Ухвала суду № 71188100, 20.12.2017, Шевченківський районний суд м. Чернівців

Справа № 727/4150/17

Провадження № 2/727/1175/17

УХВАЛА

20 грудня 2017 року Шевченківський районний суд м. Чернівці в складі :

головуючого судді Смотрицького В.Г.

при секретарі Вальчук М.В.

розглянувши у відкритому судовому в м. Чернівці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 організації «Футбольно-спортивний клуб «Буковина» про скасування наказу про звільнення, -

встановив:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача ОСОБА_2 організації «Футбольно-спортивний клуб «Буковина» про скасування наказу про звільнення.

Під час розгляду справи представник позивача ОСОБА_1 ОСОБА_3 заявив клопотання про призначення по справі судової технічної (фізико-хімічної) експертизи давності документів, на вирішення якої просив поставити ряд запитань.

Представник відповідача в судове засідання не зявився.

Заслухавши думку позивача, який підтримав клопотання, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню, по справі дійсно необхідно провести судову технічну (фізико-хімічну) експертизу давності документів, на вирішення якої поставити запитання, зазначені в заяві.

Керуючись ст.ст. 102-104 ЦПК України, суд, -

Ухвалив:

Призначити по справі судову технічну (фізико-хімічну) експертизу давності документів, а саме:

- Акту від 01.04.2015 року (про відсутність на робочому місці ОСОБА_1, який підписаний спортивним директором ГО ФСК «Буковина» - ОСОБА_4, головним тренером ГО ФСК «Буковина» - ОСОБА_5 та тренером ГО ФСК «Буковина» - ОСОБА_6В.);

- Акту від 14.04.2015 року (про відсутність на робочому місці ОСОБА_1, який підписаний спортивним директором ГО ФСК «Буковина» - ОСОБА_4, офіцером служби безпеки ГО ФСК «Буковина» - ОСОБА_7 та генеральним директором ГО ФСК «Буковина» - ОСОБА_8Г.);

- Наказу №6 від 14.04.2015 року по громадській організації «Футбольно-спортивний клуб «Буковина» про звільнення ОСОБА_1;

- Запису у трудовій книжці ОСОБА_1 на сторінках 18-19: номер «15» дата «2015\03\29» запис «Звільнено з роботи за прогул без поважних причин згідно п.4 ст.40 КЗпП України. Президент ГО ФСК «Буковина» (підпис та печатка) /ОСОБА_9М.» підстава «Наказ №6 від 14.04.2015р.».

Проведення експертизи доручити експертам Київського науково-дослідницького інституту судових експертиз (03057, м. Київ, вул. Смоленська, 6).

На вирішення експертизи поставити наступні запитання:

- в який час (місяць, рік) було створено та підписано надані на дослідження документи, а саме: акт від 01.04.2015 року; акт від 14.04.2015 року; наказ №6 від 14.04.2015 року?

- в який час (місяць, рік) було внесено запис з поставленням підпису та печатки до трудової книжки ОСОБА_1 на сторінках 18-19: номер «15» дата «2015\03\29» запис «Звільнено з роботи за прогул без поважних причин згідно п.4 ст.40 КЗпП України. Президент ГО ФСК «Буковина» (підпис та печатка) /ОСОБА_9М.» підстава «Наказ №6 від 14.04.2015р.»?

- чи наявні ознаки здійснення з наданими на дослідження документами будь-яких дій, спрямованих на штучне старіння цих документів? Якщо так, то які саме проводились дії?

- чи можливо встановити абсолютну давність наданих на дослідження документів? Якщо так, то яка абсолютна їх давність створення та підписання? Якщо ні, то яка їх відносна давність створення та підписання?

Попередити експертів про кримінальну відповідальність за ст.ст. 384, 385 КК України.

Оплату за проведення експертизи покласти на ОСОБА_1.

На період проведення експертизи провадження по справі зупинити.

Суддя: