Постанова № 72550202, 28.02.2018, Автозаводський районний суд м. Кременчука

Справа № 524/996/18

Провадження 3/524/1476/18

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.02.2018 року Суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Гусач О.М., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої: ФОП, ІПН НОМЕР_1,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

У провадження Автозаводського районного суду надійшла справа про притягнення до адміністративної відповідальності відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП, де зазначено, що вона, будучи ФОП, вчинила адміністративне правопорушення в частині порушень вимог законодавства про працю, а саме: заробітна плата не виплачується працівнику за виконану ним роботу. Так, згідно табеля обліку використання робочого часу за жовтень 2017 р. продавець ОСОБА_2 в жовтні місяці відпрацювала 11 робочих днів. Норма тривалості робочого часу становить 21 день (лист Мінсоцполітики від 05.08.2016 р. за № 11535/0/14-16/13 “Про розрахунок норми ривалості робочого часу на 2017 рік”). При цьому у відомості нарахування та ь и плати заробітної плати за жовтень місяць ОСОБА_2 нараховано аробітну плату в розмірі 1600,00 грн. з розрахунку посадового окладу (ставки) 3200,00 грн., що є менше ніж за виконану ним роботу.

Оплата за роботу у святкові дні не проводиться у подвійному розмірі. Так, згідно табеля опіку використання робочого часу за грудень 2017 р. продавець ОСОБА_2 в святковий день 25 грудня (Різдво Христове - ст. 73 КЗпП України) відпрацювала 7 годин. У відомості нарахування та виплати заробітної плати за грудень місяць вищевказаному працівнику відсутнє нарахування заробітної плати за роботу в святковий день. Під час проведення перевірки проведено нарахування заробітної плати за роботу в с чтковий день ОСОБА_2 в сумі 103,22 грн. Кошти виплачені по відомості на виплату грошей за № 9 від 29.01.18 р., про що свідчить особистий підпис працівника.

Не проводиться індексація заробітної плати. Так, дно п. З трудового договору між ФОП ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_2 та наказу за № 3 від 14.07.18 р. про прийняття на роботу на саду продавця ОСОБА_2 встановлений оклад в розмірі 3200,00. Згідно відомостей нарахування та виплати заробітної плати вищезазначеному працівнику період з липня по грудень 2017 р. включно нарахування заробітної плати доводилось з розрахунку посадового окладу 3200,00 грн. За даних умов у грудні 2017 р. повинна нараховуватись індексація (К - 3,1). Під час проведення перевірки було проведено нарахування індексації заробітної лати ОСОБА_2 в сумі 54,62 грн. Кошти виплачені по відомості на плату грошей за № 9 від 29.01.18 р., про що свідчить особистий підпис працівника.

Виплата заробітної плати не проводиться два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Так, у відомості нарахування та виплати заробітної плати за грудень 2017 р. проведено нарахування заробітної плати продавцю ОСОБА_2 за 21 робочий день з розрахунку посадового окладу 3200,00 грн. Сума до виплати становить 2576,00 грн. Заробітну плату виплачено один раз на місяць 18.01.18 р. про свідчить підпис працівника та сума 2576,00 грн., чим порушено вимоги статті 115 КЗпП.

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення. Так, наказом від 02.02.17 р. за № 2 на підставі особистої заяви звільнено з посади продавця ОСОБА_3 з 28.02.17 р. Згідно табеля обліку використання робочого часу за лютий місяць проти прізвища ОСОБА_3 зазначені відпрацьовані 7 годин. Виплату належних працівнику сум в день звільнення не проведено. Кошти виплачені лише 15.03.17 р. по відомості нарахування та виплати заробітної плати за лютий 2017 р. в сумі 2189,60 грн., про по свідчить особистий підпис працівника.

Не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір. Так, напазом від 02.02.17 р. за № 2 на підставі особистої заяви звільнено з посади продавця ОСОБА_3 з 28.02.17 р. Виплату належних працівнику сум в день звільнення не проведено. Кошти виплачені лише 15.03.17 р. по відомості нарахування та виплати заробітної плати за лютий 2017 р. в сумі 2189,60 грн., про свідчить особистий підпис працівника. При цьому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку ОСОБА_3 не нарахований.

При звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі не використані ним щорічної відпустки. Так, у відомості нарахування та виплати заробітної плати за лютий 2017 р. відсутнє нарахування компенсації за невикористану відпустку працівнику ОСОБА_3 за період роботи з 06.02.17 р. по 28.02.17 р. Про під час проведення перевірки проведено нарахування вищевказаної компенсації, сума до виплати становить 174,15 грн. Виплату коштів проведено по вімості на виплату грошей за № 8 від 29.01.2018 р., про що свідчить підпис працівника

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 16-03-214/510 від 29.01.2018 року, актом перевірки від 29.01.2018 року, копіями табелів обліку використання робочого часу, копією відомостей та іншими матеріалами справи.

Приймаючи до уваги характер скоєного правопорушення, особу ОСОБА_1, ступінь його вини, суд вважає необхідним та достатнім застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, особа, яку притягнуто до адміністративної відповідальності сплачує судовий збір за ставкою 0,2 від розміру мінімальної заробітної плати.

Керуючись ст.ст. 245, 283, 284 КУпАП, ст. 4 ЗУ «Про судовий збір»,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п»ятсот десять) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 352 (триста п»ятдесят дві) гривні 40 коп. (Стягувач: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код за ЄДРПОУ: 37993783; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 31215256700001; код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом 15 днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення підлягає стягненню подвійний розмір штрафу в розмірі 1020 грн.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строків подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга, подається протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м Кременчука.

Строк пред'явлення документа до виконання 3 місяці з дня винесення постанови.

Суддя О.М. Гусач