Постанова № 71662022, 18.01.2018, Томаківський районний суд Дніпропетровської області

Справа № 195/1966/17

3/195/4/18

ПОСТАНОВА

Іменем України

18.01.2018 року cмт. Томаківка Дніпропетровської області

Суддя Томаківського районного суду Дніпропетровської області Кондус Л.А., розглянувши матеріали адміністративної справи стосовно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, ІПН 224840, працюючої головним бухгалтером ПП «Агрофірма «Борисфен», зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

08.12.2017 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Нікопольському регіоні ОСОБА_2 складено протокол № 159/4.3-7 про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1 про те, що остання вчинила адміністративне правопорушення: за місцем знаходження Приватного підприємства «Агрофірма «Борисфен», юридична адреса: 53565. Дніпропетровська обл. Томаківський район. с.Вищетарасівка, вул. Леніна, буд.1. Під час проведення інспекційного відвідування зі здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, з 04.12.2017 по 06.12.2017. будучи посадовою особою, відповідальною за додержання трудового законодавства допустила порушення ст. 4. ч.1,2 ст. 115 Кодексу Законів про працю України від 10.12.1971 із змінами та доповненнями, ч.1 ст.24,34 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.3,4 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат».

Вимогами частинами 1.2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України від 24 березня 1995 року № 108 передбачено що «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів», та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Перевіркою строків виплати заробітної плати на підприємстві встановлено, що заробітна плата всім працівникам Підприємства виплачується з порушенням термінів виплати. Наприклад: - заробітна плата за: - січень 2017, по строку виплати за першу половину січня до 22.01.2017, за другу половину до 07.02.2017 р.- виплачена 24.01.2017 р. та за другу половину місяця з 08.02.2017 по 11.02.2017 - лютий 2017 по строку виплати за першу половину лютого до 22.02.2017, за другу половину до 07.03.2017 - виплачена 1 половина з 23.02.2017 по 27.02.2017, за 2 половину - з 07.03.2017 по 14.03.2017: - березень 2017 по строку виплати за першу половину березня до 22.03.2017, за другу половину до 07.04.2017 - виплачена 1 половина з 23.03.2017 по 24.03.2017, за 2 половину - з 10.04.2017 по 11.04.2017: - квітень по строку виплати за першу половину квітня до 22.04.2017, за другу половину до 07.05.2017 - виплачена 1 половина з 24.04.2017 по 25.04.2017, за 2 половину - з 10.05.2017 по 11.05.2017: - травень по строку виплати за першу половину травня до 2.05.2017, за другу половину до 07.06.2017 - виплачена 1 половина з 23.05.2017 по 24.05.2017. за 2 половину - з 08.06.2017 по 09.06.2017: - червень по строку виплати за першу половину червня до 22.06.2017, за другу половину до 07.07.2017 - виплачена 1 половина з 22.06.2017 по 29.06.2017, за 2 половину - з 10.07.2017 по 12.07.2017 - липень по строку виплати за першу половину липня до 22.07.2017, за другу половину до 07.08.2017 - виплачена 1 половина з 21.07.2017 по 24.07.2017, за 2 половину -10.08.2017: - серпень по строку виплати за першу половину серпня до 22.08.2017, за другу половину до 07.09.2017 - виплачена 1 половина з 22.08.2017 по 23.08.2017, за 2 половину - з 07.09.2017 по 08.09.2017: - вересень по строку виплати за першу половину вересня до 22.09.2017, за другу половину до 07.10.2017 - виплачена 1 половина з 22.09.2017 по 25.09.2017, за 2 половину - з 11.10.2017 по 12.10.2017: - жовтень 2017 по строку виплати за першу половину жовтня до 22.10.2017, за другу половину до 07.11.2017 - виплачена 1 половина з 23.10.2017 по 24.10.2017. за 2 половину - 13.11.2017: - листопад 2017 по строку виплати за першу половину листопада до 22.11.2017, за другу половину до 07.12.2017 -виплачена 1 половина 16.11.2017 та 23.11.2017.

