Постанова № 71103964, 18.12.2017, Корсунь-Шевченківський районний суд Черкаської області

Справа № 699/802/17

Номер провадження 3/699/168/17

ПОСТАНОВА

Іменем України

18.12.2017 м.Корсунь-Шевченківський

Суддя Корсунь-Шевченківського районного суду Черкаської області Свитка С.Л., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління «Держпраці» у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованої ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої головним бухгалтером ТОВ «Науково-виробнича фірма «Урожай» вул. Шкільна, 4 с. Корнилівка Корсунь-Шевченківського району Черкаської області, паспорт НС № 857597 виданий 21.09.2000 року Соснівським РВ УМВС України в Черкаській області, РНОКПП НОМЕР_1, (інші відомості про особу суду невідомі),

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

В період з 15.11.2017 р. по 20.11.2017 р. ОСОБА_1, перебуваючи на посаді головного бухгалтера ТОВ «Науково-виробнича фірма «Урожай» (вул. Шкільна, 4 с. Корнилівка Корсунь-Шевченківського району Черкаської області) з 01.01.2017 року по теперішній час, допустила порушення вимог законодавства про працю, дата вчинення правопорушення з січня 2017 року по теперішній час, а саме:

1. Відповідно до наданих відомостей нарахування та виплати заробітної плати у період з січня 2017 по вересень 2017 року встановлено, що протягом червня, липня, серпня, вересня 2017 року підвищення заробітної плати працівникам TOB «НВФ «Урожай» - інженеру - механіку ОСОБА_2, інженеру з механізації ОСОБА_3, інженеру по новій техніці ОСОБА_4, старшому апаратнику ОСОБА_5, апаратнику прийому та видачі готової продукції ОСОБА_6, диспетчеру зі збору навігації ОСОБА_7, інженеру з охорони праці ОСОБА_8, регіональному агроному ОСОБА_9, заступнику головного бухгалтеру ОСОБА_10, юрисконсульту ОСОБА_11, менеджеру зі збуту ОСОБА_12, заступнику начальника юридичного відділу ОСОБА_13, логісту ОСОБА_14, бухгалтеру ОСОБА_15, бухгалтеру ОСОБА_16, начальнику відділу GPS контроль ОСОБА_17, бухгалтеру ОСОБА_18, бухгалтеру виробництва ОСОБА_19, фахівцю з питань оренди землі ОСОБА_20, начальнику відділу по роботі з персоналом ОСОБА_21, бухгалтеру ОСОБА_22 не проводилось. В порушення п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 індексація заробітної плати працівникам TOB «НВФ «Урожай» в червні, липні 2017 року не нарахована. Індексація вищезазначеним працівникам нарахована в жовтні 2017 року, чим порушено ст. 115 КЗпП України.

- Лисянська Філія TOB «Науково-виробнича фірма «Урожай». Відповідно до наданих відомостей нарахування та виплати заробітної плати у період з січня 2017 по вересень 2017 року встановлено, що протягом червня, липня, серпня, вересня 2017 року підвищення заробітної плати працівникам TOB «НВФ «Урожай» - інженеру з охорони праці ОСОБА_23, ОСОБА_24, головному агроному ОСОБА_25, трактористу - машиністу ОСОБА_26, техніку - механіку сільськогосподарського виробництва ОСОБА_27, комірнику ОСОБА_28, комірнику ОСОБА_29, фахівцю з питань оренди землі ОСОБА_30, начальнику охорони ОСОБА_31, працівникам ОСОБА_32, ОСОБА_33, ОСОБА_34, ОСОБА_35, ОСОБА_36, ОСОБА_37, ОСОБА_38, ОСОБА_39, ОСОБА_40, ОСОБА_41, ОСОБА_42, ОСОБА_43, ОСОБА_44 не проводилось. В порушення п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 індексація заробітної плати працівникам TOB «НВФ «Урожай» в червні, липні, серпні, вересні та жовтні 2017 року не нарахована. Індексація вищезазначеним працівникам нарахована в жовтні 2017 року, чим порушено ст. 115 КЗпП України.

