Рішення № 72666156, 28.02.2018, Лановецький районний суд Тернопільської області

Справа № 602/826/17

Провадження № 2-а/602/4/2018

ЛАНОВЕЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

Тернопільської області

______________________________________________

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"28" лютого 2018 р. м.Ланівці

Лановецький районний суд Тернопільської області в складі:

головуючої судді - Костів Л.І.,

з участю :

секретаря - Домчук В.І.,

представника позивача - ОСОБА_1,

представника відповідача –

Лановецького об’єднаного Управління ПФУ в

Тернопільської області - ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом представника позивача ОСОБА_3 – ОСОБА_1 до Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання дій суб’єкта владних повноважень протиправними та зобов’язання до вчинення дій, -

В С Т А Н О В И В:

Представник ОСОБА_3 – ОСОБА_1 звернувся до Лановецького районного суду з позовом до Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання дій суб’єкта владних повноважень протиправними та зобов’язання вчинити дії.

В обґрунтування заявлених вимог позивач посилається на те, що 12 травня 2017 року ОСОБА_3 звернувся до Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку №2 відповідно до п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» вважаючи, що він має право на призначення такої пенсії. На дану заяву ОСОБА_3 листом від 11 серпня 2017 року за №4083/0 отримав відмову, яку мотивовано тим, що у ОСОБА_3 відсутній спеціальний стаж роботи. Однак, як вбачається із записів трудової книжки серії АТ-ІІ №8844507, ОСОБА_3 працював у шкідливих і важких умовах праці, а саме:

- з 30.04.1981 року по 22.04.1982 року радіооператором, а з 22.04.1982 року по 19.07.1984 року радистом Петропавловської бази Тралового флоту «Камчатрибпром»;

- з 16.01.1989 року по 19.08.1996 року газоелектрозварщиком Підволочиського хлібозаводу.

На даних підприємствах і на зазначених посадах працював повний робочий день, що підтверджується довідкою з підприємства від 29.03.2017 року №2 та архівною довідкою від 17.04.2017 року № А-02/157, №789-1/01.

Із трудової книжки позивача вбачається, що усі записи у ній виконані без перекреслень, виправлень, чітким правописом українською мовою, у чіткій послідовності та відповідності дати, номеру запису з посиланням на відповідний наказ, на підставі якого внесено відповідний запис, і завірені печаткою роботодавця.

Додатково подані довідки підтверджують записи в трудовій книжці та роботу у шкідливих і важких умовах праці повний робочий день.

Позивача звільнили з посади газоелектрозварника у зв’язку із скороченням 19.08.1996 року. При цьому, строк на проведення атестації робочого місця не минув, атестація робочого місця повинна була провестися до 01.08.1998 року, однак не проводилася через відсутність такої посади.

За таких обставин, враховуючи наявний загальний і спеціальний стаж роботи, який підтверджений відповідними належними і допустимими доказами, існують всі підстави для призначення ОСОБА_3 пенсію за віком на пільгових умовах по Списку №2 при зниженому віці.

Представник позивача вважає дії Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області щодо відмови у призначенні позивачу пільгової пенсії неправомірними, оскільки відповідачем не враховано до спеціального (пільгового) стажу позивача період роботи з 30.04.1981 року по 22.04.1982 року радіооператором, з 22.04.1982 року по 19.07.1984 року радистом Петропавловської бази Тралового флоту «Камчатрибпром» та з 16.01.1989 року по 19.08.1996 року газоелектрозварщиком Підволочиського хлібозаводу.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 уточнив позовні вимоги та просив суд визнати протиправними рішення та дії Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області щодо відмови ОСОБА_3 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 при зниженому віці, відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» через не зарахування до спеціального (пільгового) стажу період роботи з 30.04.1981 року по 22.04.1982 року радіооператором, з 22.04.1982 року по 19.07.1984 року радистом Петропавловської бази Тралового флоту «Камчатрибпром» з урахуванням пільгового обчислення замість одного року - два роки та з 16.01.1989 року по 19.08.1996 року газоелектрозварщиком Підволочиського хлібозаводу. Зобов’язати відповідача зарахувати ОСОБА_3 до спеціального (пільгового) стажу період роботи з 30.04.1981 року по 22.04.1982 року радіооператором, з 22.04.1982 року по 19.07.1984 року радистом Петропавловської бази Траловоло флоту «Камчатрибпром» з урахуванням пільгового обчислення замість одного року - два роки та з 16.01.1989 року по 19.08.1996 року газоелектрозварщиком Підволочиського хлібозаводу та призначити пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 при зниженому віці, відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 12.05.2017 року.

Представник відповідача - Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області ОСОБА_2 в судовому засіданні позов не визнав, подавши до суду відзив на позовну заяву, в якому просить відмовити в задоволенні позову.