На момент проведення інспекційного відвідування зафіксовано, що за червень, липень, серпень, вересень, жовтень 2017 працівникам підприємства було нараховано індексацію заробітної плати, але виплачувалися нараховані кошти не вчасно в порушення строків встановлених ч.1, ч.2 ст.115 КЗпПУ та ч.1ст.24 ЗУ «Про оплату праці», а саме: пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме виплачувалася не у місяці в якому повинна бути виплачена. Фактично нарахування та виплата сум індексації заробітної плати здійснена за червень, липень, серпень, вересень, жовтень 2017 виплачена 16.11.2017 в сумі -108495,38 грн., термін не виплати становить більш ніж як за один місяць. Згідно п.2.2.7 Наказу Державного комітету статистики України від 13.01.2004 «Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати» - Суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників включаються до фонду додаткової заробітної плати, яка входить до структури заробітної плати ( ст.2 Закону України «Про оплату праці). Також установлено, що під час виплати індексації заробітної плати за червень 2017, яка повинна була бути виплачена до 07.07.2017 за липень 2017, яка повинна була бути виплачена до 07.08.2017, серпень 2017, - яка повинна була бути виплачена до 07.09.2017, та вересень 2017, яка повинна була бути виплачена до 07.10.2017, жовтень 2017, яка повинна була бути виплачена до 07.11.2017, була виплачена -16.11.2017, працівникам підприємства не проводилось нарахування та виплата сум компенсації за порушення строків виплати заробітної плати, чим порушено вимоги ст. 34 Закону України „Про оплату праці". В порушення вимог ст.ст.3,4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат» при виплаті заборгованості із виплати індексації заробітної плати на підприємстві не виплачувалась компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати в місяці в якому виплачувалась заборгована індексація заробітної плати, яка у зв'язку з порушенням строків виплати необхідна бути виплачена.

Відповідальною за вказані порушення вимог трудового законодавства внаслідок невиконання адміністративно-розпорядчих функцій, є головний бухгалтер Приватного підприємства «Агрофірма «Борисфен» - ОСОБА_1.

Вищезазначене є невиконанням ст. 4. ч.1.2 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст.24, ст.34 Закону України «Про оплату праці» із змінами та доповненнями, ст.ст.3,4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплат», за що передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Суддя, вивчивши матеріали справи, дослідивши всі докази у їх сукупності, зважаючи на вищевикладені обставини, враховуючи особу порушника, ступінь її вини, майновий стан, характер вчиненого правопорушення,вважає необхідним притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 та накласти на неї стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, так як факт скоєння адміністративного правопорушення доведено наступними документами: протоколом про адміністративне правопорушення № 159/4.3-7 від 08.12.2017 р., який засвідчено підписом порушника; актом перевірки додержання суб’єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування № 210/4.3-7 ПП «Агрофірма «Борисфен»; поясненням директора ПП «Агрофірма «Борисфен» до вказаного акту перевірки; наказом від 01.04.2000 р. №2 про призначення ОСОБА_1 на посаду головного бухгалтера; довідкою виданою ПП «Агрофірма «Борисфен» щодо видачі заробітної плати та авансу за відповідні періоди 2017 року; довідкою щодо нарахування та виплати індексації до заробітної плати за період з червня 2017 р. по вересень 2017 р.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 23,33, ч.1 ст. 41, 221, 283-284, 294 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1визнати винною у скоєні адміністративного правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати до неї стягнення у вигляді адміністративного штрафу в сумі 510 (п'ятсот десять) грн. на користь держави на р/р 31115106700339, код платежу: 21081100, отримувач: УДКУ у Томаківському районі, ЄДРПОУ 36729802, банк: ГУДКУ у Дніпропетровській області, МФО 805012.

Штраф необхідно сплатити не пізніш як через 15 (п'ятнадцять) днів з дня вручення постанови про накладення штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Державної судової адміністрації України (вул. Липська, 18/5 м. Київ 01601) судовий збір в сумі 352 грн. 40 коп.

Судовий збір підлягає сплаті за наступними реквізитами: отримувач коштів ГУК у м. Києві/ м. Київ/22030106, код за ЄДРПОУ: 37993783, банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку отримувача: 820019, розрахунковий рахунок отримувача № 31215256700001, код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Строк пред'явлення постанови до виконання 3 (три) місяці.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Дніпропетровської області через Томаківський районний суд.

Суддя: ОСОБА_3