Постанова № 71378402, 26.12.2017, Верхньодніпровський районний суд Дніпропетровської області

Справа № 173/2315/17

Провадження № 3/173/361/2017

ВЕРХНЬОДНІПРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 грудня 2017 р. м. Верхньодніпровськ

Суддя Верхньодніпровського районного суду Дніпропетровської області Бурхан С.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Верхньодніпровську, матеріал, який надійшов від Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області відносно

ОСОБА_1

24 серпень ІНФОРМАЦІЯ_1;

ідентифікаційний номер - НОМЕР_1;

місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2,

вул. Красна, 10;

місце роботи: ФГ «АГРОФІРМА ЧУМАК», голова

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

встановив:

В період з 03.11.2017 по 06.11.2017 в ході проведення інспекційного відвідування ФЕРМЕРСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА «АГРОФІРМА ЧУМАК», код ЄДРПОУ 33214752,юридична адреса – 51640, Дніпропетровська обл., Верхньодніпровський район, м. Верхівцеве, вул. Красна, 10; фактична адреса – Дніпропетровська область, Верхньодніпровський район, с. Широке, вул. Запорізька, 2-а, код ЄДРПОУ 33214752, на підставі наказу ГУ Держпраці у Дніпропетровській області від 31.10.2017 №406-І, направлення на проведення інспекційного відвідування від 02.11.2017 №129-4.4-5було встановлено що,голова ФЕРМЕРСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА «АГРОФІРМА ЧУМАК» ОСОБА_1, будучі відповідальною особою за додержання законодавства про працю у ФЕРМЕРСЬКОМУ ГОСПОДАРСТВІ «АГРОФІРМА ЧУМАК» допустив порушення норм трудового законодавства, а саме:

По-перше, в порушення вимог ст.29 КЗпП України в тому, що найманих працівників ФЕРМЕРСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА «АГРОФІРМА ЧУМАК» в тому, що в ході проведення інспекційного відвідування не було надано для вивчення та ознайомлення щодо поінформованості під розписку про умови праці працівників ФЕРМЕРСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА «АГРОФІРМА ЧУМАК», наявність на їхньому робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, що передбачено ч.3 ст.153 КЗпП України «Створення безпечних і нешкідливих умов праці».

Крім того не було встановлено факту ознайомлення працівників ФЕРМЕРСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА «АГРОФІРМА ЧУМАК» із Колективним договором укладеним між адміністрацією та трудовим колективом на 2012-2017, який прийнятий на зборах трудового колективу ФЕРМЕРСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА «АГРОФІРМА ЧУМАК», протокол від 09.01.2012 №1, зареєстровано Управління праці та соціального захисту населення Верхньодніпровської райдержадміністрації, реєстровий №4-КД від 24.01.2012.

А також в ході інспекційного відвідування не було встановлено факту ознайомлення працівників ФЕРМЕРСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА «АГРОФІРМА ЧУМАК» із Правилами внутрішнього трудового розпорядку ФЕРМЕРСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА «АГРОФІРМА ЧУМАК», які є додатком №5 до діючого Колективного договору укладеним між адміністрацією та трудовим колективом на 2012-2017, який прийнятий на зборах трудового колективу ФЕРМЕРСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА «АГРОФІРМА ЧУМАК», протокол від 09.01.2012 №1, зареєстровано Управління праці та соціального захисту населення Верхньодніпровської районної державної адміністрації, реєстровий № 4-КД від 24.01.2012.

До того ж в ході проведення інспекційного відвідування не було встановлено факту ознайомлення (інструктажу) працівників ФЕРМЕРСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА «АГРОФІРМА ЧУМАК» з виробничої санітарії, гігієни праці, що передбачено ст.153 КЗпП України «Створення безпечних і нешкідливих умов праці».

По-друге,в порушення вимог .1 ст. 116 КЗпП України в тому, що Остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться не в день звільнення. Так, вибірково було встановлено, що:

ОСОБА_2, еколог, наказом від 19.06.2017 №771/3К звільнено за ст.38 КЗпП України, компенсація за невикористану відпустку становить 18 календарних дня, виплата остаточного розрахунку в сумі 2938,08 грн. проведена 20.06.2017, видатковий касовий ордер №153 від 20.06.2017;

ОСОБА_3, тваринник, наказом від 01.08.2017 №776/1К звільнено за ст.38 КЗпП України, компенсація за невикористану відпустку становить 24 календарних дня, виплата остаточного розрахунку в сумі 2595,57 грн. проведена 08.08.2017, видатковий касовий ордер №162 від 08.08.2017.

