Рішення № 71941511, 15.01.2018, Дніпровський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Запоріжжя)

Дата документу 15.01.2018

Справа № 334/8286/17

Провадження № 2/334/1691/18

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 січня 2018 року Ленінський районний суд м. Запоріжжя в складі:

головуючого судді Баруліної Т.Є.,

при секретарі Куліковій Д.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Запоріжжі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури-Вакатов» і Компанія» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Ленінського районного суду м. Запоріжжя з позовом до Командитного товариства «Запорізький завод «Високовольтної апаратури Вакатов» і компанія» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати. В позові зазначив, що з 05.01.2015 до 30.11.2017 року працював в КТ «Запорізький завод «Високовольтної апаратури Вакатов» і компанія», обрубувачем зварювально-складального виробництва. Порушуючи норми законодавства, відповідач не здійснює виплату нарахованої заробітної плати, внаслідо чого за період з серпня 2016 р. по листопад 2017р. утворилася заборгованість по заробітній плати в сумі 58337,61 грн. Позивач просить стягнути на його користь з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 58337,61 грн. (шістнадцять тисяч сорок сім грн. 58 коп.)

Позивач у судове засідання не з’явився у зв’язку із знаходженням на військовій службі за контрактом.

15.12.2017 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України та інших законодавчих актів» №2147-VIII від 03.10. 2017 року, котрим ЦПК України викладено в новій редакції.

Згідно п.9 п.1 Розділу XIII Перехідних Положень ЦПК України в новій редакції справи у судах першої та апеляційної інстанцій, провадження у яких відкрито до набрання чинності цією редакцією Кодексу, розглядаються за правилами, що діють після набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Справа розглядається в порядку спрощеного провадження. Сторони повідомлені про дату розгляду справи та наданий час для подання відзиву та заперечень.

Відповідно до ч. 8 ст.178 ЦПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений законом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Відповідач у визначений строк не надав суду відзив на позовну заяву тому у відповідності до ст.ст. 279, 280, 281 ЦПК України, суд ухвалив провести заочний розгляд справи у порядку спрощеного провадження.

Відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Вивчивши письмові матеріали справи, встановивши факти та відповідні до них правовідносини, суд приходить до наступного.

Згідно ч. 3 ст. 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно до ст.94 КЗпП України заробітна плата являє собою винагороду, обчислену, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст..115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював в Командитному товаристві «Запорізький завод високовольтної апаратури Вакатов» і компанія» з 05.01.2015 року по 30.11.2017 рік відповідно до копії трудової книжки зворотня сторона (а.с.5).

На підприємстві виплата заробітної плати відбувалася з затримкою, і відповідно до довідки про заборгованість з заробітної плати від 05.12.2017 р. № 1272 виданої позивачу, Командитне товариство «Запорізький завод високовольтної апаратури Вакатов» і компанія» має заборгованість з заробітної плати перед ОСОБА_1 за період з серпня 2016 по листопад 2017 у сумі 58337,61 грн.

Відповідно до ч. 2 ст.233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження.

Відповідно до ч.2 ст.78 ЦПК України, обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування.

Згідно ст.81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір.

З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що заявлені вимоги є законними та обґрунтованими, доведені належними і допустимим доказами, тому з відповідача підлягає стягненню на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 58337/61 грн.

Відповідно до вимог ст.141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 640,00 грн.

Керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст.12, 81, 141, 247, 263-265, 268, 280-284, 354, п.9 п.1 Розділу ХІІІ Перехідних Положень ЦПК України, ст. ст. 115, 233 КЗпП України, суд –

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури-Вакатов» і Компанія» ( код ЄДРПОУ 05755559 адреса: м. Запоріжжя, вул. Дніпровське шосе, 13) на користь ОСОБА_1, (06.06.1980р.н., ІПН:НОМЕР_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 58337,61 грн. (п’ятдесят вісім тисяч триста тридцять сім гривень 61 коп.).

Рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури-Вакатов» і Компанія» ( код ЄДРПОУ 05755559 адреса: м. Запоріжжя, вул. Дніпровське шосе, 13) в дохід держави судовий збір в розмірі 640 (шістсот сорок) гривень.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд – якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя: Баруліна Т. Є.