Ухвала суду № 71185628, 22.12.2017, Зміївський районний суд Харківської області

Справа № 621/1838/17

Пр. № 2/621/1173/17

Ухвала

іменем України

22 грудня 2017 року м. Зміїв

Зміївський районний суд Харківської області в складі:

головуючого судді - Шахової В.В.,

за участю секретаря - Міненко Н.Є.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Змієві цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Род-Ник" про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

28 серпня 2017 року ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до Приватного підприємства "Род-Ник" про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, який 04 вересня 2017 року було уточнено, шляхом пред'явлення нових вимог про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Ухвалою судді від 31 вересня 2017 року провадження у зазначеній справі відкрито, а Ухвалою Зміївського районного суду Харківської області від 22 вересня 2017 року - прийнято до розгляду уточнену позовну заяву ОСОБА_1

11 грудня 2017 року до канцелярії суду надійшла заява позивача ОСОБА_1 про залишення даного позову без розгляду.

Сторони, а також представник позивача в судове засідання не з'явились, про час та місце судового розгляду повідомлені належним чином.

Оскільки розгляд справи проводиться без учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється, що відповідає положенням ч. 2 ст. 247 ЦПК України.

Згідно з п. 5 ч. 1 ст.257 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду, якщо позивач до початку розгляду справи по суті подав заяву про залишення позову без розгляду.

Ознайомившись з матеріалами справи, суд дійшов висновку про те, що є підстави для залишення позову ОСОБА_1 без розгляду.

Залишення позовної заяви без розгляду не порушує права сторін та інших осіб.

Керуючись п. 5 ч. 1 ст.257 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Род-Ник" про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди залишити без розгляду.

Розяснити ОСОБА_1 , що після усунення умов, що були підставою для залишення заяви без розгляду, він має право звернутися до суду повторно.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд Харківської області протягом пятнадцяти днів з дня складання.

Головуючий: