Постанова № 70868157, 11.12.2017, Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області

Справа № 473/4055/17

П О С Т А Н О В А

іменем України

"11" грудня 2017 р. м. Вознесенськ

Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі головуючої судді Миронової О.В., за участю секретаря Туришевої К.В., у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Вознесенську розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Державної служби України з питань праці управління держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, працюючої завідуючою Олександрівського ДНЗ №1 «Вербичка», уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_3, іден. номер НОМЕР_1

за ч.1 ст. 41 Кодексу про адміністративні правопорушення України,

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, 18.10.2017 року під час проведення планової перевірки Олександрівського дошкільного навчального закладу №1 «Вербичка», розташованого за адресою: вул..Розмаріци, 22, в смт.Олександрівка Вознесенського району Миколаївської області встановлено, що завідуюча Олександрівського ДНЗ №1 «Вербичка» ОСОБА_1 вчинила порушення додержання законодавства України про працю. А саме порушено пункт 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року №442, згідно якого атестація проводиться атестапійною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором але не рідше одного разу на пять років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства,організації.

На час проведення перевірки атестація робочих місць за умовами праці протягом пятирічного періоду підприємством не проведена на робочих місцях:

- машиніста з прання та ремонту спецодягу для проведення оцінки умов праці та визначення права працівників на пільги та компенсації у відповідності до позиції 176 розділу XXXIII Додатку 1 виробництв, цехів, професій та посад, зайнятість працівників яких, дає право на щорічні додаткові відпустки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 № 1290 (1 робоче місце/1 працюючих);

Вищезазначена посада передбачена штатним розкладом, який затверджено начальником відділу освіти Олександрівської селищної ради 01.09.2017р.

Під час перевірки не надані матеріали атестації, зокрема: наказ про проведення атестації робочих місць за умовами праці, протокол про створення атестаційної комісії. Карти умов праці тієї категорії працівників, відносно яких ставиться питання, протоколи лабораторних досліджень по шкідливим факторам. Перелік робочих місць, які підлягають атестації для визначення пільг та компенсацій за вказаними професіями. Перелік робочих місць, на яких підтверджено або не підтверджено право на пільги та компенсації, стислий опис технологічного пронесу та характеристика вищезазначених робочих місць, розрахунки додаткових відпусток та розміру доплат до тарифної ставки (окладу), наказ про результати проведення атестації робочого місця машиніста з прання та ремонту спецодягу..

Вказане свідчить про порушення трудових прав працівників, позбавляє права працівників на отримання пільг та компенсацій за роботу у важких та шкідливих умовах праці.

Крім того порушено статтю 100 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, згідно якого працівникам надається підвищена оплата праці за роботу із шкідливими та важкими умовами праці.

Під час перевірки було виявлено, що пільги та компенсації для кухаря, що працює біля плити були встановлені за результатами проведення атестації робочого місця та затверджені Розпорядженням «Про результати первинної атестації робочих місць за умовами праці для визначення права працівників на щорічну додаткову відпустку та інші компенсації за роботу в шкідливих і важких умовах праці» №13-р від 16.01.2013 р.

В ході перевірки встановлено, що в період з 16.01.2013 року по 30.09.2015 року не надавалась доплата до тарифної ставки (окладу) 4% за роботу із шкідливими та важкими умовами праці кухарю, який працює біля плити.

ОСОБА_1 своїми діями вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчинені даного правопорушення визнала повністю та повідомила, що вимоги припису №33 виконані.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № МИ 000221 від 26.10.2017 року та іншими матеріалами справи

Досліджені матеріали адміністративної справи свідчать про те, що ОСОБА_1 дійсно вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України.

Враховуючи обставини справи, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, на підставі ст. 41 ч.1 КпАП України, керуючись ст.ст. 283-285 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в дохід державного бюджету Вознесенського району (КЕКД 21081100 УК у Вознесенському районі, ЄДРПОУ 38037770, МФО 826013, р/р 31116106700113) в розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, на користь держави судовий збір у розмірі 320 грн. 00 коп., які сплатити на рахунок: Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, Банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, Код банку отримувача (МФО) 820019, Рахунок отримувача 31215256700001, Код класифікації доходів бюджету 22030106, призначення платежу: судовий збір.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.В.Миронова