ОСОБА_4, водій, наказом від 07.08.2017 №778К звільнено за ст.38 КЗпП України, компенсація за невикористану відпустку становить 34 календарних дня, виплата остаточного розрахунку в розмірі 2819,10 грн. проведена 08.08.2017, видатковий касовий ордер №162 від 08.08.2017.

По-третє, в порушення вимог ч.1 ст.117 КЗпП України в тому, що в разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Інспекційним відвідуванням встановлено, що при проведенні остаточного розрахунку при звільненні працівників з підприємства розрахунок проводиться не в день звільнення, при цьому не здійснюється нарахування та виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так наприклад:

ОСОБА_2, звільнено наказом від 19.06.2017 №771/3К за ст.38 КЗпП України, виплата остаточного проведена 20.06.2017 в сумі 2 938,08 грн., видатковий касовий ордер №153 від 20.06.2017;

ОСОБА_3, звільнено наказом від 01.08.2017 №776/1К за ст.38 КЗпП України, виплата остаточного розрахунку в сумі 2595,57 грн. проведена 08.08.2017, видатковий касовий ордер №162 від 08.08.2017.

ОСОБА_4, звільнений наказом від 07.08.2017 №778К за ст.38 КЗпП України, виплата остаточного розрахунку в розмірі 2819,10 грн. проведена 08.08.2017, видатковий касовий ордер №162 від 08.08.2017.

По-четверте, в порушення вимог ч.1 ст. 47 КЗпП України в тому, що Роботодавцем не проводиться повний розрахунок із звільненими працівниками в день звільнення, так наприклад:

ОСОБА_2, звільнено наказом від 19.06.2017 №771/3К за ст.38 КЗпП України, виплата остаточного проведена 20.06.2017 в сумі 2 938,08 грн., видатковий касовий ордер №153 від 20.06.2017;

ОСОБА_3, звільнено наказом від 01.08.2017 №776/1К за ст.38 КЗпП України, виплата остаточного розрахунку в сумі 2595,57 грн. проведена 08.08.2017, видатковий касовий ордер №162 від 08.08.2017.

ОСОБА_4, звільнений наказом від 07.08.2017 №778К за ст.38 КЗпП України, виплата остаточного розрахунку в розмірі 2819,10 грн. проведена 08.08.2017, видатковий касовий ордер №162 від 08.08.2017.

По-п'яте, в порушення вимог ст. 169 КЗпП України в тому, що в ході інспекційного відвідування роботодавцем не було надано підтверджуючих матеріалів щодо проходження попереднього (при прийнятті на роботу) медичних оглядів працівників ФЕРМЕРСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА «АГРОФІРМА ЧУМАК».

В судовому засіданні гр. ОСОБА_1, визнав свою вину у вчинені вищевказаного адміністративного правопорушення, підтвердивши порушення вимог законодавства, виявлені під час перевірки.

Вислухавши пояснення гр. ОСОБА_1, дослідивши зібрані по справі докази та оцінюючи їх в сукупності, вважаю, що вина останнього у вчиненні правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, повністю доведена.

Однак, враховуючи, що гр. ОСОБА_1, усвідомив протиправність своєї поведінки, щиро кається та завіряє, що не допустить такого у майбутньому. Беручи до уваги, що дане правопорушення не становить великої суспільної шкідливості, а також, особу правопорушника, оцінивши все в сукупності, приходжу до висновку про можливість застосувати ст.22 КпАП України, обмежитись усним зауваженням, яке на мою думку буде достатнім для виправлення правопорушника та попередження вчинення ним нових правопорушень.

На підставі викладеного та керуючись ст.283, ст.22 КпАП України.

постановив:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України та оголосити йому усне зауваження.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Дніпропетровського апеляційного суду на протязі 10 днів.

Суддя С.М. Бурхан

Постанова набрала законної сили _____