Постанова № 71527399, 11.01.2018, Томаківський районний суд Дніпропетровської області

Справа № 195/1933/17

3/195/5/18

ПОСТАНОВА

Іменем України

11.01.2018 року cмт. Томаківка Дніпропетровської області

Суддя Томаківського районного суду Дніпропетровської області Кондус Л.А., розглянувши матеріали адміністративної справи стосовно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ІПН НОМЕР_1, зареєстрованого як фізична особа – підприємець, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

20.10.2017 року головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Нікопольському регіоні ОСОБА_2 складено протокол № 122/4.3-7 про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1 про те, що останній вчинив адміністративне правопорушення: 20.10.2017 року за місцем провадження господарської діяльності фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 визначене в магазинах за адресами: село Грушеве, вул.Центральна, буд. 1-А; село Запорізьке, вул. Центральна, 18А Томаківського району. Під час проведення інспекційного відвідування зі здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, з 19.10.2017 р. по 20.10.2017 р., будучи посадовою особою, відповідальною за додержання трудового законодавства допустив порушення ст.4, ч. 1,2,3 ст. 115 КЗпП України, ч.1,3 ст. ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Вимогами частин ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України від 24 березня 1995 року № 108 визначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місцяь через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Встановлено порушення вимог ч.1-2 ст. 115 КЗпП та ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата проводиться 1 раз на місяць, та не до сьомого числа після закінчення періоду за який здійснюється виплата, а саме: січень – 20.02.2017, лютий – 20.03.2017, березень – 20.04.2017, квітень – 19.05.2017, травень – 20.06.2017, червень – 20.07.2017, липень – 18.08.2017, серпень - 20.09.2017, вересень – 20.10.2017.

У причинному зв’язку з наведеним у попередньому пункті цього акту опису порушення, одночасно недотримані вимоги ч.3 ст. 115 КЗпП, ч.3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» відповідно з несвоєчасною виплатою заробітної плати встановлено порушення визначення розміру заробітної плати за першу половину місяця не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Відповідальним за вказані порушення вимог трудового законодавства внаслідок невиконання адміністративно-розпорядчих функцій, є фізична особа - підприємець ОСОБА_1.

Таким чином, вищезазначене є невиконанням ст.4, ч.ч.1,2,3 ст. 115 КЗпП України, ч.1,3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», за що передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Суддя, вивчивши матеріали справи, заслухавши порушника, дослідивши всі докази у їх сукупності, зважаючи на вищевикладені обставини, враховуючи особу порушника, ступінь її вини, майновий стан, характер вчиненого правопорушення,вважає необхідним притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, так як факт скоєння адміністративного правопорушення доведено наступними документами: протоколом про адміністративне правопорушення № 122/4.3-7 від 20.10.2017 р., який засвідчено підписом порушника; актом перевірки додержання суб’єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування № 171/4.3-7 Фізична особа – підприємець ОСОБА_1; платіжними відомостями на видачу зарплати №2 за січень 2017 р., № 3 за лютий 2017р., №4 за березень 2017р., №5 за квітень 2017р., № 6 за травень 2017р., № 7 за червень 2017 р., № 8 за липень 2017 р., № 9 за серпень 2017р., №10 за вересень2017р.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 23,33, ч.1 ст. 41, 221, 283-284, 294 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1визнати винним у скоєні адміністративного правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього стягнення у вигляді адміністративного штрафу в сумі 510 (п'ятсот десять) грн. на користь держави на р/р 31115106700339, код платежу: 21081100, отримувач: УДКУ у Томаківському районі, ЄДРПОУ 36729802, банк: ГУДКУ у Дніпропетровській області, МФО 805012.

Штраф необхідно сплатити не пізніш як через 15 (п'ятнадцять) днів з дня вручення постанови про накладення штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Державної судової адміністрації України (вул. Липська, 18/5 м. Київ 01601) судовий збір в сумі 320 (триста двадцять) гривень.

Судовий збір підлягає сплаті за наступними реквізитами: отримувач коштів ГУК у м. Києві/ м. Київ/22030106, код за ЄДРПОУ: 37993783, банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку отримувача: 820019, розрахунковий рахунок отримувача № 31215256700001, код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Строк пред'явлення постанови до виконання 3 (три) місяці.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Дніпропетровської області через Томаківський районний суд.

Суддя: ОСОБА_3