Постанова № 72827906, 15.03.2018, Харківський окружний адміністративний суд

Харківський окружний адміністративний суд 61004, м. Харків, вул. Мар'їнська, 18-Б-3, inbox@adm.hr.court.gov.ua, ЄДРПОУ: 34390710

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 березня 2018 р. справа № 643/16603/17

Харківський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Горшкової О.О., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 (АДРЕСА_1,61111) до Управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова (вул. Валентинівська, буд. 22-Б,м. Харків,61170, код ЄДРПОУ 22682655) про визнання протиправним рішення та зобов'язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до Харківського окружного адміністративного суду з позовом, в якому просить суд:

- визнати протиправним рішення управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова № 25115/30-02-01 від 04.10.2017 щодо відмови в призначенні пенсії із розрахунку 90% відсотків від заробітної плати державного службовця відповідно до довідки Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації обласним центром по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат № 11013/3 від 28.07.2017 (складові: надбавки , премії та інші виплати, які нараховані і отримані мною за період з 01.05.2016 по 31.10.2016 в сумі 25360.48гр.), зарахувати період роботи з 01.05.2016 по 31.10.2016 як державну службу (підстава: трудова книжка, заробітна плата, відомості персоніфікованого обліку по спец. стажу ЗДС 037А1 за 2016рік , копія листа Обласного центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат від 20.10.2017 №15558/02);

- зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова призначити ОСОБА_1 та виплачувати пенсію державного службовця з 03.08.2017 року виходячи із розрахунку 90% відсотків від заробітної плати державного службовця на 03.08.2017 в розмірі 10128.25гр. (яка складає із суми виплат: оклад, ранг, вислуга -5901.50гр. та складові: надбавки, премії та інші виплати в середньому розмірі 4226,75гр.) відповідно до довідки Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації № М - 3121/01- 44/38 від 02.08.2017 та довідки Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації обласним центром по врахуванню та здійсненню соціальних виплат № 11013/3 від 28.07.2017;

- виплатити 10 розмірів призначеної пенсії, як грошову допомогу в разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років згідно із ст.37 Закону України «Про державну службу».

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначила, що Управлінням Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова безпідставно та необґрунтовано відмовлено позивачу у призначенні та виплаті пенсії державного службовця у відповідності до вимог ст. 37 Закону України "Про державну службу", за наявності всіх законодавчо визначених підстав та належним чином оформлених документів. Позич зазначила, що має стаж державної служби більше 20 років, а тому відповідно до приписів ст. 37 Закону України "Про державну службу" має право на призначення пенсії із розрахунку 90 % від заробітної плати державного службовця. На підставі вищезазначеного просила позов задовольнити в повному обсязі та розглянути справу без її участі.

Представник відповідача через канцелярію суду надав відзив на позов, в якому зазначив, що управлінням в своєму рішенні № 25115/30-02-01 від 04.10.2017 правомірно відмовлено ОСОБА_1 у нарахуванні та виплаті пенсії, оскільки довідка Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації обласним центром по врахуванню та здійсненню соціальних виплат № 11013/3 від 28.07.2017 не відповідає вимогам Порядку видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсій окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працювали, а також перейменування (відсутності) їхніх посад від 10.05.2017 р. № 750. З огляду на зазначене представник відповідача просив відмовити у задоволенні позову в повному обсязі.

Представник відповідача, належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи, у судове засідання не прибув.

Відповідно до ч. 2 ст. 263 Кодексу адміністративного судочинства України встановлено, що справи, визначені частиною першою цієї статті, суд розглядає у строк не більше тридцяти днів з дня відкриття провадження у справі.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку про задоволення позову, виходячи з наступного.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 з 15.08.1989 по 03.11.2003 року працювала в Управлінні Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова, з 04.11.2003 року по теперішній час працює в Обласному центрі по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат, що підтверджується довідкою від 20.10.2017 року № 15558/02.

Стаж роботи на державній службі станом на 03.11.2016 року складає 27 років 02 місяці 18 днів, згідно довідки Обласного центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат від 18.07.2017 року № 10384/02.

03.08.2017 року ОСОБА_1 звернулась із заявою до Управлінні Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова про призначення пенсії за віком державного службовця (згідно з п.10.12 розділу XI « Прикінцеві та перехідні положення » Закону України від 10.12 2015р. № 889 VIII «Про державну службу » пенсії відповідно до ст.37 Закону України «Про державну службу ») на підставі довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад , надбавка за ранг, надбавка за вислугу років станом на дату зверненням за призначенням пенсії 03.08.2017року та довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менше як 20 років стажу роботи на посадах , віднесених до категорій посад державної служби , і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби в розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за відповідною посадою за останнім місцем, роботи на державній службі головного спеціаліста з 01.05.2016 року по 31.10.2016року.

