Рішення № 7228341, 27.11.2009, Мангушський районний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Першотравневий районний суд Донецької області)

Справа № 2-522-09

РІШЕННЯ

ИМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 листопада 2009 року Першотравневий районний суд

Донецької області

в складі:

головуючого судді Бутенко А.П.

при секретарі Цуканової Л.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Мангуш цивільну справу за позовом

ОСОБА_1

до

Акціонерного товариства закритого типу «Донбаспромелектромонтаж»

про

стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку, моральної шкоди

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовними вимогами про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку, моральної шкоди на його користь. В позивної заяві пояснив, що він працював в Акціонерному товаристві закритого типу «Донбаспромелектромонтаж», Маріупольскому спеціалізованому управлінні «Електромонтаж №415» на посаді електромонтажника 5 розряду з 24.05.2007 року згідно наказу №41-К.

Згідно Наказу №38-К від 04.06.2009 року, його було звільнено на підставі п.1 ст.36 КЗпП України.

Відповідач тривалий час не виплачував позивачу заробітну плату. Сума заборгованісті по невиплаченої заробітної плати складає:

Період Сума (грн.) Листопад 2008 року 572,83 Грудень 2008 року 2431,03 Січень 2009 року 1091,22 Лютий 2009 року 1613,76 Березень 2009 року 1994,16 Квітень 2009 року 2093,64 Травень 2009 року 2251,46 Всього 12048,10

Загальна сума нарахованої, але не виплаченої заробітної плати складає 12048 (дванадцять тисяч сорок вісім) гривень 10 копійок, що підтверджується довідкою відповідача №406 від 05.08.2009 року.

Згідно з довідкою №471 від 16.09.2009 року середня заробітна плата складає 91,69 грн. за один робочій день. На момент подачі заяви, 21.09.2009 року період затримки складає 73 робочі дні. Середній заробіток за період затримки розрахунку – 6693,37 гривень.

Вважає, що діями відповідача, які виражаються в затримки розрахунку при звільненні, йому спричинено моральну шкоду, яка виражається в порушенні нормального життєзабезпечення. Моральну шкоду позивач оцінює у розмірі 1000 гривень.

Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 12048,10 грн, середню заробітну плату по день фактичного розрахунку в сумі 6693,37 грн., моральну шкоду у розмірі 1000 гривень. Всього в сумі 19741,47 грн.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримав свої позовні вимоги, суду пояснив, що за час роботи у Акціонерному товаристві закритого типу «Донбаспромелектромонтаж», Маріупольскому спеціалізованому управлінні «Електромонтаж №415» на посаді електромонтажника він тривалий час не отримував заробітну плату, в зв'язку з чим звільнився з роботи. Заборгованість по заробітній платі не була виплачена в день звільнення і по теперішній час. Відповідач визнає заборгованість по заробній платі, яку не виплатив на час розгляду справи у суді. Просить задовольнити позовні вимоги в повному обсязі і ухвалити по справі заочне рішення.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив.

Суд вислухавши, позивача ОСОБА_1, та дослідивши матеріали цивільної справи, вважає що позовні вимоги необхідно задовольнити у повному обсязі і ухвалити по справі заочне рішення.

Обґрунтованість позовних вимог також підтверджується матеріалами цивільної справи і діючим трудовим законодавством.

Так, відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» та ст.94 КЗпП України передбачено, що «заробітна плата-це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результаті його праці та господарської діяльності підприємства».

Згідно зі ст. 115 КЗпП України «заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не менш двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів».

Згідно ст. 116 КзпП України «при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то не пізніше наступного дня..»

Згідно ст. 117 КзпП «в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КзпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позивач на адресу суду не надав заперечень з питанням стягнення заробітної плати.

Згідно довідки (а.с.5) середній заробіток для розрахунку суми за період затримки розрахунку при звільненні складає 91,69 грн. (за робочій день). На момент подачі заяви, 21.09.2009 року період затримки складає 73 робочі дні. Середній заробіток за період затримки розрахунку (91,69х73= 6693,37 гривень) 6693,37 гривень.

Заборгованість відповідно до наданої довідки відповідача 12048,10 грн. (а.с. 5).

Підлягає також задоволенню позовні вимоги позивача відшкодування моральної шкоди в розмірі 1000 грн., оскільки позивач тривалий час не отримував заробітну плату у зв"язку з чим були порушені його права та нормальне життєзабезпечення.

Підлягає стягненню з відповідача державне мито на користь держави, а також витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ, оскільки позивач від сплати таких звільнений.

Керуючись ст.ст.10, 60, 212 – 215, 225-228, 367 ЦПК України, ст.ст.94, 115,116,117 Кодексу законів про працю України, суд,-

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства закритого типу «Донбаспромелектромонтаж» ( р/р 26006301745186 в філії Головного управління «Промінвестбанку в Донецькій області» МФО 334635 ОКПО 01416990 інд. Под.номер 014169905637, НДС 07597416) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі, у сумі 12048 (дванадцять тисяч сорок вісім) гривень 10 копійок, а також з а затримку розрахунку при звільненні – 6693(шість тисяч шістьсот дев"яносто три) грн. 37 копійок, моральну шкоду у розмірі - 1000 (одна тисяча) гривень, всього – 19741 грн. 47 копійок.

Допустити негайне виконання стягнення всієї суми боргу по заробітній плати з відповідача.

Стягнути з Акціонерного товариства закритого типу «Донбаспромелектромонтаж» ( р/р 26006301745186 в філії Головного управління «Промінвестбанку в Донецькій області» МФО 334635 ОКПО 01416990 інд. Под.номер 014169905637, НДС 07597416) державне мито на користь держави у сумі 197 (сто дев"яносто сім) грн. та витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ у сумі 120 (сто двадцять) гривень.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії до Першотравневого районного суду Донецької області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку апеляційного оскарження.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано до суду протягом 10 днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження в Апеляційний суд Донецької області через Першотравневий районний суд Донецької області.

Суддя А.П. Бутенко