Рішення № 71278820, 21.12.2017, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/15859/17

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 грудня 2017 року Рівненський міський суд Рівненської області

в складі головуючого судді Смолій Л.Д.

при секретарі Хлуд І.П.

з участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Рівне справу за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ "Рівнеазот" про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся з позовом до ПрАТ «Рівнеазот» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказує, що 04.04.2017 року звільнився з роботи за власним бажанням за ч.3 ст. 38 КЗпП України - за невиконання роботодавцем вимог законодавства про працю. Збільшивши позовні вимоги, просить суд стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 37112 грн. 66 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 54931 грн. 52 коп.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 збільшені позовні вимоги підтримав повністю, з підстав викладених в позовній заяві, просив їх задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_2 в судовому засіданні збільшені позовні вимоги визнав частково, не заперечував проти стягнення заборгованості по заробітній платі, в задоволенні середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні просив відмовити з підстав викладених в запереченнях проти позову.

Заслухавши пояснення позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, дослідивши документи і матеріали справи, всебічно і повно з’ясувавши обставини, якими позивач обгрунтовує свої вимоги, заперечення представника відповідача, давши оцінку доказам, які мають значення для справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення.

Судом встановлено, що наказом №1007-ВК від 04.04.2017 року позивач був звільнений за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, у зв’язку з невиконанням власником законодавства про працю (а.с.8).

Відповідно до довідки ПАТ «РІВНЕАЗОТ» №1144 від 26.05.2017 року ОСОБА_1 до виплати належить заробітна плата в розмірі 37112 грн. 66 коп.

За змістом ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, встановлені ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначені в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100( Порядок) середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Згідно п. 8 Порядку середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Як убачається з довідки від 26.05.2017 р. № 1144, ОСОБА_1 було нараховано за лютий 2017 р. та за березень 2017 р. 10035,33 грн.

Відповідно до довідки від 29.09.2017р.№1960 ОСОБА_1 в лютому 2017 р. та березні 2017р. відпрацював 261,60, таким чином середньогодинна заробітна плата становить 38,36 грн. Х 8 годин = 306,88 грн. Таким чином, середньоденна заробітна плата позивача становить 306,88 грн.

Отже, за період з 05.04.2017 року по день ухвалення рішення по суті спору розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 179 Х 306,88 грн.= 54931 грн. 52 коп.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України, необхідно стягнути судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 141,263-265,354 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до ПрАТ "Рівнеазот" про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені - задовольнити повністю.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» на користь ОСОБА_1 нараховану та невиплачену заробітну плату в розмірі 37112 ( тридцять сім тисяч сто дванадцять) грн. 66 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 54 931 (п’ятдесят чотири тисячі дев’ятсот тридцять одна) грн. 52 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» на користь ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 673 грн. 60 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот»» в дохід держави судовий збір в розмірі 246 грн.84 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Рівненської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Повне судове рішення складено 26 грудня 2017 року

ПрАТ "Рівнеазот", 33017, м.Рівне-17 ЄДРПОУ05607824.

ОСОБА_1, 33000,АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1

Суддя -