04.09.2017 року ОСОБА_1 звернулась із заявою до Управлінні Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова, в якій просила призначити пенсію за віком державного службовця ( згідно з п. 10.12 розділу XI « Прикінцеві та перехідні положення » Закону України від 10.12 2015р. № 889 VIII «Про державну службу » пенсії відповідно до ст.37 Закону України «Про державну службу ») на підставі довідки(№ М-3121/01-44/38 від 02. 08.2017р.) про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад , надбавка за ранг, надбавка за вислугу років станом на дату зверненням за призначенням пенсії 03.08.2017року та довідки №11013/3 від 28.07.2017р. про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менше як 20 років стажу роботи на посадах , віднесених і: категорій посад державної служби , і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби в розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за відповідною посадою за останнім місцем роботи на державній службі головного спеціаліста з 01.05.2016р. по 31.10.2016року.

Листом від 04.10.2017 року № 25115/30-02-01 Управлінням Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова повідомлено ОСОБА_1, що Управлінням Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова розглянуто спірні питання, які виникають під час призначення (перерахунку) та виплати пенсій, результати чого зафіксовані в протоколі від 06.09.2017 року № 183397/111.

Так, Управлінням Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова зазначено, що довідка № М-3121/01-44/38 від 02. 08.2017р. про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менше як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорії посади державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби, видана Департаментом соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації обласним центром по врахуванню та здійсненню соціальних виплат № 11013/3 від 28.07.2017 відповідає вимогам Порядку видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсій окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працювали, а також перейменування (відсутності) їхніх посад від 10.05.2017 р. № 750.

Однак довідка Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації обласним центром по врахуванню та здійсненню соціальних виплат № 11013/3 від 28.07.2017 не відповідає вимогам Порядку № 750.

Таким чином, Управлінням прийнято рішення відмовити ОСОБА_1 в перерахунку пенсії по заяві від 04.09.2017 року по довідці № 11013/3 від 28.07.2017 року, оскільки вона не відповідає вимогам чинного законодавства.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України

1 травня 2016 року набув чинності Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 року № 889-УІІІ. У зв'язку з набуттям чинності Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 року № 889-УІІІ, положення Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 року № 3723-ХІІ втратили чинність, в тому числі втратили чинність норми, якими було врегульоване пенсійне забезпечення державних службовців.

Разом з тим, у пункті 12 розділу XI Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 року № 889-УІІІ передбачено, що для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону України "Про державну службу" (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., № 52, ст. 490 із наступними змінами) та актами Кабінету Міністрів України, зберігається право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України "Про державну службу" (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., № 52, ст. 490 із наступними змінами) у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 року, (надалі - Закон № 3723-ХІІ) (у редакції чинній до 10.12.2015 року) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80% від суми їх заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Згідно з частиною п'ятою ст. 37 Закону України «Про державну службу» за кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

Розраховуючи на встановлене даною нормою закону право на пенсію державного службовця, починаючи з 1995 року позивач обіймала посади з яких пенсія призначається відповідно до Закону України «Про державну службу».

Станом на 0.11.2016 року стаж ОСОБА_1 на державній службі складає 27 років 02 місяці 18 днів, тому пенсія має бути призначена у розмірі 90 відсотків.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.2003 №581 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 №865" постанову Кабінету Міністрів України №865 "Про деякі питання вдосконалення визначення розміру заробітку для обчислення пенсії" було доповнено пунктами 4-7. В цих пунктах було визначено порядок перерахунку раніше призначених пенсій державних службовців, у разу підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям відповідно до рішень Кабінету Міністрів України.

Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються постановою Кабінету Міністрів України від 09,03.2008 №268 "Про упорядкування: структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів". Відповідно до постанови кабінету Міністрів України від 06.02.2008 №34 "Про внесення змін до «деяких постанов Кабінету Міністрів України", у тому числі і до вищезазначеної постанови, з 01.02.2008 року було підвищено на 45 відсотків посадові оклади працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів.

Відповідно до пп.9 п.6 р.2 Закону України від 08.07.2011 №3668-17 «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної реформи» внесено зміни до ст.37 Закону України №3723-12, а саме з 01.10.2011 пенсія державним службовцям стала призначатися у розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати. Тобто зменшено відсоток при призначенні пенсії державним службовцям з максимальних 90 на 80.

