Рішення № 71015625, 14.12.2017, Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська

Єдиний унікальний номер судової справи 201/10436/17

Номер провадження 2/201/2629/2017

ДОДАТКОВЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 грудня 2017 року Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючого – судді Ходаківського М.П.,

секретаря судового засідання Пісчанської Т.М.,

розглянувши питання про ухвалення додаткового рішення у цивільній справі №201/10436/17 за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Міжрегіональний науково-інженерний центр з сертифікації систем якості, труб, балонів та іншої металопродукції «Вніті-Тест» про визнання звільнення незаконним, скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди, -

встановив:

У провадженні Жовтневого районного суду м. Дніпропетровську перебувала справа за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Міжрегіональний науково-інженерний центр з сертифікації систем якості, труб, балонів та іншої металопродукції «Вніті-Тест» про визнання звільнення незаконним, скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.

Рішенням Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська від 17 листопада 2017 року позовні вимоги ОСОБА_1 було задоволено частково, а саме скасовано наказ про звільнення позивача, поновлено його на роботі, стягнуто з відповідача на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу; у задоволенні іншої частини позовних вимог було відмовлено.

Ухвалою апеляційного суду Дніпропетровської області від 08 грудня 2017 року дану цивільну справу було повернуто до Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська для усунення недоліків, а саме: для ухвалення додаткового рішення, оскільки судом не допущено до негайного рішення в частині стягнення середнього заробітку за вимушений прогулу, але не більше ніж за один місяць, що передбачено п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України.

Згідно із п. п. 3 ч. 1 ст. 220 ЦПК України, суд, що ухвалив рішення може за заявою осіб або з власної ініціативи, ухвалити додаткове рішення, якщо суд не допустив негайного виконання рішення у випадках, встановлених статтею 367 цього Кодексу.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України передбачено, що суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Судом встановлено, що середньомісячний розмір заробітної плати позивача, з якого було розраховано середній заробіток за час вимушеного прогулу, становить 4 805,30 грн. (а.с. 17).

Таким чином, згідно із п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд вважає за необхідне допустити до негайного виконання рішення суду в частині стягнення із відповідача на користь позивача середнього заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць у розмірі 4 805,30 гр..

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 208-210, 214, 220, 367 ЦПК України, -

вирішив:

Допустити до негайного виконання рішення Жовтневого районного суду міста Дніпропетровська від 17 листопада 2017 року в частині стягнення із в Державного підприємства «Міжрегіональний науково-інженерний центр з сертифікації систем якості, труб, балонів та іншої металопродукції «Вніті-Тест» (код ЄДРПОУ 33517806; 49005, місто Дніпро, вул. Писаржевського, 1-а) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1; 49000, АДРЕСА_1)середнього заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць у розмірі 4 805 (чотири тисячі вісімсот п’ять) грн. 30 коп.

Додаткове рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя М.П. Ходаківський