Ухвала суду № 72623667, 05.03.2018, Приморський районний суд Запорізької області

Копія

Справа № 326/292/18

Провадження № 2/326/178/2018

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

05 березня 2018 року м. Приморськ

Суддя Приморського районного суду Запорізької області Стріжакова Т.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального закладу «Гюнівська загальноосвітня школа І ступеня» Приморської районної ради Запорізької області в особі директора ОСОБА_2, Приморської районної ради Запорізької області, треті особи: Відділ освіти Приморської районної державної адміністрації Запорізької області, Департамент освіти і науки Запорізької обласної державної адміністрації, про визнання процедури звільнення такою, що проведена з порушенням вимог законодавства, скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

02.03.2018 позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до КЗ «Гюнівська загальноосвітня школа І ступеня» Приморської районної ради Запорізької області в особі директора ОСОБА_2, Приморської районної ради Запорізької області, треті особи: Відділ освіти Приморської районної державної адміністрації Запорізької області, Департамент освіти і науки Запорізької обласної державної адміністрації, про визнання процедури звільнення такою, що проведена з порушенням вимог законодавства, скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Просить: 1) визнати причину пропуску звернення до суду поважною та поновити даний строк; 2) визнати процедуру (порядок) його звільнення з посади вчителя фізичної культури, у зв’язку із ліквідацією КЗ «Гюнівська загальноосвітня школа І ступеня» Примосрької районної ради Запорізької області, проведену на підставі наказу, виданого директором КЗ «Гюнівська загальноосвітня школа І ступеня» Приморської районної ради Запорізької області ОСОБА_2 від 17.11.2017 №26-к згідно п.1 ст.40 КЗпП України неправильною, тобто такою, що проведена з грубим порушенням вимог діючого законодавства; 3) скасувати наказ №26-к від 17.11.2017 «Про звільнення ОСОБА_1І.», виданий директором КЗ «Гюнівська загальноосвітня школа І ступеня» Приморської районної ради Запорізької області ОСОБА_2, та поновити його на займаній посаді (у разі неможливості поновлення у зв’язку із ліквідацією останнього закладу на момент винесення рішення суду – забезпечити працевлаштування згідно з вимогами законодавства; 4) виплатити йому заробітну плати за час вимушеного прогулу за період з 27.11.2017 і до моменту прийняття рішення суду, виходячи із розміру середнього заробітку згідно з виплатами за останні два календарні місяці роботи, що передували дню звільнення з роботи.

До позову, що виник з трудових правовідносин, позивачем додані додатки.

Дослідивши матеріали позовної заяви суд приходить до висновку, що позовна заява не відповідає вимогам ст.175, 177 ЦПК України, а тому її слід залишити без руху з наступних підстав.

Відповідно до ч.1,2 ст.175 ЦПК України у позовній заяві позивач викладає свої вимоги щодо предмету спору та їх обґрунтування. Позовна заява подається до суду в письмовій формі та підписується позивачем або його представником.

В порушення даних вимог позивачем подані до суду 5 ксерокопій позову з додатками, на усіх екземплярах яких мається відмітка, що це копія, і вона вірна, тобто оригіналу позову позивачем суду не надано.

Крім того, вказані копії позову та додані до нього додатки не читаються, тобто позивачем вони фактично не надані.

Відповідно до ч.3-6 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити:

1) найменування суду першої інстанції, до якого подається заява;

2) повне найменування (для юридичних осіб) або ім’я (прізвище, ім’я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв’язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти;

3) зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються;

4) зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них;

5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини;

6) відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов’язковий досудовий порядок урегулювання спору;

7) відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;

8) перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;

9) попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв’язку із розглядом справи;

10) підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Якщо позовна заява подається особою, звільненою від сплати судового збору відповідно до закону, у ній зазначаються підстави звільнення позивача від сплати судового збору.

У разі пред’явлення позову особою, якій законом надано право звертатися до суду в інтересах іншої особи, в заяві повинні бути зазначені підстави такого звернення.

У позовній заяві можуть бути вказані й інші відомості, необхідні для правильного вирішення спору.

На порушення цієї статті позивач відповідачем зазначив Комунальний заклад «Гюнівська загальноосвітня школа І ступеня» Приморської районної ради Запорізької області в особі директора ОСОБА_2, при цьому не зазначено конкретно, хто саме з них є відповідачем; чи є КЗ «Гюнівська загальноосвітня школа І ступеня» Приморської районної ради Запорізької області юридичною особою; чи є вказані в позові треті особи юридичними особами; чим це підтверджується, оскільки сторонами в справі можуть бути лише фізичні і юридичні особи.

Відповідно до постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 06.11.1992 із змінами, внесеними згідно з Постановами Пленуму Верховного Суду України № 4 від 01.04.1994, № 18 від 26.10.1995, № 15 від 25.05.1998 «Про практику розгляду судами трудових спорів у справах, що стосується звільнення працівника з роботи» слід залучати в якості третьої особи службову особу-керівника підприємства.

Проте в позовній заяві не зазначено як третю особу керівника відповідача, який прийняв рішення про звільнення позивача, необхідні відомості про нього.

Тому не можливо встановити, чи правильно визначено сторони у позові.

Також, позивач у позові просить виплатити йому заробітну плати за час вимушеного прогулу, виходячи з розміру середнього заробітку згідно з виплатами за останні два календарні місяці роботи, що передували дню звільнення з роботи, але при цьому не конкретизує свої вимоги, не зазначає з якого розрахунку, в якій сумі він просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу та яка кількість днів вимушеного прогулу на день подачі позову до суду; чим підтверджуються дані цього розрахунку (розмір заробітної плати позивача перед його звільненням за два місяці з вказівкою заробітної плати за кожний відпрацьований місяць та кількістю фактично відпрацьованих днів за ці місяці тощо); чи звертався він до відповідача для отримання даної інформації, відповідних довідок.

Таким чином, позивачу необхідно надати належним чином оформлений позов та додатки до нього. Наявність вказаних недоліків перешкоджає відкриттю провадження у справі.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п’яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин, позовну заяву необхідно залишити без руху, про що повідомити позивача і надати йому строк для усунення недоліків.

Керуючись ст.ст. 95, 175, 177, 185 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального закладу «Гюнівська загальноосвітня школа І ступеня» Приморської районної ради Запорізької області в особі директора ОСОБА_2, Приморської районної ради Запорізької області, треті особи: Відділ освіти Приморської районної державної адміністрації запорізької області, Департамент освіти і науки Запорізької обласної державної адміністрації, про визнання процедури звільнення такою, що проведена з порушенням вимог законодавства, скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу - залишити без руху.

Роз`яснити ОСОБА_1, що йому необхідно усунути вказані недоліки протягом п’яти діб з дня отримання ухвали та роз’яснити, що інакше заява буде вважатися неподаною та буде повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: підпис ОСОБА_3

Копія вірна: суддя Т.В. Стріжакова

05.03.2018