Постанова № 71086023, 19.12.2017, Приазовський районний суд Запорізької області

Справа № 3/325/562/2017

325/1813/17

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 грудня 2017 року смт.Приазовське

Суддя Приазовського районного суду Запорізької області Апалькова О.М., розглянувши адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, фізична особа - підприємець, зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

04 грудня 2017 року до Приазовського районного суду Запорізької області надійшов адміністративний матеріал відносно фізичної особи - підприємця ОСОБА_1, який 15.11.2017 року за місцем знаходження підприємства: Запорізька область, приазовський район, смт.Приазовське, вул.Кірова, 107 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно - розпорядчі функції, допустив порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП, що встановлено актом перевірки № 08-26-0005/0442 від 15.11.2017 року, а саме:

При інспекційному відвідуванні встановлено, що заробітна плата в ФОП ОСОБА_1 за квітень 2017 року виплачується один раз на місяць. Відповідно розрахунково-платіжної відомості ФОП ОСОБА_1 за квітень 2017 року заробітна плата ОСОБА_2 у сумі 2580,02 грн. за квітень 2017 року була зарахована на картковий рахунок 05.058.2017 року .Заробітна плата ОСОБА_3 у сумі 528,91 грн. за квітень 2017 року була зарахована на картковий рахунок 05.05.2017 року. Заробітна плата за І половину квітня 2017 року виплачується разом із заробітною платою за ІІ половину місяця, чим порушено вимоги ч.1,2 ст.115 КЗпПУ, ч.1 ст.24 ЗУ №108 «Про оплату праці», де зокрема зазначено, що «заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і повноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати зберігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.».

Вище вказані порушення виявлені під час проведення інспекційного відвідування 15.11.2017 року і станом на 15.11.2017 року заборгованість з виплати заробітної плати відсутня.

Таким чином ОСОБА_1 порушуючи вимоги трудового законодавства вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, будучи належним чином повідомлений про день та час розгляду справи, про що свідчить зворотна розписка.

Розглянувши матеріали справи, суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 повністю доведена матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 08-26-0442/0124 від 22.11.2017 року (а.с.2-3), актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне страхування №08-26-0005/0442 (а.с.4-6), розрахунково- платіжною відомістю за квітень 2017 року (а.с 7), додаток № 2 до договору між банком та організацією про надання послуг по зарахуванню та виплаті заробітної плати та інших виплат через поточні рахунки фізичних осіб (а.с.8), видатковий касовий ордер від 07 травня 2017 року (а.с.9),платіжна відомость за квітень 2017 року (а.с.10), випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (а.с.11).

При накладанні стягнення суд враховує характер вчинення правопорушення, особу винного, ступінь вини, майновий стан, обставини, що обтяжують та помякшують відповідальність.

Відповідно до ст. 4 Закону України Про судовий збір необхідно стягнути з правопорушника на користь держави судовий збір в розмірі 320 гривень.

Керуючись ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок на користь держави, на р/р № 31112106700250, код 21081100, код ЄДРПОУ 38042754, Банк ГУ ДКСУ у Запорізькій області, МФО 813015.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у сумі 320 (триста двадцять) гривень на рахунок 31215256700001 (отримувач: ГУК у м.Києві, м.Київ, 22030106), код за ЄДРПОУ 37993783, банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України у м.Києві, код банку отримувача 820019, код класифікації доходів бюджету 22030106).

На постанову може бути подана апеляційна скарга в апеляційний суд Запорізької області через Приазовський районний суд Запорізької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Роз'яснити правопорушнику, що у разі несплати штрафу в установлений ст. 307 КУпАП строк, постанова буде надіслана для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем його проживання. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення відповідно до вимог ст. 308 КУпАП з порушника стягується подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу; витрати на облік зазначених правопорушень.

Суддя О.М. Апалькова