Постанова № 72261641, 02.02.2018, Пирятинський районний суд Полтавської області

Справа № 544/23/18

Пров.№ 3/544/24/2018

П О С Т А Н О В А

Іменем України

02 лютого 2018 року м. Пирятин

Пирятинський районний суд Полтавської області у складі судді Нагорної Н. В., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління Держпраці у Полтавській області у відношенні: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, паспорт серії КН №900377 виданий 25 травня 1999 року Пирятинським РВ УМВС України в Полтавській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працює директором Кротівського психоневрологічного будинку - інтернату, проживає та зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи директором Кротівського психоневрологічного будинку - інтернату, порушив порядок оплати відпусток, а саме: наказом від 26.07.2017 року щорічну основну відпустку надано кухонному працівнику ОСОБА_2 тривалістю 24 к. д. на період з 01.08.2017 року по 25.08.2017 року. Наказом від 27.07.2017 року № 79-Г щорічну основну відпустку надано економісту ОСОБА_3 тривалістю 31 к. д. на період з 01.08.2017 року по 01.09.2017 року. Наказом від 27.07.2017 року №80-Г щорічну основну відпустку надано твариннику ОСОБА_4 тривалістю 24 к. д. на період з 01.08.2017 року по 25.08.2017 року Виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки вказаним працівникам проводилася 15.08.2017 року, про що свідчить відомість розподілу заробітної плати від 15.08.2017 року № 170815СТ 129027. Наказом від 04.10.2017 року № 117-Г щорічну основну відпустку надано молодшій медичній сестрі санітару - палатному ОСОБА_5 тривалістю 24 к. д. та додаткову відпустку тривалістю 24 к. д. на період з 09.10.2017 року по 26.11.2017 року. Виплата заробітної плати за весь час щорічної відпуст проводилася 13.10.2017 року, згідно відомості розподілу заробітної плати 13.10.2017 року № 17101ЗСТ042089. Наказом від 18.10.2017 року № 121 - надано основну щорічну відпустку молодшій медичній сестрі санітару палатному ОСОБА_6 тривалістю 24 к. д. та додаткову відпустку терміном 24 к. д. на період з 23.10.2017 року по 09.12.2017 року. Виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки проводилася 30 10 2017 року, про що свідчить відомість розподілу заробітної плати від 30.10.2017 року № 171030СТ265960, що є порушенням ст. 21 Закону України «Про відпустки», ст. 115 КЗпП України.

Також ОСОБА_1, будучи директором Кротівського психоневрологічного будинку – інтернату, не провів на день звільнення виплату всіх сум, що належали звільненому працівнику та відсутнє письмове повідомлення про нараховані суми належні при звільнені працівника перед виплатою зазначених сум, а саме: наказом від 19.10.2017 року № 43-А звільнено з посади молодшу медичну сестру санітарку - палатну ОСОБА_7 з 24.10.2017 року за власним бажанням (як свідчить табель обліку робочого часу за жовтень 2017 року проти прізвища ОСОБА_7 в день звільнення значиться позначка 7 годин). Виплата всіх належних сум ОСОБА_7 проведено 30.10.2017 року, про що свідчить відомість розподілу заробітної плати від 30.10.2017 року № 171030СТ265960. Наказом від 10.08.2017 року звільнено з посади перукаря та по сумісництву молодшої медичної сестри, санітарки - прибиральника ОСОБА_8 за власним бажанням з 10.08.2017 року (як свідчить табель обліку робочого часу за серпень 2017 року проти прізвища ОСОБА_8 в день звільнення значиться позначка 3,6 год.), що є порушенням ст. 116 Закону України " Про оплату праці.

Крім того ОСОБА_1, будучи директором Кротівського психоневрологічного будинку – інтернату, не провів нарахування та виплату звільненим працівникам середнього заробітку за весь час затримки виплати всіх сум, що належать працівникові при звільненні, а саме: як свідчить наказ від 19.10.2017 року № 43-А звільнено з посади молодшу медичну сестру санітарку - палатну ОСОБА_7 з 24.10.2017 року за власним бажанням (як свідчить табель обліку робочого часу за жовтень 2017 року проти прізвища ОСОБА_7 в день звільнення значиться позначка 7 годин). Виплата всіх належних сум ОСОБА_7 проведено 30.10.2017 року, про що свідчить відомість розподілу заробітної плати від 30.10.2017 року № 171030СТ265960. Наказом від 10.08.2017 року звільнено з посади перукаря та по сумісництву молодшої медичної сестри, санітарки - прибиральника ОСОБА_8 за власним бажанням з 10.08.2017 року (як свідчить табель обліку робочого часу за серпень 2017 року проти прізвища ОСОБА_8 в день звільнення значиться позначка 3,6 год.). На момент перевірки документи, які б засвідчували нарахування та виплату ОСОБА_7 та ОСОБА_8 середнього заробітку за весь час затримки виплати всіх сум, що належать працівникові при звільненні, відсутні, що є порушенням ст. 117 КЗпП України.

У суді ОСОБА_1 свою провину визнав повністю.

Також провина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 28.11.2017, актом перевірки № 16-09-210/1015 від 23.11.2017. У зв'язку з чим суд вважає за необхідне притягнути правопорушника до адміністративної відповідальності.

При накладенні стягнення суд враховує характер скоєного правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини. Обставин, що обтяжують чи пом’якшують відповідальність, судом не встановлено.

Враховуючи те, що адміністративне стягнення є не тільки мірою відповідальності, але й служить вихованню особи, яка скоїла правопорушення, суд вважає за можливе обмежитись мінімальним штрафом в межах санкції, що відповідає ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст.283, 284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень на користь держави на р\р 31116106700379, отримувач УДКСУ у Пирятинському районі, код отримувача 21081100, МФО 831019.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 352 (триста п’ятдесят дві) гривні 40 копійок на рахунок отримувача ГУК у м. Києві 31215256700001, код отримувача (за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача ГУ ДКСУ у м. Києві, МФО 820019.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги до апеляційного суду Полтавської області через Пирятинський районний суд Полтавської області. Постанову може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених ч. 5 ст. 7 КУпАП, при застосуванні заходів примусового впливу за адміністративні правопорушення шляхом реалізації повноважень щодо нагляду за додержанням законів при застосуванні заходів примусового характеру, пов’язаних з обмеженням особистої свободи громадян.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: Н. В. Нагорна