Постанова № 72013363, 25.01.2018, Апеляційний суд Київської області

Справа № 363/1606/17 Головуючий у І інстанції Котлярова І. Ю.Провадження № 22-ц/780/491/18 Доповідач у 2 інстанції Волохов Л. А.Категорія 54 25.01.2018

ПОСТАНОВА

Іменем України

25 січня 2018 року колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Київської області в складі:

Головуючого Волохова Л.А.,

суддів: Матвієнко Ю.О., Мельника Я.С.,

за участю секретаря Тимошевської С.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю «Комплекс Агромарс» на рішення Вишгородського районного суду Київської області від 07 листопада 2017 року у справі за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Комплекс Агромарс», третя особа - Головне управління Держпраці у Київській області про нарахування та стягнення обов'язкової індексації заробітної плати і компенсації її витрат, -

встановила:

У квітні 2017 року позивач звернувся до суду з даним позовом до ТОВ «Комплекс Агромарс» про нарахування та стягнення обов'язкової індексації заробітної плати і компенсації її втрат, в обґрунтування зазначив, що він працює на посаді налагоджувальника КВП та А цеху водопостачання та очисних споруд, в тому числі директор технічного департаменту Незалежної Професійної спілки «Побратими» ТОВ «Комплекс Агромарс», яка належним правовим чином зареєстрована в Державному реєстрі та легалізована на підприємстві. Позивач неодноразово звертався до керівництва підприємства з вимогами проведення обов'язкової індексації його заробітної плати та заробітної плати його колег і компенсації її втрат, через невиплату адміністрацією підприємства за період 2013р. - 2017р. Однак, керівництво підприємства ніяким чином не відреагувало на його вимоги щодо проведення обов'язкової індексації його заробітної плати і компенсації її втрат, через невиплату адміністрацією підприємства за період 2013р. - 2017р. всупереч чинним вимогам законодавства України, адміністрація ТОВ «Комплекс Агромарс», жодного разу за період 2013р. - 2017р. не вжила належних заходів відносно проведення індексації та компенсації втрат зарплат та відповідних виплат грошового забезпечення. У зв'язку із чим, він звернувся до суду з вказаним позовом та просить суд,визнати відмову адміністрації ТОВ «Комплекс Агромарс» провести обов'язкову індексацію його заробітної плати і компенсацію її витрат,через невиплату за період 2013-2017 років протиправною; зобов'язати адміністрацію ТОВ «Комплекс Агромарс» нарахувати обов'язкову індексацію його заробітної плати і компенсацію її втрат, через невиплату за період 2013-2017 років та стягнути з ТОВ «Комплекс Агромарс» на його користь грошові кошти за обов'язкову індексацію заробітної плати і компенсацію її втрат за період 2013 -2017 років у сумі 34 389, 74 гривень; постановити, керуючись п. 33 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року за № 9 «Про практику розгляду трудових спорів» окрему ухвалу і подання на факти грубого порушення трудового законодавства, невжиття службовими особами ТОВ «Комплекс Агромарс» всіх залежних від них заходів по зміцненню трудової і виробничої дисципліни, інші недоліки в роботі підприємства, що продовжують трудові спори.

Під час розгляду справи представник позивача уточнив позовні вимоги та просив суд визнати відмову адміністрації ТОВ «Комплекс Агромарс» провести обов'язкову індексацію його заробітної плати і компенсацію її втрат,через невиплату за період 2013-2017 років протиправною; стягнути з ТОВ «Комплекс Агромарс» на його користь грошові кошти на обов'язкову індексацію заробітної плати і компенсацію її втрат за період 2013 -2017 років у сумі 24 197,34 грн.; постановити окрему ухвалу і подання на факти грубого порушення трудового законодавства.

Рішенням Вишгородського районного суду Київської області від 07 листопада 2017 року позов задоволено.

