Рішення № 7310037, 29.10.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-6114-2009

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 жовтня 2009 року Краматорський міський суд Донецької області в складі :

головуючого – судді Бакуменко А.В.

при секретарі – Кісточка І.В.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду міста Краматорська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Старокраматорський машинобудівний завод» про стягнення заробітної плати, компенсації, середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати та моральної шкоди , -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Краматорського міського суду Донецької області з позовом про стягнення заробітної плати при звільненні з урахуванням компенсації, середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку та моральної шкоди, обґрунтувавши свої вимоги тим, що у відповідності до наказу № 213 від 03.02.2006 року він був прийнятий на роботу до відповідача в якості токара . Наказом № 222 від 13 квітня 2009 року його було звільнено з підприємства за п.1 ст. 40 КЗпП України. При звільненні з ним не було проведено повний розрахунок. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 1891,97 грн., компенсацію, середній заробіток за час затримки за період , окрім того просить стягнути спричинену йому моральну шкоду.

В судове засідання позивач не з`явився, однак від нього є заява з котрої вбачається, що він просить справу розглянути за його відсутності.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, однак від нього є заява в котрій просить справу розглянути за їх відсутності позовні вимоги визнає частково в сумі 3185,99 грн., та моральну шкоду в сумі 100 грн.

Суд, вивчивши матеріали справи набуває висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню, з наступних підстав.

З трудової книжки вбачається, що позивач ОСОБА_1 працював у відповідача з 03.02.2006 року по 13.04.2009 року.

Згідно до ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Однак як вбачається з довідки заборгованість по заробітній платі та компенсація здана на депонент, тобто позивач в будь-який час може забрати ці гроші. Таким чином позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати задоволенню не підлягають, оскільки ці гроші вже перераховані.

У відповідності до ст.. 117 КЗпП України - в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно до довідки середньоденний заробіток ОСОБА_1 у відповідності до Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року становить 38,24 грн. Середньоденний заробіток за час затримки виплат становить - 3185грн. 39 коп. Статтею 237-1 КЗпП України передбачено відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику, а порядок відшкодування моральної шкоди передбачений ст. 23 ЦК України, згідно ч.3 якої розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Зважаючи на вищевикладене суд вважає, що сума моральної шкоди є дещо завищеною,Ю і стягненню підлягає 100 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України – якщо позивач на користь котрого винесено рішення звільнений від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави..

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3,10,60,212,213,215 ЦПК України, ст.116, 117 КзпП України, суд

ВИРІШИВ

Позовні вимоги МОІСЄЄНКОВА миколи Миколайовича - задовольнити частково .

Стягнути з Старокраматорського машинобудівного заводу з р\р 26009980120 УСБ, МФО 334486, код ЗКПО 05763642 на користь ОСОБА_2, що мешкає АДРЕСА_1

- середній заробіток за час затримки заробітної плати в сумі – 3185,39 грн ( три тисячі сто вісімдесят п’ять грн. 39 коп.);

- моральну шкоду в сумі – 100 грн.

Стягнути з Старокраматорського машинобудівного заводу з р\р 26009980120 УСБ, МФО 334486, код ЗКПО 05763642 на користь держави:

- судовий збір у розмірі 51 грн.

- витрати на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

На рішення може бути внесено заяву про апеляційне оскарження до Краматорського міського суду протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається через Краматорський міський суд Донецької області, до апеляційного суду Донецької області надсилається копія апеляційної скарги, протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення постановлене та підписано в нарадчий кімнаті в единому екземплярі.

Суддя

Краматорського міського суду ОСОБА_3