Рішення № 72515677, 01.03.2018, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/1014/18

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 березня 2018 року м.Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області в складі:

головуючого судді Харечка С.П.,

при секретарі Левчук Д.О.

розглянувши у відкритому судовому засідання цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулась з позовом до ПрАТ «Рівнеазот» (далі відповідач) про стягнення заборгованості по заробітній платі,.

Вимоги обґрунтовує тим, що в даний час вона працює на ПрАТ «Рівнеазот» апаратником хімводоочищення цеху хімічної підготовки води. У зв’язку з систематичною невиплатою заробітної плати за період лютий-червень 2017 року і відмовою видати її відповідну довідку про заборгованість вона звернулась до Управління Держпраці у Рівненській області, яке листом від 20.12.2017 року № 17-04/4792 повідомило, що загальна сума заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі складає, 10031,67 грн. Тому просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість.

В судове засідання позивач не з’явилась. Подала суду заява про розгляд справи у її відсутність, де вказала, що позовні вимоги підтримує повністю та просить суд їх задовільнити.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, однак подав суду заяву про розгляд справи у його відсутність.

Перевіривши письмові докази, суд приходить до висновку задоволити позов з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з відповідачем.

Згідно листа Управління Держпраці у Рівненській області №17-04/4792 від 20.12.2017 року вбачається, що на ПрАТ «Рівнеазот» перед ОСОБА_1 рахується заборгованість із виплати заробітної плати за лютий-червень 2017 року, в загальному розмірі 10031,67 грн.

Згідно ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до приписів ст.24 Закону України «Про оплату праці», ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Таким чином, сукупністю достовірно наведених доказів підтверджується, що позовна заява підлягає до задоволення

Крім того, відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 4, 12, 258, 259, 264, 265, 268 Цивільного процесуального кодексу України, суд –

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» (код ЄДРПОУ 05607824, адреса: 33017, м.Рівне, Рівне-17) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер – НОМЕР_1) заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в сумі 10031,67 грн.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» (код ЄДРПОУ 05607824, адреса: 33017, м.Рівне, Рівне-17) на користь держави судові витрати по оплаті судового збору в розмірі 704,80 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Рівненської області шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня проголошення рішення.

Суддя: С.П. Харечко