- Кіровська філія TOB «Науково-виробнича фірма «Урожай». Відповідно до наданих відомостей нарахування та виплати заробітної плати у період з січня 2017 по вересень 2017 років встановлено, що протягом червня, липня 2017 року підвищення заробітної плати працівникам TOB «НВФ «Урожай» - інженеру з охорони праці ОСОБА_45, техніку з ремонту та експлуатації устаткування ОСОБА_46, комірнику ОСОБА_47, не проводилось. В порушення п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 індексація заробітної плати працівникам TOB «НВФ «Урожай» в червні, липні 2017 року не нарахована. Індексація вищезазначеним працівникам нарахована в жовтні 2017 року, чим порушено ст. 115 КЗпП України.

- Катеринопільська філія TOB «Науково-виробнича фірма «Урожай». Відповідно до наданих відомостей нарахування та виплати заробітної плати у період з січня 2017 по вересень 2017 року встановлено, що протягом червня, липня, серпня, вересня 2017 року підвищення заробітної плати працівникам TOB «НВФ «Урожай» оператору заправних станцій ОСОБА_48, фахівцю з питань оренди землі ОСОБА_49, старшому сторожу ОСОБА_50, не проводилось. В порушення п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 індексація заробітної плати працівникам TOB «НВФ «Урожай» в червні, липні, серпні, вересні 2017 року не нарахована. Індексація вищезазначеним працівникам нарахована в жовтні 2017 року, чим порушено ст. 115 КЗпП України. Вказане порушення триває з червня 2017 року по теперішній час.

2. При нарахуванні заробітної плати допускаються випадки недотримання розміру мінімальної заробітної плати. Так, у квітні - жовтні 2017 року проведено нарахування та виплата заробітної плати ОСОБА_51 в розмір нижче мінімальної заробітної плати. Таким чином вищезазначеному працівнику недоотримано мінімальні державні гарантії в частині нарахування мінімальної заробітної плати, менше гарантованого державою, чим порушено вимоги ст.95 КЗпП України.

- Катеринопільська Філія TOB «Науково-виробнича фірма «Урожай». У січні 2017 року проведено нарахування та виплата заробітної плати працівникам ОСОБА_52, ОСОБА_53, ОСОБА_54, в розмір нижче мінімальної заробітної плати. Таким чином вищезазначеному працівнику недоотримано мінімальні державні гарантії в частині нарахування мінімальної заробітної плати, менше гарантованого державою, чим порушено вимоги ст.95 КЗпП України. Вказане порушення триває з січня 2017 року по теперішній час.

3. При нарахуванні заробітної плати допускаються випадки недотримання розміру мінімальної заробітної плати.

- Лисянська Філія TOB «Науково-виробнича фірма «Урожай». У січні 2017 року працівникам ОСОБА_55, ОСОБА_56, ОСОБА_57, ОСОБА_58, ОСОБА_59, ОСОБА_60, проведено нарахування та виплата заробітної плати в розмір нижче мінімальної заробітної плати. В жовтні 2017 року вищезазначеним працівникам донарахована заробітна плата, чим порушено ст. 115 КЗпП України.

- Катеринопільська Філія TOB «Науково-виробнича фірма «Урожай». Так, у липні 2017 року не проведено нарахування та виплата заробітної плати ОСОБА_61 в розмірі мінімальної заробітної плати. В жовтні 2017 року вищезазначеному працівнику донарахована заробітна плата, чим порушено ст. 115 КЗпП України.

У січні 2017 року проведено нарахування та виплата заробітної плати працівникам ОСОБА_62, ОСОБА_63, ОСОБА_64, ОСОБА_65, ОСОБА_66, ОСОБА_67, ОСОБА_68, ОСОБА_69, ОСОБА_70, ОСОБА_71, ОСОБА_72, ОСОБА_64, в розмір нижче мінімальної заробітної плати. В жовтні 2017 року вищезазначеним працівникам донарахована заробітна плата, чим порушено ст. 115 КЗпП України. Вказане порушення триває з січня 2017 року по теперішній час.

4. Лисянська Філія TOB «Науково-виробнича фірма «Урожай». Так, при перевірці табелів обліку робочого часу встановлено, що норма робочого часу в липні 2017 року становить 159 годин, фактично працівниками ОСОБА_73, ОСОБА_74, ОСОБА_75, ОСОБА_76, ОСОБА_77, ОСОБА_78, ОСОБА_79, ОСОБА_80, ОСОБА_81, ОСОБА_58, ОСОБА_82, ОСОБА_83, ОСОБА_84, ОСОБА_85, ОСОБА_86, ОСОБА_87, ОСОБА_88, ОСОБА_89, ОСОБА_90, ОСОБА_91, ОСОБА_73, ОСОБА_92, ОСОБА_93, ОСОБА_94, ОСОБА_95, ОСОБА_96, ОСОБА_97, ОСОБА_98, ОСОБА_99, відпрацьовано 172 годин, не проведено нарахування та виплату заробітної плати у подвійному розмірі в липні 2017 року. Нараховано заробітну плату у подвійному розмірі вищезазначеним працівникам у жовтні 2017 року, чим порушено ст. 115 КЗпП України.

