Рішення № 73024053, 26.03.2018, Волноваський районний суд Донецької області

221/3707/17

2/221/37/2018

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 березня 2018 року м. Волноваха

Волноваський районний суд Донецької області в складі:

головуючого судді Овчиннікової О.С.,

при секретарі Фоміних С.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Волноваха цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до регіональної філії "Донецька залізниця" Публічного Акціонерного Товариства "Укрзалізниця" про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, стягнення моральної шкоди,

за участю позивача не з’явився,

представника відповідача ОСОБА_2

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати та стягнення моральної шкоди. В обгрунтування позовних вимог зазначив, що 27.12.2007 року його було прийнято на роботу на посаду майстра лісу Ясинуватської виробничої дільниці 3 групи ДП «Донецька залізниця».

01.12.2009 року його було переведено на посаду інженера 1 категорії відділу земельних ресурсів служби з управління майновими та земельними ресурсами Управління ДП «Донецька залізниця» з Ясинуавтської дистанції захисних лісонасаджень. 09.08.2016 року з ДП «Донецька залізниця його було переведено до структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця» заступником начальника відділу майнових та земельних ресурсів.

18.05.2017 року на підставі наказу № 502/ДН-ос від 18.05.2017 року його було звільнено за угодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України. На день звільнення йому не було виплачено нараховану заробітну плату за березень- травень 2017 року в розмірі 14093,08 грн.

Просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 14093,08 грн. та середній заробіток за час затримки її виплати - 10 956,44 грн, шляхом перерахування коштів на відкритий на його ім*я в Ощадбанку рахунок.

В судове засідання позивач не з*явився, подав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечував проти позовних вимог та пояснив, що на виконання рішення Ради національної безпеки і оборони від 15.03.2017року «Про невідкладні додаткові заходи з протидії гібридним загрозам національній безпеці України», відповідно до пунктів протоколу засідання правління ПАТ «Укрзалізниця» від 05.04.2017 року № Ц-57/27 Ком.т. та наказу від 25.04.2017 року № 265 регіональною філією «Донецька залізниця» вилучено зі складу філії структурних підрозділів «Донецьку дирекцію залізничних перевезень» та «Луганську дирекцію залізничних перевезень» та скорочено штат їх працівників у відповідності з п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України. Згідно з наказом керівника Антитерористичного центру при СБУ від 07.10.2014 № 33/6/а «Про визначення районів проведення АТО та термінів її проведення», Донецьку та Луганську області з 07.04.2014 року визнано районами проведення антитерористичної операції, тому вся залізнична мережа регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Укрзалізниця» знаходиться в зоні проведення АТО.

Проведення АТО ускладнило сполучення у межах регіональної філії «Донецька залізниця», тому у зв*язку з відсутністю умов здійснення господарської діяльності відповідачем, пов*язаних з припиненням переміщення вантажів через лінію зіткнення у межах Донецької та Луганської області шляхом залізничного та автомобільного сполучення та відсутністю первинної документації на підконтрольній Україні території нарахування заробітної плати не відбувалося. Можливість здійснювати нарахування заробітної плати та проводити розрахунки зі звільненими працівниками у підприємства відсутня, тому у задоволенні позовних вимог просив відмовити у повному обсязі.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, встановив такі факти та відповідні їм правовідносини.

Статтями 12 та 81 ЦПК України встановлено, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін; кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Згідно запису в трудовій книжці ОСОБА_1 на а.с.5-зворот-6, з 27.12.2007 року він перебував в трудових відносинах з відповідачем.

Згідно запису за № 14, 14.10.2016 року його було прийнято заступником начальника відділу майнових та земельних ресурсів за переведенням з управління ДП «Донецька залізниця» на підставі наказу № 340/ ДН-лс від 09.08.2016 року, 18.05.2017 року звільнено з посади за угодою сторін за ст. 36 п.1 КЗпП України, згідно наказу № 502/ДН –ос від 18.05.2017 року.

Згідно довідки № 1849 від 12.06.2017 року, виданої ПАТ «Українська залізниця» регіональної філії «Донецька залізниця», розмір нарахованої позивачеві заробітної плати за період роботи з березня до травня 2017 року становить 17 723,08 грн, сума утриманих коштів- 3630, грн., до видачі - 14 093, 08 грн.( а.с.7)

Відповідно до ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно з ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

На підставі викладеного, позовні вимоги в частині стягнення заборгованості з виплати заробітної плати в сумі 14093, 08 грн підлягають задоволенню. Розмір заборгованості з заробітної плати позивача представником відповідача не оспорювався.