У відзиві представник відповідача посилається на те, що Лановецьке об’єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області не погоджується з позовними вимогами ОСОБА_3 і вважає, що вимоги не підлягають задоволенню з огляду на наступне:

Щодо вимог позивача зарахувати до пільгового стажу роботи період з 16.01.1989 року по 19.08.1996 року відповідач повідомляє, що відповідно до ст. 13 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» №213-VIII від 02.03.2015 року та з урахуванням п.б статті 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” право на пенсію на пільгових умовах незалежно від останнього місця роботи мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці - Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць з 01.04.2017 року по 31.03.2018 року — не менше 26 років 6 місяців загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах, з них не менше 12 років 6 місяців на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за списком № 2 у чоловіків.

Робітники, професії і посади яких передбачені в Списку № 1 і 2, користуються правом на пенсію за віком при умові, якщо їх праця в період роботи після введення в дію Закону України "‘Про пенсійне забезпечення” відповідає умовам зазначеним у Списках, що повинно підтверджуватись результатами атестації робочих місць на підприємствах, установах, організаціях.

Однією з умов призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до п.б статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення” є надання підприємством, організацією або їх правонаступником уточнюючої довідки, яка підтверджує спеціальний трудовий стаж де має бути вказано:

- періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу;

- характер виконуваної роботи;

- розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їхні номера, до якого включається цей період роботи:

первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана довідка (пункт 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній затвердженого КМУ від 12.08.1993 року № 637).

Позивачем для призначення пенсії не була представлена пільгова довідка з Підволочиського хлібзаводу, згідно якої він працював на посаді газоелектрозварювальника 3 розряду з 16.01.1989 р. по 19.08.1996 р. Також не представлені накази та висновки про проведення атестації робочого місця з 01.08.1992 р. по 19.08.1996 р.

Згідно інформації ЄДР Підволочиський хлібзавод не ліквідований.

Оскільки позивачем не надано пільгової довідки, не представлені накази та висновки про проведення атестації робочого місця з 01.08.1992 р. по 19.08.1996 p., тому немає підстав для зарахування в пільговий стаж періоду роботи електрозварювальником з 16.01.1989 р. по 19.08.1996 р. Підволочиського хлібзаводу.

Загальний стаж роботи позивача становить 29 р. 04 м. 11 д.

Пільговий стаж не зараховано повністю.

У зв'язку з вищенаведеним та згідно чинного законодавства на думку відповідача, немає підстав для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2.

Крім цього, відповідач зазначив, що відсутні передбачені чинним законодавством підстави для пільгового обчислення стажу роботи позивача в районах Крайньої Півночі та місцевостях прирівняних до них з 30.04.1981 року по 22.04.1982 року радіооператором, а з 22.04.1982 року по 19.07.1984 року радистом Петропавловської бази Тралового флоту «Камчатрибпром», з розрахунку один рік за два.

Заслухавши пояснення представника позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, дослідивши письмові докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов підставний і підлягає до часткового задоволення.

12 травня 2017 року ОСОБА_3, якому 08 травня 1960 року виповнилося 57 років, що підтверджується копією паспорта серія МС №163285, звернувся до Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, згідно п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Як вбачається із записів трудової книжки серії АТ-ІІ №8844507, ОСОБА_3 працював з 30.04.1981 року по 22.04.1982 року радіооператором, з 22.04.1982 року по 19.07.1984 року радистом Петропавловської бази Тралового флоту «Камчатрибпром»; з 16.01.1989 року по 19.08.1996 року газоелектрозварщиком Підволочиського хлібозаводу.

Згідно архівної довідки №А-02/157, виданої 17 квітня 2017 року Публічним акціонерним товариством «Океанрибфлот», ОСОБА_3 працював в Петропавлівській базі океанічного риболовства м.Петропавлівськ-Камчатский з 22 квітня 1982 р. наказ №495 від 04.05.1982 р. по 19.07.1984 р. наказ №961 від 18.07.1984 р. повний робочий день на посаді плавскладу - 2 радист на суднах типу БМРТ, БАТМ на роботах по вилову, обробці риби та морепродуктів, прийому готової продукції на виробництві в районах Охотського і Берінгового морей (незалежно від характеру виконуваної роботи).

Згідно архівної довідки №789-1/01, виданої 14 березня 2017 року директором Муніципального Казенного закладу «Петропавлівськ-Камчатський міський архів», ОСОБА_3 працював на посаді радіооператора 2,1 класу ПБ «50 років Жовтня» в період з 30.04.1981 р. по 22.04.1982 р.