Відповідно до п.п.2 п.24 р.2 Закону України від 27.03.2014 №1166-18 "Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні" внесено зміни до ст.37 Закону №3723-12, а саме з 01.05.2014 пенсія державним службовцям стала призначатися у розмірі 70 відсотків суми їх заробітної плати.

Відповідно до rm.2 п. 11 р.1 Закону України від 28.12.2014 №76-19 "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України" внесено зміни до ст.37 Закону №3723-12, а саме з 01.01.2015 пенсія державним службовцям стала призначатися у розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, а також було викладено у новій редакції текст ст.37-1, а саме "умови та порядок перерахунку призначених пенсій державним службовцям визначаються Кабінетом Міністрів України".

Відповідно до пп.3 п,1 постанови Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 №1013 "Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів" з 01 12.2015 підвищилися на 25 відсотків посадові оклади керівних працівників, спеціалістів і службовців, розміри яких затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів". Але відповідно до Змін, що вносяться до постанови Кабінету Міністрів України, які затверджено цією постановою (№1013 від 09.12.2015) виключено п.4 постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 №865 "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії", який стосується порядку перерахунку раніше призначених пенсій державним службовцям, у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям відповідно до рішень Кабінету Міністрів України.

З приводу позиції відповідача про невідповідність довідки Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації обласним центром по врахуванню та здійсненню соціальних виплат № 11013/3 від 28.07.2017 не відповідає вимогам Порядку № 750, що стало фактичною підставою для відмову у призначенні та виплати пенсії ОСОБА_1, то суд зазначає наступне.

Відповідно до пункту 5 Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 №622 (далі - Порядок), форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням із Мінсоцполітики.

Форми довідок про заробітну плату для призначення пенсії державним службовцям затверджені постановою правління Пенсійного фонду України від 17.01.2017 №1-3, зареєстровані в Міністерстві юстиції України 08.02.2017 за №180/30048.

За встановленими формами довідка підписується керівником та головним бухгалтером.

Пунктом 6 Порядку передбачено, що у разі ліквідації державного органу довідку видає орган, який є правонаступником, а в разі його відсутності чи перейменування (відсутності) посад, у тому числі відсутності відповідних посад державної служби, довідка видається у порядку, встановленому Мінсоцполітики за погодженням із Нацдержслужбою.

21.07.2017 року набрав чинності Наказ Міністерства соціальної політики України №750 від 10.05.2017 року «Про затвердження Порядку видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсій окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працювали, а також перейменування (відсутності) їхніх посад». Даний Порядок розроблено відповідно до пунктів 10 і 12 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-УПІ «Про державну службу» та на виконання пункту 6 Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 року № 622 «Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб».

У разі відсутності або перейменування (відсутності) у державному органі посади, що була останньою, яку особа займала на державній службі, її посада визначається цим органом згідно з додатком 1 до цього Порядку. Розмір заробітної плати для призначення пенсій таким особам визначається відповідно до підпунктів 1-5 пункту 4 цього Порядку.

У разі відсутності або перейменування в державному органі посади державної служби, що була останньою, яку особа займала на державній службі після 01 травня 2016 року, її посада визначається цим органом згідно з додатком 1 до цього Порядку.

Довідка для призначення пенсії видається державним органом, в якому працювала особа, відповідно до пунктів 4, 5 Порядку.

Так, згідно п. 4 Порядку № 750, для надання довідок для призначення пенсії враховуються:

1) посадовий оклад і надбавка за ранг - в розмірах, чинних на день звернення за призначенням пенсії працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи та займаною посадою на державній службі, до яких прирівнюються посади працівників ліквідованих державних органів, згідно з переліком посад та постанов Кабінету Міністрів України, відповідно до яких затверджувалися посадові оклади працівників державних органів, що наведені у додатку 1 до цього Порядку, та згідно з переліком посад та нормативно-правових актів, відповідно до яких затверджувалися посадові оклади працівників установ та організацій до набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII, що наведені у додатку 2 до цього Порядку;

2) надбавка за вислугу років - на рівні 3 відсотків посадового окладу за прирівняною посадою державної служби за кожен календарний рік стажу державної служби на час призначення пенсії, але не більше ніж 50 відсотків посадового окладу;

3) премія - в розмірі 10 відсотків посадового окладу за прирівняною посадою державної служби;

4) грошова допомога, що надається до щорічної основної оплачуваної відпустки державним службовцям, - у розмірі 1/12 сум розмірів посадового окладу, надбавок за ранг та вислугу років, премії, визначених відповідно до підпунктів 1 - 3 цього пункту;

5) надбавка до посадового окладу за роботу в умовах режимних обмежень залежно від ступеня секретності інформації - у розмірах, визначених законодавством (за умови встановлення).