Стосовно позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні суд зазначає наступне.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Згідно наданої позивачем довідки за № 44 від 10.07.2017 року на а.с.12, середня заробітна плата позивача за період з вересня 2016р. до лютого 2017 р. становить 45070,06 грн., середньоденна заробітна плата – 249,01 грн.

Кількість днів затримки з виплати заробітної плати складає 44 дня ( з 18.05.207 р. по 24.07.2017 р.- день подання позову до суду ).

Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 249,01 грн * 44 дня = 10 956,44 грн.

Визначений позивачем розмір середнього заробітку обґрунтований , тому підлягає стягненню на його користь.

Суд зазначає, що посилання представника відповідача на перебування усієї залізничної мережі відповідача в зоні проведення АТО, відсутність можливості нараховувати заробітну плату працівникам та здійснювати проведення розрахунків зі звільненими працівниками є безпідставними, оскільки в даному випадку, що стосується позивача, підприємство мало документи для нарахування заробітної плати, про що свідчить видана йому довідка від 12.06.2017 року про розмір заробітної плати та довідка від 10.07.2017 року про середню заробітну плату позивача, з якої вбачається, що її розрахунок проведено на підставі відомостей за вересень 2016 - лютий 2017 року.

Стосовно позовних вимог щодо стягнення на користь позивача заборгованості з заробітної плати шляхом перерахування коштів на відкритий позивачем рахунок у ощадбанку суд зазначає, що порядок виконання рішення суду визначається Законом України «Про виконавче провадження» та його положення застосовуються під час виконання рішення суду, тому визначати, яким чином виконувати рішення суду є передчасним.

За таких обставин суд зазначає, що під час судового розгляду були перевірені усі надані сторонами докази, надано їм належну оцінку. За проведеним аналізом доказів суд приййшов до висновку про законність та обгрунтованість позовних вимог позивача в частині стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та середнього заробітку за несвоєчасну її виплату, які підлягають задоволенню. Позовні вимоги щодо стягнення на користь позивача заборгованості з заробітної плати шляхом перерахування коштів на відкритий позивачем рахунок у ощадбанку необґрунтовані, тому задоволенню не підлягають.

Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судові витрати у вигляді судового збору в сумі 1762 грн.

Керуючись ст.ст. 12, 76-81, 89, 95, 133, 141, 259, 263 -265, 268, 430 ЦПК України, ст. ст. 116,117, 237-1 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до регіональної філії "Донецька залізниця" Публічного Акціонерного Товариства "Укрзалізниця" про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати,стягнення моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з регіональної філії «Донецька залізниця» Публічного Акціонерного Товариства "Укрзалізниця" (адреса якого: м. Лиман, вул. Привокзальна, 22, поштовий індекс 84404, код ЄДРПОУ 40150216) ПАТ «Укрзалізниця» (адреса: МСП м.Київ-150, вул. Тверська, 5, поштовий індекс 03150, код ЄДРПОУ 40075815), на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, який мешкає за адресою: вул. Кірова, залізничний будинок № 3, смт. Оленівка Волноваського району Донецької області» заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 14093(чотирнадцять тисяч дев’яносто три) гривні 08 копійок, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 10956(десять тисяч дев’ятсот п’ятдесят шість) гривень 44 копійки.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити за необґрунтованістю.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Суми невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку визначено без урахування утриманих податків з доходів фізичних осіб й інших обов'язкових платежів.

Стягнути з Публічного Акціонерного Товариства «Українська залізниця» в особі Регіональної філії «Донецька залізниця» (адреса якого: м. Лиман, вул. Привокзальна, 22, поштовий індекс 84404) ПАТ «Укрзалізниця» ( адреса: МСП м.Київ-150, вул. Тверська, 5 , поштовий індекс 03150), код ЄДРПОУ 40150216 до спеціального фонду Державного бюджету України судовий збір у сумі 1762 гривні00 копійок.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області шляхом подачі до Волноваського районного суду Донецької області апеляційної скарги протягом 30 днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Вступна та резолютивна частини рішення проголошені 16 березня 2018 року. Надруковано в нарадчій кімнаті у одному примірнику.

Повний текст рішення складений 26 березня 2018 року.

Суддя О.С. Овчиннікова