Рішення № 71517282, 10.01.2018, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/12029/17

Провадження №2/592/348/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 січня 2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді - Косолап М.М.,

за участю секретаря - Павлович Ю.С.,

представника позивача - ОСОБА_1,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

25.10.2017 р. позивач звернулася до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працювала у відповідача та 05.04.2017 р. була звільнена з роботи за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Починаючи з 2016 р. відповідач почав затримувати виплату заробітної плати. На день звільнення з роботи ПАТ «Сумське НВО» нарахувало їй заробітну плату станом на 01.09.2017 р. у сумі 5539,06 коп., але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилося. Вважає такі дії незаконними, оскільки виплата всіх сум, що належить працівнику провадиться в день звільнення. У разі невиплати працівникові сум у зазначені строки підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Вказує, що її середній заробіток становить 2115,89 грн., вихідна допомога складає 6347,67 грн. Зазначає, що діями відповідача їй завдано значної моральної шкоди, її було позбавлено можливості до повноцінного життя, вона була вимушена брати кошти в борг у знайомих. Через відсутність коштів для існування вона не могла жити як раніше, втратила спокій, сон, апетит. Просила стягнути з відповідача на її користь нараховану, але невиплачену заробітну плату у розмірі 5865,44 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 14811,23 грн. до дня подачі позову та додатково за час до прийняття рішення суду, вихудну допомогу у розмірі 6347,67 грн., моральну шкоду у розмірі 3000 грн.

У судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав у повному обсязі.

Ухвалами суду від 22.11.2017 р. та 19.12.2017 р. задоволено клопотання представника позивача ОСОБА_1 про витребування доказів, зобов'язано Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» надати суду довідку про розмір заборгованості по заробітній платі перед ОСОБА_2 станом на день її звільнення 05.04.2017 р., довідку про розмір середньоденної заробітної плати, табель відпрацьованих ОСОБА_2 робочих днів за два місяці перед звільненням (березень, лютий 2017 р.).

10.01.2018 р. відповідачем надано письмові пояснення, відповідно до яких зазначив, що сума заборгованості по заробітній платі (враховуючи вихідну допомогу та з врахуванням усіх податків та обов'язкових платежів), що підлягає сплаті позивачу становить - 19664,55 грн. Вказано, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Середньоденна заробітна плата на день звільнення позивача складала 180,73 грн., таким чином, сума середнього заробітку позивача за весь час затримки розрахунку за період з 050.4.2017 р. по 10.01.2018 р. складає 20241,76 грн. Просили розгляд справи здійснювати без присутності їх представника.

Заслухавши представника позивача, дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено такі обставини.

ОСОБА_2 перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання», звільнена з 05.04.2017 р. за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення ОСОБА_2, ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України.

Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» № 16-07/1562 від 04.12.2017 р. заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_2 становить: 19664 грн. 55 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 11351 грн. 98 коп. (а.с. 31).

Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 32).

Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» № 16-07/1562 від 04.12.2017 р. середньоденна заробітна плата ОСОБА_2 без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 180 грн. 73 коп.

Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 10.04.2017 року по 10.01.2018 року становить 113 робочих днів (квітень - 8, травень - 12, червень - 10, липень - 13, серпень - 14, вересень - 12, жовтень - 14, листопад - 13, грудень - 13, січень - 5), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 20422 грн. 49 коп. (180,73 грн. х 113 = 20422 грн. 49 коп.).

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи характер та обсяг страждань ОСОБА_2, тривалість вимушених змін у її життєвих стосунках та їх негативні наслідки внаслідок невиплати заробітної плати з вини відповідача, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача у розмірі 1000 грн.

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі у розмірі 19664 грн. 55 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.04.2017 року по 10.01.2018 року включно у сумі 20422 грн. 49 коп. та 1000 грн. у відшкодування моральної шкоди.

Ухвалою суду від 26.10.2017 р. відстрочено позивачу сплату судового збору до ухвалення судового рішення у справі.

На підставі ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави витрати по сплаті судового збору у розмірі - 1280 грн. 00 коп. (640 грн. + 640 грн.).

Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 89, 263, 264 ЦПК України, суд,

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_4- задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (м. Суми, площа Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи 05747991) на користь ОСОБА_2 (АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 19664 (дев'ятнадцять тисяч шістсот шістдесят чотири) грн. 55 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (м. Суми, площа Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи 05747991) на користь ОСОБА_2 (АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.04.2017 року по 10.01.2017 року включно у сумі 20422 (двадцять тисяч чотириста двадцять дві) грн. 49 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (м. Суми, площа Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи 05747991) на користь ОСОБА_2 (АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) у відшкодування моральної шкоди 1000 (одну тисячу) гривень.

Стягнути Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (м. Суми, площа Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи 05747991) на користь держави судовий збір у сумі 1280 грн. 00 коп.

В іншій частині позовних вимог - відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд міста Суми шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя М.М. Косолап