Визнано відмову адміністрації ТОВ «Комплекс Агромарс» провести обов'язкову індексацію заробітної плати ОСОБА_2 та компенсацію її втрат через невиплату за період 2013-2017 р. - протиправною.

Стягнуто з ТОВ «Комплекс Агромарс» на користь ОСОБА_2 індексацію заробітної плати і компенсацію її втрат за період з січня 2013 р. - по лютий 2017 р. у сумі 24 197 гривень 34 копійки.

Вирішення питання щодо розподілу судових витрат.

Не погодившись з рішення суду, ТОВ «Комплекс Агромарс» подало апеляційну скаргу, у якій просить скасувати рішення суду з підстав його незаконності та необґрунтованості, порушення судом норм матеріального та процесуального права, та ухвалити нове рішення, яким у позові відмовити.

Відповідно до ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними в ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.

Заслухавши доповідь судді-доповідача, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з таких підстав.

Згідно ч.ч. 1, 2, 5 ст. 263 ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене на підставі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Вказаним вимогам рішення суду відповідає з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 працює на посаді налагоджувальника КВП та А цеху водопостачання та очисних споруд, в тому числі директор технічного департаменту Незалежної Професійної спілки «Побратими» ТОВ «Комплекс Агромарс».

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Статтею 33 даного Закону передбачено, що в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.

Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078.

Індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно - правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Об'єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру.

Відповідно до положень ч. 5 ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в тому числі оплата праці (грошове забезпечення).

Судом також встановлено, що 01.06.2016 року колектив філії «Гаврилівській птахівничий комплекс» ТОВ «Комплекс Агромарс» звернувся до Головного управління Держпраці у Київській області з колективною скаргу про не проведення індексації їх заробітної плати за період 2014-2016 роки (а.с. 26).

Відповідно до відповіді Головного управління Держпраці у Київській області на звернення від 29.06.2016 року № 2/43-Г-1563 КО-1622 головним державним інспектором було здійснено виїзд за адресою: с.Гаврилівка, Вишгородського району, Київської області, щодо здійснення перевірки по суті звернення.

Вказаною перевіркою було встановлено про те, що індексація заробітної плати на ТОВ «Комплекс Агромарс» не проводиться, що є порушенням ч. 6 с. 95 КЗпП, ст. 33 Закону України «Про оплату праці». За результатами перевірки було складено акт від 16.06.2016 року, керівнику підприємства надано припис про усунення виявлених порушень у встановлений законодавством термін та складено протокол про адміністративне правопорушення, який переданий до суду.

Постановою Вишгородського районного суду Київської області від 12.09.2016 року директора ТОВ «Комплекс Агромарс» ОСОБА_5 було притягнуто до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накладено адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн. (а.с. 30-31).

Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

Відповідно до довідки про доходи ОСОБА_2 від 05.04.2017 року № 259, виданої ТОВ «Комплекс Агромарс» за грудень 2012 року останньому була нарахована заробітна плата, в т.ч. в натуральній формі в розмірі 2 446,12 грн.; відраховано за обов'язковими платежами 88,06 грн.; податки 353, 1 грн.; та до сплати 2 004, 35 грн. (а.с. 81).

