Рішення № 72272181, 06.02.2018, Житомирський окружний адміністративний суд

ЖИТОМИРСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 лютого 2018 року м.Житомир справа № 806/3814/17

категорія 10.2.4

Житомирський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Єфіменко О.В.,

секретаря судового засідання Коваля О.В.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області, третя особа - Житомирський обласний військовий комісаріат, про зобов'язання здійснити перерахунок та виплату пенсії, -

встановив:

26.12.2017 до Житомирського окружного адміністративного суду надійшов адміністративний позов ОСОБА_1 у якому він просить зобов'язати Головне Управління Пенсійного фонду України в Житомирській області здійснити перерахунок та виплату призначеної ОСОБА_1 пенсії з урахуванням довідки Житомирського військового інституту ім. С.П.Корольова №387 від 13.10.2017 та грошового атестату серії ЗУ №359877, якими підтверджується проведення позивачу виплат надбавки за підготовку іноземних фахівців, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, додаткової грошової винагороди, винагороди за безперервну службу та одноразової премії, з яких справлялися страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, з 01.11.2017.

Позовні вимоги обґрунтовує тим, що відповідачем відмовлено у здійсненні перерахунку та виплати пенсії оскільки одноразові виплати з яких сплачений єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування включаються до грошового забезпечення як різновиду заробітної плати, натомість включення до грошового забезпечення для призначення пенсії одноразових виплат суперечить ч.3 ст.43 Закону України №2262. Вважає, що такі дії відповідача суперечать вимогам Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Після усунення позивачем недоліків позовної заяви, ухвалою судді Житомирського окружного адміністративного суду від 15.01.2018 відкрито провадження у даній справі та призначено справу до судового розгляду за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін на 06.02.2018 на 11 год. 00 хв.

Позивач у судовому засіданні 06.02.2018 позовні вимоги підтримав у повному обсязі та просив їх задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні 06.02.2018 проти заявлених вимог заперечував та просив відмовити у їх задоволенні з підстав, що викладені у запереченнях на адміністративний позов, які надійшли на адресу Житомирського окружного адміністративного суду 01.02.2018. В обґрунтування заперечень представником відповідача пояснено, що надбавки, доплати, підвищення є виключно щомісячними додатковими видами грошового забезпечення і до їх складу не відносяться - щомісячні винагороди, одноразові види грошового забезпечення та індексація, які згідно ч.2 та 3 ст.9 Закону України №2011 визначені, як окремі види грошового забезпечення. Крім того, пояснив, що згідно з абзацом третім п.7 Порядку обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей затвердженого постановою КМУ від 17.07.1992 №393, пенсія обчислюється із щомісячних додаткових видів грошового забезпечення ... за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. При цьому згідно судової практики, зокрема, постанови Верховного Суду України від 12.06.2012 у справі №21-185а12 (номер держаного реєстру судових рішень 24976372) календарний місяць - це місяць за календарем (січень, лютий, березень і т.д.), тобто період з першого по останній день кожного місяця у календарному році (з 1 по 31 (30) число). Таким чином, для призначення пенсії може бути використано грошове забезпечення за період з серпня 2015 року до липня 2017 року. Згідно наказу №236, позивача виключено зі списків особового складу частини з 29.08.2017. Отже, грошове забезпечення, згідно з довідкою Житомирського військового інституту ім.С.П.Корольова №387 від 13.10.2017, яке нараховане та виплачене у серпні 2017 року не може бути враховано для обчислення пенсії, оскільки виходить за межі 24 місяців перед звільненням (а.с.42-44).

Представник третьої особи у судове засідання 06.02.2018 не з’явився, про причини своєї неявки суду не повідомив, про час, дату та місце розгляду справи був повідомлений належним чином (а.с.39).

Вислухавши позивача та представника відповідача, перевіривши матеріали справи, вирішивши питання чи мали місце обставини, якими обґрунтовувалися вимоги та заперечення, та якими доказами вони підтверджуються, чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження, яку правову норму належить застосувати до цих правовідносин, суд дійшов висновку про те, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що наказом Міністра оборони України від 19.08.2017 №563 ОСОБА_1 звільнено з військової служби у запас за станом здоров'я та наказом начальника Житомирського військового інституту імені ОСОБА_3 від 29.08.2017 №236 виключено зі списків особового складу військового інституту та направлено на облік до Житомирського об'єднаного міського військового комісаріату Житомирської області (а.с.16-17).