Довідка Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації обласним центром по врахуванню та здійсненню соціальних виплат № 11013/3 від 28.07.2017 містить необхідні реквізити, у тому числі підпис директора та головного бухгалтера (а.с. 18-19).

Водночас, відповідачем як під час прийняття спірного рішення, так і в своєму відзиві на позов не конкретизовано в чому саме полягає невідповідність наданої позивачем довідки приписам Порядку № 750, враховуючи те, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову, а в даному спорі відповідачем не доведено правомірність відмови у призначенні пенсії.

Таким чином, вказані обставини вказують на протиправність та необґрунтованість рішення Управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова № 25115/30-02-01 від 04.10.2017 щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні пенсії.

Враховуючи вказане суд вважає, що управління Пенсійного фонду України Московському районі м. Харкова, відмовляючи ОСОБА_1 в перерахунку пенсії, діяло неправомірно, порушивши норма права, що діють в системі пенсійного забезпечення, тому позов підлягає задоволенню.

У відповідності до ч. 4 ст. 45 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», перерахунок призначеної пенсії провадиться в такі строки:

- у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа;

Таким чином, враховуючи те, що позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії та додатковими документами 03.08. 2017 року, перерахунок має бути проведений з 01.08.2017 року.

З приводу решти позовних вимог, то суд вважає, що достатнім та належним способом захисту порушених прав та свобод позивача, з урахуванням принципу дискреційності повноважень суб'єктів владних повноважень, буде зобов'язання управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова розглянути питання щодо виплати ОСОБА_1 10 розмірів призначеної пенсії, як грошову допомогу в разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років згідно із ст.37 Закону України «Про державну службу».

Відповідно до ч.1 ст. 2 Кодексу адміністративного судочинства України, завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових та службових осіб, інших суб'єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень, шляхом справедливого, неупередженого та своєчасного розгляду адміністративних справ.

Відповідно до ч. 2 ст. 2 Кодексу адміністративного судочинства України, у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії).

Відповідно до частини першої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Таким чином, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог в повновму обсязі.

Розподіл судових витрат провести у відповідності до ст. 139 КАС України.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.2, 6-11, 14, 77, 139, 243-246, 250, 255, 257-263, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова про визнання протиправним рішення та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити в повному обсязі.

Визнати протиправним рішення управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова № 25115/30-02-01 від 04.10.2017 щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні пенсії із розрахунку 90% відсотків від заробітної плати державного службовця відповідно до довідки Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації обласним центром по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат № 11013/3 від 28.07.2017 (складові: надбавки , премії та інші виплати, які нараховані і отримані мною за період з 01.05.2016 по 31.10.2016 в сумі 25360.48гр.), зарахувати період роботи з 01.05.2016 по 31.10.2016 як державну службу (підстава: трудова книжка, заробітна плата, відомості персоніфікованого обліку по спец. стажу ЗДС 037А1 за 2016рік , копія листа Обласного центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат від 20.10.2017 №15558/02).

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова призначити ОСОБА_1 та виплачувати пенсію державного службовця з 03.08.2017 року виходячи із розрахунку 90% відсотків від заробітної плати державного службовця на 03.08.2017 в розмірі 10128.25гр. (яка складає із суми виплат: оклад, ранг, вислуга -5901.50гр. та складові: надбавки, премії та інші виплати в середньому розмірі 4226,75гр.) відповідно до довідки Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації № М - 3121/01- 44/38 від 02.08.2017 та довідки Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації обласним центром по врахуванню та здійсненню соціальних виплат № 11013/3 від 28.07.2017.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова розглянути питання щодо виплати ОСОБА_1 10 розмірів призначеної пенсії, як грошову допомогу в разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років згідно із ст.37 Закону України «Про державну службу».

Стягнути на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, 61111) сплачений судовий збір у розмірі 640 (шістсот сорок) грн. 00 коп. за рахунок державних асигнувань Управління Пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова (вул. Валентинівська, буд. 22-Б,м. Харків,61170, код ЄДРПОУ 22682655).

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Харківського апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, або спрощеного позовного провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя Горшкова О.О.