Постанова № 72523541, 28.02.2018, Знам'янський міськрайонний суд Кіровоградської області

28.02.2018

Провадження № 3/389/9/18

ЄУН 389/23/18

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 лютого 2018 року Суддя Знам’янського міськрайонного суду Кіровоградської області Ябчик Наталія Миколаївна, розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором Товариства з обмеженою відповідальністю «ЄВРОАЛЬЯНС ЛТД»,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Позаплановою перевіркою у Товариства з обмеженою відповідальністю «ЄВРОАЛЬЯНС ЛТД» проведеною з 12 по 14 грудня 2017 року, виявлено порушеннявимог законодавства про працю, як то: порушеннявстановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами – підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їх вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи – підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного ЗУ «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що кваліфікуються за ч.1 ст.41 КУпАП.

Так, перевіркою встановлено:

У Товаристві з обмеженою відповідальністю «ЄВРОАЛЬЯНС ЛТД», виявлено порушення строків виплати заробітної плати та вимог ст. 115 КЗпП України, якою передбачена виплата заробітної плати регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Заробітна плата працівникам Товаристві з обмеженою відповідальністю «ЄВРОАЛЬЯНС ЛТД» виплачується один раз на місяць з порушенням строків. Наприклад: за вересень 2017 року заробітна плата в загальній сумі 28400,40 грн. перерахована восьми працівникам на платіжні рахунки одноразово 10.10.2017 року згідно відповідної відомості розподілу заробітної плати.

Заробітна плати восьми працівникам за жовтень 2017 року в загальній сумі 28400,40 грн. перерахована на платіжні рахунки одноразово 16.11.2017 року згідно відповідної відомості розподілу заробітної плати.

Заробітна плата восьми працівникам за листопад 2017 року в загальній сумі 28400,40 грн. виплачена одноразово 08.01.2017 року згідно відповідної відомості розподілу заробітної плати.

Таким чином, перелічені вище порушення законодавства про працю скоїв директор Товариства з обмеженою відповідальністю «ЄВРОАЛЬЯНС ЛТД» ОСОБА_1, за що передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення. За даними фактами складено протокол про адмінправопорушення №КР-0619-03-025/0047 від 14.12.2017 року, з яким ОСОБА_1 ознайомлений.

В суд для розгляду справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 не з'явився, про час, дату та місце розгляду справи, повідомлений належним чином. Причини неявки суду не відомі. Однак, протокол про адміністративне правопорушення, містить пояснення останнього, згідно з якими свою вину він визнав, зазначивши що порушення вчинено ненавмисно та будуть усунуті.

Вивчивши матеріали справи: протокол про адміністративне правопорушення від 14.12.2017 року, акт перевірки, наказ №1-к від 24.11.2014 року про призначення ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ «ЄВРОАЛЬЯНС ЛТД», статут ТОВ «ЄВРОАЛЬЯНС ЛТД», відомості розподілу заробітної плати ТОВ «ЄВРОАЛЬЯНС ЛТД» від 10.10.2017, 16.11.2017, 08.12.2017, вважає, що вина ОСОБА_1 в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП – доведена.

Накладаючи адміністративне стягнення на ОСОБА_1, суддя враховує характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого правопорушення, його особу та майновий стан.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», ст.40-1 КУпАП, у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення судовий збір сплачується особою, на яку накладено таке стягнення в сумі 352,40 грн.

Відповідно до ст.15 Закону України «Про виконавче провадження», за рішеннями про стягнення в дохід держави коштів або вчинення інших дій на користь чи в інтересах держави, прийнятими у справах про адміністративні правопорушення, стягувачем виступає державний орган, який прийняв відповідне рішення або за матеріалами якого судом прийнято відповідне рішення. За рішеннями про стягнення судового збору, про накладення штрафу (як засобу процесуального примусу) стягувачем є Державна судова адміністрація України.

На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.283, 284, 40-1 КУпАП, Законом України «Про судовий збір»,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в сумі 352 (триста п’ятдесят дві) грн. 40 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Кіровоградської області.

Постанова про накладення адміністративного стягнення є обов'язковою для виконання державними і громадськими органами, підприємствами, установами, організаціями посадовими особами і громадянами (ст.298 КУпАП).

Відповідно до ст.307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Платіжні документи, що свідчать про сплату штрафу та судового збору, негайно подаються до суду.

Відповідно до статті 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 цього Кодексу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень.

Стягувач за рішенням в частині стягнення штрафу – Держава в особі, Управління Держпраці у Кіровоградській області, місцезнаходження: вул.Дворцова, 24, м.Кропивницький, Кіровоградська область, 25006, Україна, код ЄДРПОУ 39808965.

Реквізити для сплати штрафу:

ОТРИМУВАЧ КОШТІВ: Знам’янське УДКСУ

КОД ОТРИМУВАЧА (код за ЄДРПОУ): 38011312

ОСОБА_2: ГУ ДКСУ у Кіровоградській області

КОД БАНКУ ОТРИМУВАЧА (МФО): 823016

РАХУНОК ОТРИМУВАЧА:

31115106700010 ( місто Знам'янка )

31119106700180 ( Знам'янський район )

КОД класифікації доходів бюджету: 21081100

СИМВОЛ ЗВІТНОСТІ: 106

Стягувач за рішенням в частині стягнення судового збору - Держава в особі, Державної судової адміністрації України, місцезнаходження: вул. Липська, 18/5, м. Київ, 01601, Україна.

Реквізити для зарахування судового збору:

ОТРИМУВАЧ КОШТІВ: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106

КОД за ЄДРПОУ: 37993783

ОСОБА_2: Головне управління Державної казначейської служби України у м.Києві

КОД БАНКУ ОТРИМУВАЧА: 820019

РАХУНОК ОТРИМУВАЧА: 31215256700001

КОД класифікації доходів бюджету: 22030106.

Суддя Знам’янського

міськрайонного суду

Кіровоградської області ОСОБА_3