Ухвала суду № 71089816, 18.12.2017, Приморський районний суд м. Одеси

Справа № 509/7498/17

Провадження № 2/522/7117/17

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 грудня 2017 року Приморський районний суд міста Одеси

у складі : головуючого - судді Ільченко Н.А.

при секретарі Довгань Ж..А.,

розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Науково-виробнича фірма «Екофарм» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі на попередній посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

В квітні 2017 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «НВФ «Екофарм» про:

- визнання незаконним та скасування наказу відповідача від 21.03.2017 р. № 6-К «Про звільнення ОСОБА_1В.»;

- поновлення на роботі на попередній посаді керівника групи постачання ТОВ «НВФ «Екофарм»;

- стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у розмірі 3200,00 грн.;

- та стягнення моральної шкоди у розмірі 30000,00 грн.

Позивач веде дану справу в суді через свого представника – адвоката ОСОБА_2, який 18 грудня 2017 року подав адресовану суду свою письмову заяву про залишення вищевказаної позовної заяви ОСОБА_1 до ТОВ «НВФ «Екофарм» без розгляду в частині позовних вимог про визнання незаконним та скасування наказу ТОВ «НВФ «Екофарм» від 21.03.2017 р. № 6-К «Про звільнення ОСОБА_1В.», поновлення на попередній посаді керівника групи постачання ТОВ «НВФ «Екофарм», та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 257 ЦПК України, якщо позивач до початку розгляду справи по суті подав заяву про залишення позову без розгляду, суд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду.

Керуючись п. 5 ч. 1 ст. 257 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Науково-виробнича фірма «Екофарм» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі на попередній посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди – в частині позовних вимог про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі на попередній посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси шляхом подачі апеляційної скарги в 15-денний строк з дня отримання копії цієї ухвали.

Суддя Н.А. Ільченко