Постанова № 70731279, 05.12.2017, Шевченківський районний суд Харківської області

№ 637/1235/17

№ 3/637/439/17

П О С Т А Н О В А

Іменем України

5 грудня 2017 року с.м.т. Шевченкове

Суддя Шевченківського районного суду Харківської області Островська Н.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, одруженого, працюючої директором товариства з обмеженою відповідальністю «Аматор-Агро» (63651, Харківська область, Шевченківський район, с. Колісниківка, вул. Дороганівська-21, код ЄДРПОУ: 33119256), ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, паспорт серії МК № 372613, виданий 31.01.1997 року Фрунзенським МВ ХМУ УМВС України в Харківській області, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, вул. Новгородська-83 «Б», кв.-5,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

роз’яснені права, передбачені ст. 63 Конституції України, ст. 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и в :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 20-01-4410/0351 від 03.10.2017 року, ОСОБА_1, за період 2017 року, займаючи посаду директора ТОВ «Аматор-Агро», допустив порушення законодавства про працю, а саме: 1) в порушення ст. 96 Кодексу Законів про працю України в штатному розписі, який введений в дію з 01.01.2017 року тарифна сітка сформована без дотримання міжпосадових міжкваліфікаційних співвідношень посадових окладів, так, у директора, бухгалтера, тракториста-машиніста посадовий оклад становить на рівні мінімальної заробітної плати 3 200,00 грн.; 2) в порушення ст. 115 Кодексу Законів про працю України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата працівникам товариства нараховується та виплачується з порушенням діючого законодавства, так, за червень 2017 року працівникам заробітна плата виплачена два рази на місяць – за першу половину місяця 19.06.2017 року, за другу половину місяця – 20.07.2017 року, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, за липень 2017 року заробітна плата виплачена 08.08.2017 року – один раз на місяць, за серпень 2017 року заробітна плата виплачена два рази на місяць – за першу половину місяця 21.08.2017 року, за другу половину місяця 19.09.2017 року, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; 3) в порушення ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» - в розрахунково-платіжних відомостях за червень 2017 року та за серпень 2017 року не зазначено суми нарахування заробітної плати за першу половину місяця та за другу половину місяця, таким чином, не забезпечено достовірного бухгалтерського обліку витрат на оплату праці.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав повністю, пояснивши, що обставини, зафіксовані у протоколі про адміністративне правопорушення відповідають дійсності, порушення вимог законодавства про працю усунуті у місячний термін, в силу малозначності правопорушення просив обмежитись усним зауваженням.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення - порушення вимог законодавства про працю, порушення посадовою особою підприємства встановлених термінів виплати заробітної плати.

Факт адміністративного правопорушення підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-4410/0351 від 03.10.2017 року, актом перевірки № 20-01-4410/1873 від 03.10.2017 року, приписом № 20-01-4410/1873-1900 від 03.10.2017 року, копією штатного розпису ТОВ «Аматор-Агро» від 01.01.2017 року, копіями зведених розрахунково-платіжних відомостей за червень - серпень 2017 року, копіями розрахунково-платіжних відомостей за червень - серпень 2017 року, копіями табелів обліку використання робочого часу за червень - серпень 2017 року, копіями відомостей на виплату грошей за червень - серпень 2017 року.

У відповідності до ст. 33 Кодексу України про адміністративні правопорушення при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність.

Відповідно до ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи характер вчиненого порушення, особу порушника, який протягом року не піддавався адміністративній відповідальності, ступінь його вини, майновий стан, усунення порушень законодавства про працю у місячний термін, малозначність вчиненого правопорушення, вважаю за можливе застосувати до порушника ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 22, 33 – 35, 41, 252, 280, 283 – 285 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

п о с т а н о в и в :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області протягом десяти днів з дня її винесення через Шевченківський районний суд Харківської області.

Суддя

ОСОБА_2