Ухвала суду № 72596012, 19.02.2018, Господарський суд м. Києва

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД міста КИЄВА 01030, м.Київ, вул.Б.Хмельницького,44-Б тел. 284-18-98

У Х В А Л А

19.02.2018 Справа № 910/9445/16

За позовною заявою: ОСОБА_1(місцезнаходження:АДРЕСА_1)

до: Публічного акціонерного товариства "Українська страхова компанія "Гарант-Авто" (місцезнаходження: 01042, м. Київ, пров. Новопечерський,19/3 )

про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 11 000,00грн.

в межах справи №910/9445/16

За заявою Моторного (транспортного) страхового бюро України (місцезнаходження: м. Київ, Русанівський бульвар, буд. 8)

до Публічного акціонерного товариства "Українська страхова компанія "Гарант-Авто" (місцезнаходження: 01042, м. Київ, пров. Новопечерський,19/3 )

про банкрутство

Суддя Яковенко А.В.

при секретар судового засідання Кобульчуку О.І.

Представники:

від позивача: не з'явився

від ліквідатора: Карасюк О.В.

ОБСТАВИНИ СПРАВИ:

В провадженні Господарського суду м. Києва знаходиться справа №910/9445/16 за заявою Моторного (транспортного) страхового бюро України про визнання банкрутом Публічного акціонерного товариства "Українська страхова компанія "Гарант-Авто".

Постановою Господарського суду м. Києва від 29.11.2017 боржника визнано банкрутом, відкрито ліквідаційну процедуру, ліквідатором призначено арбітражного керуючого Гусара І.О.

До Господарського суду м. Києва надійшла заява ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Українська страхова компанія "Гарант-Авто" про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 11 000,00грн.

Відповідно до ч. 4 ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, за винятком спорів, пов'язаних із визначенням та сплатою (стягненням) грошових зобов'язань (податкового боргу), визначених відповідно до Податкового кодексу України, а також справ у спорах про визнання недійсними правочинів (договорів), якщо з відповідним позовом звертається на виконання своїх повноважень контролюючий орган, визначений Податковим кодексом України.

З 18.12.2017 по 28.12.2017 суддя Яковенко А.В. перебувала у щорічній відпустці.

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 05.01.2018 відкрито провадження у справі; вирішено здійснювати розгляд справи за правилами загального позовного провадження; та призначено підготовче засідання на 29.01.2018.

29.01.2018 через відділ діловодства Господарського суду міста Києва від ліквідатора надійшли пояснення на заявлені вимоги, за змістом яких заявлена заборгованість підтверджена, а тому визнаються боржником.

Ухвалою Господарського суду міста Києва від 29.01.2018 закрито підготовче провадження у справі № 910/9445/16 за заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Українська Страхова Компанія "Гарант-Авто" про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 11 000,00грн. та призначено дану заяву до розгляду по суті на 19.02.2018.

Так, у судовому засіданні, що відбулось 19.02.2018, судом досліджено позовну заяву про стягнення заробітної плати та встановлено наступне.

ОСОБА_1 працювала на в Сумській дирекції Публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «Гарант-Авто» та обіймала посаду начальника відділу документального обліку , а згодом виконувала обов'язки директора Сумської дирекції.

З 02.03.2015 була звільнена із займаної посади за власним бажанням на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України, що підтверджується записом в трудовій книжці.

Станом на момент звільнення заявника із займаної посади їй була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 11 000,00 грн.

У зв'язку з викладеним, ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою про стягнення з боржника нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 11 000,00 грн.

Представник Публічного акціонерного товариства «Українська страхова компанія «Гарант-Авто» позовні вимоги ОСОБА_4 визнав на суму 11 000,00 грн.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України, ч. 1 ст. 1 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник, або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

До структури заробітної плати в силу ст. 2 Закону України "Про оплату праці" включаються виплати за виконану роботу, а також гарантії та компенсації за невідпрацьований час.

Так, згідно статті 3 Кодексу законів про працю України ( далі - КзПП України) законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання, а також з окремими громадянами у сфері державного і договірного регулювання оплати праці, визначено Законом України "Про оплату праці".

Відповідно до статті 1 Закону України "Про оплату праці" та статті 94 КзПП України, заробітною платою є винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Структура заробітної плати визначена у статті 2 Закону України "Про оплату праці", відповідно до якої основною заробітною платою є винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. При цьому, слід зазначили, що під відрядною формою оплати розуміється форма оплати праці відповідно до кількості виготовленої ними продукції встановленої якості за відрядними розцінками. При відрядній оплати праці розмір заробітної плати залежить лише від виконання норм виробітку. Залежно від організації праці відрядна оплата праці може бути індивідуальною або колективною.

Відповідно до вимог ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України.

За змістом статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Матеріалами справи підтверджується, що на момент звільнення заявника із займаної посади йому була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 11 000,00 грн.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку про необхідність задоволення позовних вимог ОСОБА_1 та стягнення з боржника нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 11 000,00 грн.

Керуючись КЗпП України, ст.23 ЦК України, ст.10, 45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст.233-235 Господарського процесуального кодексу України, суд -

УХВАЛИВ:

1. Заяву ОСОБА_1 задовольнити повністю.

2. Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Українська страхова компанія "Гарант-Авто" (01042, м. Київ, пров. Новопечерський, 19/3, ідентифікаційний код 1646723) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_2; ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заробітну плату у розмірі 11 000,00 грн.

3. Видати наказ.

4. Дана ухвала набирає законної сили в порядку ст. 235 Господарського процесуального кодексу України та може бути оскаржена.

Повний текст ухвали складено 06.03.2018

Суддя А.В. Яковенко