- Кіровська філія TOB «Науково-виробнича фірма «Урожай». Так, при перевірці табелів обліку робочого часу встановлено, що норма робочого часу в січні 2017 року становить 159 годин, фактично працівниками ОСОБА_100, ОСОБА_101, ОСОБА_102, ОСОБА_103, ОСОБА_104, ОСОБА_105, ОСОБА_106, ОСОБА_107, ОСОБА_108, ОСОБА_109, ОСОБА_110, ОСОБА_47, ОСОБА_111, ОСОБА_112, ОСОБА_113, ОСОБА_114, ОСОБА_46 відпрацьовано 161 годину, норма робочого часу в квітні 2017 року становить 152 годин, фактично працівниками ОСОБА_110, ОСОБА_115, ОСОБА_116, ОСОБА_47, ОСОБА_111, ОСОБА_112, ОСОБА_113, ОСОБА_114, ОСОБА_46, ОСОБА_108, ОСОБА_117, ОСОБА_118, ОСОБА_100, ОСОБА_101, ОСОБА_102, ОСОБА_103, ОСОБА_104, ОСОБА_105, ОСОБА_106, ОСОБА_107, ОСОБА_119 відпрацьовано 157 годин. Вищезазначеним працівникам нараховано заробітну плату у подвійному розмірі у жовтні 2017 року, чим порушено ст. 115 КЗпП України.

- АФ «Заповіт ОСОБА_22» TOB «Науково-виробнича фірма «Урожай». Так, при перевірці табелів обліку робочого часу встановлено, що норма робочого часу в січні 2017 року становить 159 годин, фактично працівниками ОСОБА_120, ОСОБА_121, ОСОБА_122, ОСОБА_123, ОСОБА_124, ОСОБА_125, ОСОБА_126, ОСОБА_127, ОСОБА_128, ОСОБА_129, ОСОБА_130, ОСОБА_131, ОСОБА_132, ОСОБА_133, ОСОБА_134, ОСОБА_135, ОСОБА_22, ОСОБА_136, ОСОБА_137, ОСОБА_138, ОСОБА_139, ОСОБА_140, ОСОБА_141, ОСОБА_142, ОСОБА_143, ОСОБА_144, ОСОБА_145, ОСОБА_146, ОСОБА_126, ОСОБА_147, ОСОБА_148, ОСОБА_149, ОСОБА_150, ОСОБА_151, ОСОБА_152, ОСОБА_153, ОСОБА_154, ОСОБА_155, ОСОБА_156, ОСОБА_157, ОСОБА_158, ОСОБА_159, ОСОБА_126, ОСОБА_160, ОСОБА_161, ОСОБА_162, ОСОБА_163, ОСОБА_164, ОСОБА_165, ОСОБА_166, ОСОБА_167, ОСОБА_168 відпрацьовано 161 годин. Нараховано заробітну плату у подвійному розмірі вищезазначеним працівникам у жовтні 2017 року, чим порушено ст. 115 КЗпП України. Вказане порушення триває з січня 2017 року по теперішній час.

5. У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

При проведенні розрахунку заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_169, ОСОБА_170, ОСОБА_6, ОСОБА_171, ОСОБА_172, ОСОБА_173, ОСОБА_174, ОСОБА_175, ОСОБА_176, ОСОБА_40, ОСОБА_13, ОСОБА_177, ОСОБА_178, ОСОБА_179, ОСОБА_180, ОСОБА_181, ОСОБА_35, ОСОБА_42, ОСОБА_182, ОСОБА_183 в серпні 2017 року не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, чим порушено вимоги п. 10 Постанови КМУ від 08.02.1995 №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати». В наслідок чого не проведено в повному обсязі розрахунок та виплату заробітної плати за час щорічної відпустку вищезазначеним працівникам, чим порушено ст. 115 КЗпП України. Вказане порушення триває з серпня 2017 року по теперішній час.