З 30.08.2017, ОСОБА_1, полковник запасу, перебуває на обліку у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Житомирській області та отримує пенсію за вислугу років на підставі Закону України від 09.04.1992 №2262-XII "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі – Закон України №2262-ХІІ) у розмірі 70% грошового забезпечення.

Згідно з повідомленням Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області від 03.10.2017 №3835/03-23 до грошового забезпечення, з якого позивачу було обчислено пенсію входить: посадовий оклад, оклад за військовим званням, процентна надбавка за вислугу років 40%, середньомісячна сума додаткових видів грошового забезпечення за 24 місяці, у тому числі: надбавка за таємність, надбавка за виконання особливо важливих завдань, надбавка за науковий ступінь, надбавка за вчене звання, надбавка за охорону таємниць в пресі та премія (а.с.20).

У жовтні 2017 року позивачем отримав від Житомирського військового інституту імені ОСОБА_3 довідку від 13.10.2017 року №387 про виплачені доходи, утримання, нарахування єдиного соціального внеску в якій вказані отримані ним протягом служби:

- надбавка за підготовку іноземних фахівців, яка передбачена постановою Кабінету Міністрів України від 18.02.2004 №188 «Деякі питання грошового забезпечення військовослужбовців та оплати праці працівників, які безпосередньо зайняті підготовкою іноземних фахівців» та наказом Міністра оборони України від 22.07.2004 №292 «Про додаткові виплати військовослужбовцям і працівникам Збройних Сил України, які безпосередньо зайняті підготовкою іноземних фахівців»;

- грошова допомога на оздоровлення, передбачена Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294, наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 №260;

- матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, передбаченої Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294, наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 №260;

- додаткова грошова винагорода, передбачена Постановою Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889, наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 №595;

- винагорода за безперервну службу, передбачену Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294, наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 №260;

- одноразова премії, виплата якої передбачена Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294, наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 №260, які позивач отримував з вересня 2015 року до серпня 2017 року, тобто за останні 24 календарні місяці перед звільненням з лав Збройних Сил України у відставку та з яких справлялися страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (а.с.21).

31.10.2017 ОСОБА_1 звернувся до Житомирського обласного військового комісаріату з заявою в якій просив прийняти додаткові документи - довідку Житомирського військового інституту ім. С.П. Корольова від 13.10.2017 за №387 для перерахунку пенсії, з врахуванням:

- надбавки за підготовку іноземних фахівців, яка передбачена постановою Кабінету Міністрів України від 18.02.2004 №188 «Деякі питання грошового забезпечення військовослужбовців та оплати праці працівників, які безпосередньо зайняті підготовкою іноземних фахівців» та наказом Міністра оборони України від 22.07.2004 №292 «Про додаткові виплати військовослужбовцям і працівникам Збройних Сил України, які безпосередньо зайняті підготовкою іноземних фахівців»;

- грошової допомоги на оздоровлення, передбаченої Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294, наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 №260;

- матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, передбаченої Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294, наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 №260;

- додаткової грошової винагороди, передбаченої Постановою Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889, наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 №595;

- винагороди за безперервну службу, передбачену Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294, наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 №260;

- одноразової премії, виплата якої передбачена Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294, наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 №260, які позивач отримував з вересня 2015 року до серпня 2017 року, тобто за останні 24 календарні місяці перед звільненням з лав Збройних Сил України у відставку та з яких справлялися страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (а.с.22).

Листом від 06.11.2017 №5932 Житомирським обласним військовим комісаром ОСОБА_1 було роз'яснено, що його документи для призначення пенсії, у тому числі і довідка встановленого зразка про розмір додаткових видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням, направлено до Пенсійного фонду України, куди йому необхідно звернутися для уточнення основного розміру пенсії та у разі потреби представити додаткові документи (а.с.23).

31.10.2017 ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області із заявою, до якої додав довідку Житомирського військового інституту імені ОСОБА_3 від 13.10.2017 за №387 для перерахунку пенсії, з врахуванням:

- надбавки за підготовку іноземних фахівців, яка передбачена постановою Кабінету Міністрів України від 18.02.2004 №188 «Деякі питання грошового забезпечення військовослужбовців та оплати праці працівників, які безпосередньо зайняті підготовкою іноземних фахівців» та наказом Міністра оборони України від 22.07.2004 №292 «Про додаткові виплати військовослужбовцям і працівникам Збройних Сил України, які безпосередньо зайняті підготовкою іноземних фахівців»;

- грошової допомоги на оздоровлення, передбаченої Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294, наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 №260;

- матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, передбаченої Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294, наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 №260;

- додаткової грошової винагороди, передбаченої Постановою Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889, наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 №595;

- винагороди за безперервну службу, передбачену Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294, наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 №260;

- одноразової премії, виплата якої передбачена Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294, наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 №260, які позивач отримував з вересня 2015 року до серпня 2017 року, тобто за останні 24 календарні місяці перед звільненням з лав Збройних Сил України у відставку та з яких справлялися страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (а.с.24).

Листом від 24.11.2017 №2562//Ш-11 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Житомирській області ОСОБА_1 було відмовлено у перерахунку пенсії на підставі того, що надбавка за підготовку іноземних фахівців, матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, додаткова грошова винагорода, винагорода за безперервну службу та одноразова премія не зазначені у статті 43 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" та не входять до складу щомісячних виплат та додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців (а.с.25).

Позивач, вважаючи такі висновки та дії відповідача протиправними, звернувся до суду для захисту своїх прав.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступного.

Відповідач на підставі Закону України від 05.11.1991 №1788-XII "Про пенсійне забезпечення" здійснює повноваження щодо призначення, нарахування, встановлення, перерахунку та виплати державних пенсій громадянам, а його рішення, дії чи бездіяльність з цього приводу на підставі ст.55 Конституції України та вимог Кодексу адміністративного судочинства України (далі – КАС України) можуть бути оскаржені до суду.

Відповідно до ст.43 Закону України №2262-ХІІ пенсії особам офіцерського складу обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Частиною 3 ст.43 Закону України №2262-ХІІ встановлено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до абзаців першого-третього п.7 Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 №393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членів їх сімей» пенсії обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 р. - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їхніх сімей визначені Законом України від 20.12.1991 №2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (далі - Закон України №2011-XII).

Військовослужбовцям у зв'язку з особливим характером військової служби, яка пов'язана із захистом Вітчизни, надаються визначені законом пільги, гарантії та компенсації.

Частиною 1 ст.9 Закону України №2011-ХІІ установлено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Згідно з ч.2 ст.9 Закону України №2011-ХІІ визначено, що до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294 (далі - Постанова КМУ №1294) упорядковано структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та затверджено схеми посадових окладів і додаткових видів грошового забезпечення за категоріями військовослужбовців (пункт 3 цієї постанови).

Згідно з схемою додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України (щомісячних та одноразових, додаток №25 до Постанови КМУ №1294) до одноразових віднесені такі види грошового забезпечення: винагорода, призначення та виплата якої пов'язана з обсягом та складностями роботи, що виконується під час проходження військової служби; матеріальна допомога на початкове обзаведення (вид матеріального забезпечення військовослужбовців, передбачений статтею 9-1 Закону України №2011-ХІІ), а також одноразова матеріальна допомога військовослужбовцям строкової військової служби.

Законом України №2011-ХІІ також гарантовано право військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, на щорічну основну відпустку із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення (частина 1 статті 10-1 цього Закону).

Умови, розмір та порядок виплати військовослужбовцям зазначеної допомоги визначені Постановою КМУ №1294 та «Інструкцією про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам», затвердженою наказом Міністерства оборони України від 11.06.2008 №260. Так, розмір грошової допомоги на оздоровлення визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою на день вибуття в щорічну основну відпустку (п.п.3 п.5 Постанови КМУ №1294, п.п.30.4 п.30 розділу ХХХ Інструкції).

Наведеними нормативними актами також регламентовано умови та порядок виплати військовослужбовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань.

Розмір матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань установлюється за рішенням Міністра оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України (п.п.3 п.5 Постанови КМУ №1294, п.п.33.1, 33.3 п.33 розділу ХХХІІІ Інструкції).

