Ухвала суду № 73008500, 28.03.2018, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 185/9298/17

Провадження № 2/185/804/18

У Х В А Л А

28 березня 2018 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі головуючого судді Головіна В.О., з участю секретаря судового засідання Молчанової Н.Ю., позивача ОСОБА_1., представника позивача ОСОБА_2, представника відповідача ОСОБА_3, розглядаючи у судовому засіданні в м. Павлограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "ДТЕК Павлоградвугілля" про поновлення на роботі

В С Т А Н О В И В

В провадженні суду знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "ДТЕК Павлоградвугілля" про поновлення на роботі.

У судовому засіданні, представником позивача заявлено клопотання про залучення до участі у справі в якості третьої особи з боку позивача НАЗК (мовою оригіналу.

Обґрунтовуючи зазначене клопотання він посилається на ст.53 ЦПК України. В позові позивач зазначає, що його звільнення з підприємства пов'язано зі створенням нової профспілкової організації Незалежної Первинної Профспілкової організації гірників, а не з тими підставами, які зазначені в наказі про звільнення.

Крім того, позивач в позові просить суд визнати дії відповідача по його звільненню упередженими, спрямованими на знищення профспілки НППО "Павлоградвугілля" та дискримінацію його за незалежність до профспілки НППО "Павлоградвугілля".

Представник відповідача заперечувала проти задоволення даного клопотання.

Суд, вислухавши думку сторін, дійшов висновку про те, що зазначене клопотання підлягає задоволенню за наступних підстав.

Відповідно до ст.53 ЦПК України, Національне агентство з питань запобігання корупції може бути залучено як третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні позивача у справах щодо застосування керівником або роботодавцем чи створення ним загрози застосування негативних заходів впливу до позивача (звільнення, примушування до звільнення, притягнення до дисциплінарної відповідальності, переведення, атестація, зміна умов праці, відмова в призначенні на вищу посаду, скорочення заробітної плати тощо) у зв’язку з повідомленням ним або членом його сім’ї про порушення вимог Закону України "Про запобігання корупції" іншою особою.

Приймаючи до уваги той факт, що в судовому засіданні будуть досліджуватися обставини на які посилається позивач, встановлюватися мотиви та підстави звільнення позивача, рішення по даній справі може вплинути на права та обов'язки зазначеної особи, суд дійшов висновку про те, що клопотання слід задовольнити.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.53 ЦПК України, суд –

У Х В А Л И В

У справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "ДТЕК Павлоградвугілля" про поновлення на роботі - залучити до участі у справі в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог Національне агентство з питань запобігання корупції.

Cуддя: В. О. Головін