Як вбачається з довідки №2 підтверджуючої особливий характер роботи або умов праці, необхідних для призначення пільгової пенсії, виданої 09.03.2017 року ТзОВ «Підволочиський хлібозавод», ОСОБА_3 працював повний робочий день з 16.01.1989 р. по 19.08.1996 р. 7 р. 3 м. 5 дн. у виробництві хліба та хлібобулочних виробів в якості електрозварника ручного зварювання, що передбачено Списком №2 розділ ХХХІІІ- загальні професії пункт електрозварник ручного зварювання у всіх галузях господарства. На зазначених посадах виконував роботи електрозварювальника металоконструкцій і був зайнятий повний робочий день.

Згідно архівної довідки №47, виданої 28 лютого 2017 року Камчатським державним технічним університетом, ОСОБА_3 поступив в 1977 р в Петропавлівськ-Камчатське мореплавне училище та в 1980 р. закінчив Петропавлівськ-Камчатське мореплавне училище. Наказом №604 від 30 серпня 1977 р. був зарахований на 2 курс денного радіотехнічного відділення училища.

Відповідно до ч.1 ст.2 КАС України, завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку субєктів владних повноважень.

Згідно ч. 2 ст. 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України.

Відповідно до статті 81 Закону України "Про пенсійне забезпечення" призначення пенсій і оформлення документів для їх виплати здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Відповідно до вимог статті згідно п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 р. зі змінами, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах мають право на пільгову пенсію.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування": чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Згідно п.20 порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджено Постановою КМУ №637 від 12.08.1993 року у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. В довідці мають бути вказані: періоди роботи, що зараховуються до пільгового стажу, професія або посада, на якій був зайнятий працівник, характер виконуваної роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видано зазначену довідку.

Тобто для призначення пенсії за ст.13 п. "б" Закону необхідними умовами є досягнення особою на момент звернення із заявою про призначення пенсії 55 років, при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах мають право на пільгову пенсію.

За результатами розгляду звернення позивача, відповідач відмовив у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, що підтверджується листом №4083/02 від 11 серпня 2017 року, в зв’язку з тим, що для призначення пенсії позивачем не була представлена пільгова довідка Підволочиського хлібзаводу, згідно якої він працював на посаді газоелектрозварник 3 розряду з 16.01.1989 р. по 19.08.1996 року. Також не представлені накази та висновки про проведення атестації робочого місця з 01.08.1992 року по 19.08.1996 роки. Згідно інформації ЄДР Підволочиський хлібзавод не ліквідований. Оскільки підприємство не ліквідоване, тому не має підстави для зарахування в пільговий стаж період роботи електрогазозварювальника з 16.01.1989 по 19.08.1996 роки.

У разі ліквідації підприємства, установи, чи організації без визначення правонаступника, підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах, установленої для окремих категорій працівників, здійснює відповідно до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах, затвердженою постановою правління Пенсійного фонду України від 10 листопада 2006 року №18-1, комісія при Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області. Загальний стаж роботи становить 29 р. 04 м. 11 д. Згідно чинного законодавства немає підстави для призначення пенсії на пільгових умовах згідно Списку №2.

Згідно із ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Як встановлено в п.43 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування", затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року №22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за №1566/11846, право особи на одержання пенсії встановлюється на підставі всебічного, повного і обєктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Згідно п.п.1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Оцінюючи здобуті в судовому засіданні докази, суд прийшов до висновку, що в даному випадку мають місце порушення відповідачем прав позивача на отримання пенсії, які підлягають захисту шляхом визнання дій відповідача про відмову позивачу у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах неправомірними та зобов’язання відповідача призначити позивачу пенсію відповідно до п. «б» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Разом із тим суд вважає, що не підлягають до задоволення позовні вимоги в частині визнання протиправними рішення та дії Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області щодо відмови ОСОБА_3 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах в зв”язку із неврахуванням пільгового обчислення стажу роботи в періоди з 30.04.1981 року по 22.04.1982 року радіооператором, з 22.04.1982 року по 19.07.1984 року радистом Петропавловської бази Тралового флоту «Камчатрибпром» замість одного року - два роки та зобов’язання відповідача зарахувати ОСОБА_3 до спеціального (пільгового) стажу вказані періоди роботи з урахуванням пільгового обчислення замість одного року - два роки.

При цьому суд виходить з наступного.Приписами норм п.5 р. XV Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058-1V від 09.07.2003 року визначено, що період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу PCP, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року.

Відповідно до статті 5 Указу Президії Верховної Ради СРСР від 10.02.1960 року, пільги щодо обчислення стажу в кратному розмірі надавались робітникам, які переводились, направлялись чи запрошувались в райони Крайньої Півночі і місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі, з інших місцевостей країни, при умові укладення трудових договорів про роботу в відповідних районах і місцевостях терміном на три роки, а на островах Північного Льодовитого океану терміном на два роки.