6. Філія «Росава» TOB «НВФ «Урожай». Виплата заробітної плати проводилась менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно з даними первинних банківських документів (платіжної відомості) встановлено, що заробітна плата за другу половину жовтня 2017 року виплачена 07.11.2017, а за першу половину жовтня 2017 року заробітна плата виплачена 19.10.2017, проміжок між вказаними виплатами складає 19 календарних днів, чим порушено ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

- Лисянська Філія TOB «НВФ «Урожай». Виплата заробітної плати проводилась менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно з даними первинних банківських документів (платіжної відомості) встановлено, що заробітна плата за другу половину жовтня 2017 року виплачена 08.11.2017, а за першу половину жовтня 2017 року заробітна плата виплачена 19.10.2017, проміжок між вказаними виплатами складає 20 календарних днів, чим порушено ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

- Валявська Філія TOB «НВФ «Урожай».Виплата заробітної плати проводилась менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно з даними первинних банківських документів (платіжної відомості) встановлено, що заробітна плата за другу половину жовтня 2017 року виплачена 07.11.2017, а за першу половину жовтня 2017 року заробітна плата виплачена 18.10.2017, проміжок між вказаними виплатами складає 20 календарних днів, чим порушено ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

- Філія «Агрофірма «Дружба» TOB «НВФ «Урожай». Виплата заробітної плати проводилась менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно з даними первинних банківських документів (платіжної відомості) встановлено, що заробітна плата за другу половину жовтня 2017 року виплачена 07.11.2017, а за першу половину жовтня 2017 року заробітна плата виплачена 19.10.2017, проміжок між вказаними виплатами складає 19 календарних днів, чим порушено ч. 1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Вказане порушення триває з жовтня 2017 року по теперішній час.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

У судове засідання ОСОБА_1, будучи належним чином повідомленою, не зявилася,надіславши заяву про розгляд справи без її участі, з порушенням згідна, на даний час порушення усунуто (а.с.20).

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №23-15-82/0723 ОСОБА_1 від дачі пояснень відносно виявлених порушень відмовилася.

Частиною 1 ст.41 КУпАП передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вчинення особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, в повному обсязі підтверджується матеріалами справи, зокрема, протоколом про адміністративне правопорушення №23-15-82/0723 від 20.11.2017 року; актом про результати перевірки №23-15-82/1321.

Таким чином суд приходить до висновку, що вина особи, яка притягається до адміністративної відповідальності в повному обсязі доказана, а тому ОСОБА_1 підлягає адміністративній відповідальності та піддається адміністративному стягненню.

Обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність особи при накладенні адміністративного стягнення, немає.

З урахуванням особи порушника, обставин вчиненого адміністративного правопорушення, суд вважає, що на неї необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене санкцією ч.1 ст.41 КУпАП, у виді накладення штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Оскільки на ОСОБА_1 накладено адміністративне стягнення, суд стягує з неї судовий збір в сумі 320,00 грн., відповідно до ст.40-1, ст.283 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 283, 284, 294, 307, 308 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу, в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн., який стягнути в доход держави.

Штраф має бути сплачений правопорушником не пізніше як протягом пятнадцяти днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через пятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у строк, встановлений статтею 307 КУпАП, штраф підлягає стягненню із ОСОБА_1 у примусовому порядку у подвійному розмірі - в сумі 1020 грн., відповідно до ст.308 КУпАП.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованої ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої головним бухгалтером ТОВ «Науково-виробнича фірма «Урожай» вул. Шкільна, 4 с. Корнилівка Корсунь-Шевченківського району Черкаської області, паспорт НС № 857597 виданий 21.09.2000 року Соснівським РВ УМВС України в Черкаській області, РНОКПП НОМЕР_1, інші відомості про особу суду невідомі, судовий збір в сумі 320 грн. 00 коп. в дохід держави (стягувач: Державна судова адміністрація України, місце знаходження вул. Липська, 18/5, м. Київ, 01601, код ЄДРПОУ 26255795; отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106; код за ЄДРПОУ: 37993783; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м.Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 31215256700001; код класифікації доходів бюджету: 22030106 «Судовий збір (стягувачем є Державна судова адміністрація України)»).

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга може бути подана до Апеляційного суду Черкаської області через Корсунь-Шевченківський районний суд протягом десяти днів з дня винесення даної постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 та частиною першою статті 287 цього Кодексу.

Суддя Свитка С. Л.