Виплата додаткової грошової винагороди регламентована постановою Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889 "Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, Національної гвардії, Служби зовнішньої розвідки та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій" та Інструкцією про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженою наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 №595.

Наведеними нормативними актами також регламентовано умови та порядок виплати військовослужбовцям винагороди за тривалість безперервної військової служби.

Розмір винагороди за тривалу безперервну військову службу визначається в залежності від строку безперервної календарної військової служби наказом командира військової частини та виплачується за місцем штатної служби (додаток 33 до Постанови КМУ №1294, п.п.32.1-32.8 п.32 розділу XXXII Інструкції).

Виплата військовослужбовцям одноразових премій також передбачена Постановою КМУ №1294, наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 №260.

Отже, зазначені надбавка, допомоги, винагорода та премія є додатковими видами грошового забезпечення, які відповідно до ч.2 ст.9 Закону України №2011-ХІІ відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців.

Аналіз зазначених норм матеріального права дає підстави вважати, що надбавка за підготовку іноземних фахівців, матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, додаткова грошова винагорода, винагорода за безперервну службу та одноразова премія, з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (єдиний соціальний внесок), відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія.

Аналогічної правової позиції дотримується Верховний Суд України у постанові від 10.03.2015 справа №21-70а15 (у ЄДРСР за №43310877).

У матеріалах справи міститься довідка Житомирського військового інституту імені ОСОБА_3 №387 від 13.10.2017 за період вересень 2015 року - серпень 2017 року, з якої вбачається, що позивачу були нараховані: надбавка за підготовку іноземних фахівців; матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, додаткова грошова винагорода, винагорода за безперервну службу та одноразова премія при звільненні (а.с.21), на зазначені суми нараховано та сплачено єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Крім того, проведення вказаних вище виплат підтверджується також грошовим атестатом Серія ЗУ №359877 від 29.08.2017, який зберігається у пенсійній справі позивача (а.с.18).

Щодо дати, з якої необхідно провести перерахунок і виплату пенсії ОСОБА_1, а саме з 01.11.2017, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч.2, 3 ст.51 Закону України №2262-ХІІ перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців. Перерахунок пенсій у зв’язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв’язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів Пенсійного фонду України та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.

Оскільки позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області зі зверненням про перерахунок його пенсії 31.10.2017 та надав довідку Житомирського військового інституту імені ОСОБА_3, то перерахунок пенсії ОСОБА_1 має бути здійснений з 01.11.2017.

Зазначені обставини дають суду підстави вважати, що дії відповідача щодо нездійснення перерахунку та виплати позивачу пенсії з урахуванням наявності у його пенсійній справі відповідної довідки та грошового атестату є неправомірними, а тому позовні вимоги ОСОБА_1 є такими, що підлягають задоволенню.

Керуючись статтями 77, 90, 139, 242-246, 250-251 КАС України,-

вирішив:

Адміністративний позов ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, 10014, ідентифікаційний код НОМЕР_1) до Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області (вул.Ольжича, 7, м.Житомир, 10003, код ЄДРПОУ 13559341), третя особа - Житомирський обласний військовий комісаріат (вул.С.Параджанова, 4, м.Житомир, 10001, код ЄДРПОУ 07873079) про зобов'язання здійснити перерахунок та виплату пенсії - задовольнити.

Зобов'язати Головне Управління Пенсійного фонду України в Житомирській області здійснити перерахунок та виплату призначеної ОСОБА_1 пенсії з урахуванням довідки Житомирського військового інституту ім.С.П.Корольова №387 від 13.10.2017 та грошового атестату серії ЗУ №359877, якими підтверджується проведення позивачу виплат надбавки за підготовку іноземних фахівців, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, додаткової грошової винагороди, винагороди за безперервну службу та одноразової премії, з яких справлялися страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, з 01.11.2017.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області судові витрати зі сплати судового збору у сумі 640,00 грн.

Рішення набирає законної сили згідно з статтею 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене до суду апеляційної інстанції за правилами встановленими статтями 295-297 Кодексу адміністративного судочинства України.

Головуючий суддя О.В. Єфіменко

Повне судове рішення складене 12 лютого 2018 року