Аналогічні умови щодо застосування пільг, передбачених статтею 5 Указу від 10 лютого 1960 року, передбачені й Інструкцією про порядок надання пільг особам, які працюють у районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, затвердженою постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати та Президії ВЦРПС від 16 грудня 1967 року № 530/П-28.

Нормами статті 3 Указу Президії Верховної Ради СРСР від 26.09.1967 року пільги щодо обчислення стажу надавались особам, що за власною ініціативою прибули на Крайню Північ і в місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі, але при умові укладення строкових трудових договорів про роботу в відповідних районах і місцевостях.

Приписами норм абзацу 3 пункту 5 розділу XV Прикінцевих положень Закону України_"Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058-ІV від 09.07.2003 року визначено, що пільгове обчислення страхового стажу провадиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, а також відомостей щодо укладення строкового трудового договору про роботу в відповідній місцевості.

Стаж роботи в районах крайньої півночі після 1 січня 1991 року зараховується в загальному порядку як в будь-якій іншій місцевості. Якщо особа не може надати трудовий договір, то документами, які будуть слугувати підставою для застосування кратного обчислення стажу роботи в районах Крайньої Півночі можуть бути: трудова книжка, в якій є наявний штамп підприємства про розповсюдження пільг по обчисленню стажу роботи, довідка підприємства, установи, організації, де працювала особа, в якій зазначено про факт роботи за строковим трудовим договором, період на який він був укладений та розповсюдження на особу пільг по обчисленню стажу за цей період. Отже, законодавство вимагає офіційного підтвердження наявності строкової трудової угоди.

Документи, які підтверджують, що позивачем укладено строковий трудовий договір про роботу в відповідній місцевості не долучались.

З огляду на зазначене суд вважає, що позивачу не можливо застосувати пільгове обчислення стажу роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях прирівняних до них з 30.04.1981 року по 22.04.1982 року радіооператором, а з 22.04.1982 року по 19.07.1984 року радистом Петропавловської бази Тралового флоту «Камчатрибпром».

Крім того, аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного Суду України від 06 квітня 2016 року № 21-5880а15.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку що позов представника позивача ОСОБА_3 – ОСОБА_1 про визнання дій відповідача щодо призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 при зниженому віці, відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» через не зарахування до спеціального (пільгового) стажу період роботи з 30.04.1981 року по 22.04.1982 року радіооператором, з 22.04.1982 року по 19.07.1984 року радистом Петропавловської бази Траловоло флоту «Камчатрибпром» та з 16.01.1989 року по 19.08.1996 року газоелектрозварщиком Підволочиського хлібозаводу - підлягає задоволенню.

Задовольняючи позов, у відповідності до ч.1 ст.139 КАС України на користь позивача слід стягнути за рахунок бюджетних асигнувань з управління Пенсійного фонду України Тернопільської області судовий збір сплачений позивачем в сумі 640 грн. 00 коп.

Керуючись ст.ст. 6, 72-77, 139, 244, 246, 257, 258, 263, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, ст.ст.13, ст.62 Закону України „Про пенсійне забезпечення, п. п. 1, 2, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов представника позивача ОСОБА_3 – ОСОБА_1 – задовільнити частково.

Визнати протиправними рішення та дії Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області щодо відмови ОСОБА_3 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 при зниженому віці, відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» через не зарахування до спеціального (пільгового) стажу період роботи з 30.04.1981 року по 22.04.1982 року радіооператором, з 22.04.1982 року по 19.07.1984 року радистом Петропавловської бази Траловоло флоту «Камчатрибпром» та з 16.01.1989 року по 19.08.1996 року газоелектрозварщиком Підволочиського хлібозаводу.

Зобов’язати Лановецьке об’єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області (місце знаходження: вул.Грушевського, 13, м.Ланівці, Тернопільської області, 47402, код ЄДРПОУ 40376704) зарахувати ОСОБА_3 (місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) до спеціального (пільгового) стажу період роботи з 30.04.1981 року по 22.04.1982 року радіооператором, з 22.04.1982 року по 19.07.1984 року радистом Петропавловської бази Тралового флоту «Камчатрибпром» та з 16.01.1989 року по 19.08.1996 року газоелектрозварщиком Підволочиського хлібозаводу та призначити пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 при зниженому віці, відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з 12.05.2017 року.

В задоволенні решти позовних вимог – відмовити.

Стягнути з Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, (місце знаходження: вул.Грушевського, 13, м.Ланівці, Тернопільської області, 47402, код ЄДРПОУ 40376704) за рахунок бюджетних асигнувань в користь ОСОБА_3, (місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1), сплачений ним судовий збір в сумі 640 (шістсот сорок) грн 00 коп згідно квитанції №68 від 23 жовтня 2017 року.

Рішення може бути оскаржене до Львівського апеляційного адміністративного суду через Лановецький районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30 днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне судове рішення складено 07 березня 2018 року.

Суддя: ОСОБА_4