Відповідно до довідки про доходи ОСОБА_2 від 05.04.2017 № 260, 261, 262, 263 та 264 виданої ТОВ «Комплекс Агромарс» за період з січня 2013 р. по грудень 2013 р. була нарахована заробітна плата, в т.ч. в натуральній формі в розмірі 33 207, 32 грн.; відраховано за обов'язковими платежами 1 195,48 грн.; податки 4 801, 77 грн.; та до сплати 27 210, 07 грн. (а.с. 82) ; за період з січня 2014 р. по грудень 2014 р. була нарахована заробітна плата, в т.ч. в натуральній формі в розмірі 45 536, 50 грн.; відраховано за обов'язковими платежами 1 811, 55 грн.; податки 6 606, 80 грн.; та до сплати 37 118, 15 грн. (а.с. 83); за період з січня 2015 р. по грудень 2015 р. була нарахована заробітна плата, в т.ч. в натуральній формі в розмірі 45 505, 80 грн.; відраховано за обов'язковими платежами 2 473, 81 грн.; податки 7 013, 94 грн.; та до сплати 39 018, 05 грн. (а.с. 84);за період з січня 2016 р. по грудень 2016 р. була нарахована заробітна плата, в т.ч. в натуральній формі в розмірі 36 270, 14 грн.; відраховано за обов'язковими платежами 544, 06 грн.; податки 6 032, 55 грн.; профсоюзні внески 196, 55 грн. та до сплати 29 496, 98 грн. (а.с. 85);за період з січня 2017 р. по квітень 2017 р. була нарахована заробітна плата, в т.ч. в натуральній формі в розмірі 24 405, 60 грн.; відраховано за обов'язковими платежами 366, 08 грн.; податки 4 393, 01грн., профсоюзні внески 244, 06 грн. та до сплати 19 402, 45 грн. (а.с. 86).

Відповідно до ст. 5 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» підприємства, установи та організації підвищують розміри оплати праці у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів.

До суду було надано загальну таблицю індексів інфляції з 2000 по 2016 роки, з якої вбачається, що індекс інфляції за дані роки станови з 99,4 до 143,3 відсотків.

Згідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078 підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103 відсотка. Індекс споживчих цін обчислюється Держстатом і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях.

У разі несвоєчасної виплати сум індексації грошових доходів громадян провадиться їх компенсація відповідно до законодавства.

Відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року № 1078 підприємства, установи та організації підвищують розміри оплати праці у зв'язку з індексацією за рахунок власних коштів.

Позивачем було надано розрахунок, за період з січня 2013 року по лютий 2017 року, у розмірі 24 197,34 грн., судом було перевірено даний розрахунок і визнано таким, що відповідає вимогам вказано вище Порядку, Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», тобто судом першої інстанції було надано належну оцінку даним доказам.

Конституційний Суд України дійшов висновку, що кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, мають компенсаторний характер. Як складові належної працівникові заробітної плати ці кошти спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв'язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги.

Частиною 2 статті 233 КЗпП України передбачено, що в разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Враховуючи вищезазначене, колегія суддів дійшла висновку щодо наявності боргу з індексації та компенсації перед позивачем у ТОВ «Комплекс Агромарс», починаючи з 2013р. по лютий 2017 р..

Щодо доводів апеляційної скарги, то вони не містять жодних доказів щодо спростування висновків суду про законність та обґрунтованість ухваленого судом першої інстанції судового рішення. Колегія суддів не вбачає інших підстав для скасування рішення місцевого суду та ухвалення нового рішення.

Таким чином рішення суду першої інстанції ухвалено з додержанням норм матеріального і процесуального права, висновки суду є обґрунтованими, передбачених законом підстав для його скасування при апеляційному розгляді не встановлено.

Доводи апеляційної скарги не дають підстав для висновку про неповне з'ясування судом обставин, що мають значення для справи, невідповідність висновків суду обставинам справи та порушення судом норм матеріального права і процесуального права, а зводяться до переоцінки доказів, яким судом дана належна правова оцінка.

Ураховуючи наведене та положення ст.375 ЦПК України, колегія суддів вважає за необхідне залишити апеляційну скаргу без задоволення, а рішення суду першої інстанції без змін.

Керуючись ч. 6 ст. 259, ст. 268, 383 ЦПК України, колегія суддів,

постановила:

Апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю «Комплекс Агромарс»залишити без задоволення, а рішення Вишгородського районного суду Київської області від 07 листопада 2017 року- без змін.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дня її прийняття та може бути оскаржена до суду касаційної інстанції протягом тридцяти днів з дня її проголошення.

Головуючий: Волохов Л.А.

Судді: Матвієнко Ю.О.

Мельник Я.С.