація щодо обліку бланків трудових книжок і заповнених трудових книжок, зокрема, не надана Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів. Також в порушення вимог ст. 29 КЗпП України, працівникам не роз’яснено іх права та обов’язки та не інформовано під розписку про умови праці.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 пояснив, що дійсно допустив зазначені вище порушення вимог законодавства про працю.

Крім власних пояснень ОСОБА_1, його вина у вчиненому підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 02 від 20.03.2018р., а також копією акту №02 від 20.03.2018р..

Вислухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, дійшла висновку, що своїми протиправними ОСОБА_1 вчинила правопорушення, що передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці – порушення встановлених правил нарахування та виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до ст.ст. 33-35 КУпАП, враховано характер вчиненого, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом’якшують і обтяжують відповідальність.

З урахуванням викладеного, вважаю, що штраф у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів є необхідним і достатнім стягненням за вчинення ОСОБА_1 зазначеного вище правопорушення.

Також, у відповідності зі ст. 40-1 КУпАП, з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір у розмірі 352 грн 40 коп. на користь держави.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, що передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п’ятсот десяти) гривень, що підлягає перерахуванню до державного бюджету міста Очакова на розрахунковий рахунок 31113106700008, ЄДРПОУ 37929131, банк УДКСУ у Миколаївській області, МФО 826013, код платежу 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 352 (трьохсот п’ятдесяти двох) гривень 40 копійок на користь держави.

Постанову протягом десяти днів з дня винесення може бути оскаржено до апеляційного суду Миколаївської області через Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області особою, щодо якої її винесено, або її захисником.

Суддя: