Постанова № 70705270, 04.12.2017, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Провадження № 2-а/235/190/17

Справа № 235/4656/17

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 грудня 2017 року Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

у складі головуючої судді Величко О.В.,

при секретарі Долгопольської А.В.

за участю представника позивача ОСОБА_1

за участю представника відповідача

Красноармійського об'єднаного управління

ПФУ Донецької області Комісарової Ю.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Покровськ

адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Красноармійського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України в Донецькій області про визнання протиправним і скасування рішення суб'єкта владних повноважень та зобов'язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до Красноармійського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України в Донецькій області про визнання протиправним і скасування рішення суб'єкта владних повноважень та зобов'язання вчинити певні дії. В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, що 19.06.2017 року він звернувся до Красноармійського ОУПФУ Донецької області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. 2 Прикінцевих положень Закону України « Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» № 1058-У111 від 09.07.2003 року та ст. 14 Закону України « Про пенсійне забезпечення». Рішенням Управління ПФУ від 27.06.2017 року йому було відмовлено у призначенні такого виду пенсії, оскільки в нього відсутній необхідний для цього пільговий стаж, зокрема період його роботи на «Шахта ім. К.А. Румянцева» з 31.08.1993 року по 9.11.1993 року, з 11.07.1995 року по 04.02.2004 року, з 09.02.2004 року по 04.01.2009 року, з 22.02.2010 року по 07.05.2011 року, не може бути зарахована як робота за ст. 14-20 чи 14-25 у зв'язку з тим, що в трудовій книжці відсутні відповідні записи, які б визначали право на пенсію на пільгових умовах, а уточнюючі довідки суду не надано. Позивач просить визнати протиправним та скасувати рішення Красноармійського ОУПФУ від 27.06.2017 року про відмову у призначенні пенсії та зобов'язати відповідача зарахувати до його пільгового стажу за ст. 14 Закону України « Про пенсійне забезпечення» наступні періоди роботи : 1) з 01.03.1993 року по 29.11.1993 року у якості учня гірника підземного та гірника підземного ( за ст. 14-25); 2) з 11.07.1995 року по 27.08.1995 року у якості гірника підземного ( аз ст. 14-25);

3) з 28.08.1995 року по 10.09.1998 року у якості підземного учня підземного гірничого робітника очисного забою та підземного гірничого робітника очисного забою ( за ст. 14-20); 4) з 11.09.1998 року по 09.06.1999 року у якості машиніста гірничої виймальної машини ( за ст. 14-20); 5) з 10.06.1999 року по 04.02.2004 року у якості підземного гірничого робітника очисного забою ( за ст. 14-20); 6) з 09.02.2004 року по 01.06.2007 року у якості підземного гірничого робітника очисного забою ( за ст. 14-20) 7) з 02.06.2007 року по 04.01.2009 року у якості заступника начальника видобувної дільниці підземного ( за ст. 14-25); 8) з 22.02.2010 року по 17.05.2011 року у якості заступника начальника видобувної дільниці підземного ( за ст. 14-25), а також період строкової військової служби в армії з 10.12.1993 року по 22.05.1995 року ( за ст. 14-25). Зобов'язати відповідача повторно розглянути заяву від 19.06.2017 року про призначення пенсії та прийняти рішення про призначення йому пенсії з моменту звернення відповідно до Закону України « Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст. 14 Закону України « Про пенсійне забезпечення» та з урахуванням положень роз'яснення Міністерства праці та соціального захисту населення України № 8 від 20.01.1992 року.

Позивач в судове засідання не з'явився, просив справу слухати без його участі ( а.с. 38).

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, наполягав на їх задоволенні. В подальшому просив справу закінчити слуханням без участі представника ( а.с. 61).

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав та пояснив, що спірний період роботи на «Шахта ім. Румянцева» ( реорганізоване в «Артемівський підрозділ шахтоуправління ім. Калиніна) : з 01.03.1993 року по 29.11.1993 року; з 11.07.1995 року по 04.02.2004 року; з 09.02.2004 року по 04.01.2009 року та з 22.02.2010 року по 17.05.2011 року не врахований до пільгового страхового стажу у зв'язку з відсутністю уточнюючих довідок про пільговий характер роботи Спірний період роботи на «Шахта ім. Румянцева» не підтверджена записом трудової книжки про виконання роботи в умовах, передбачених Списками, не менше 80% робочого часу. Просили відмовити в задоволенні позовних вимог. В подальшому просили закінчити справу слухати без їх участі.( а. с. 60)

Суд, вислухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи і перевіривши їх доказами, приходить до наступного.

Судом встановлено, що позивач 19.06.2017 року звернувся до Красноармійського ОУПФУ із заявою про призначення пенсії ( а. с. 68)

Рішенням Красноармійського ОУПФУ від 27.06.2017 року відмовлено ОСОБА_3 в призначенні пенсії за віком за нормами ч. 1 ст. 14 Закону України « Про пенсійне забезпечення», п. 2 Прикінцевих положень Закону України « Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» у зв'язку з відсутністю необхідного пільгового стажу. На момент звернення заявник не має необхідного пільгового стажу на підземних роботах 25 років. Період роботи на «Шахта ім. Румянцева» з 31.08.1993 року по 29.11.1993 року, з 11.07.1995 року по 04.02.2004 року, з 09.02.2004 року по 04.01.2009 року, з 22.02.2010 року по 07.05.2011 року не може бути зарахована як робота за ст. 14-20 чи ст. 14-25 у зв'язку з тим, що в трудовій книжці відсутні відповідні записи, які б визначали право на пенсію на пільгових умовах, а уточнюючі довідки, які підтверджують пільговий характер роботи не надані. ( а. с. 9-10).

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам регулює Закон України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування ».

Відповідно до ст. 26 Закону « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

У відповідності до ст.. 14 Закону України « Про пенсійне забезпечення» працівники безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) пр. видобутку шахт і рудників та в металургії - за списком робіт і професій, затверджуваним КМУ, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах : робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років.

Такий же порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничо-рятувальних частин) на шахтах по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не більше 2 років.

Питання подання документів для призначення (перерахунку) пенсій регулюються Порядком надання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України « Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування , затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25.11.2005 року , яка зареєстрована в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за N 1566/11846.

Органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій та окремих осіб, а в необхідних випадках перевіряти обгрунтованість їх видачі.

Відповідно до пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 р., у тих випадках, коли в трудовій книжці немає відомостей, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій. У довідці має бути вказано:

період роботи, що зараховується до спеціального стажу;

професія або посада; характер виконуваної роботи;

підрозділ, пункт, найменування або номер списку, до якого включається цей період роботи;

первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видано зазначену довідку.

Із метою забезпечення соціального захисту працівників, зайнятих на підземних роботах, роботах з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах зі шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2, Міністерством праці та соціальної політики України розроблено Порядок застосування Списків № 1 і № 2, затверджений наказом від 18.11.2005 р. № 383.

Згідно із статтею 101 Закону №1788-ХІІ органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Атестація робочих місць здійснюється на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності і господарювання згідно з Порядком та розробленими на виконання постанови №442 Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України (далі Мінпраці) від 1 вересня 1992 року № 41 (далі Методичні рекомендації).

Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: картка умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Відсутність підтвердження вищезгаданих обставин не породжує виникнення права на зарахування пільгового стажу.

Аналогічна правова позиція міститься у постановах Верховного Суду України від 10 вересня 2013 року №21-183а13 та від 10 березня 2015 року №21-51а15.

Згідно з абз.1 п.1 ст. 24 Закону № 1058-ІУ страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Пунктом 2 тієї ж статті визначено, що страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Відповідно до пункту 16 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону № 1058-ІУ до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону. Положення Закону України "Про пенсійне забезпечення" застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років.

Таким чином, норми статті 62 Закону № 1788-ХІІ щодо визначення періоду роботи за даними трудової книжки як основного документа можливо застосовувати лише до впровадження системи персоніфікованого обліку, а після цього період (стаж) роботи (в тому числі на пільгових умовах) слід визначати за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

За приписами Закону № 2464-VI, Державний реєстр загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі - Державний реєстр) - це організаційно-технічна система, призначена для накопичення, зберігання та використання інформації про збір та ведення обліку єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, його платників та застрахованих осіб, що складається з реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб. Пенсійний фонд України (далі - Пенсійний фонд) - це орган, уповноважений відповідно до цього Закону вести реєстр застрахованих осіб Державного реєстру та виконувати інші функції, передбачені законом.

Відповідно до статті 2 Закону № 2464-VI, склад, порядок ведення та використання даних Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування визначаються виключно цим Законом.

За вимогами статті 12-1 Закону №2464-VI, пенсійний фонд відповідно до покладених на нього завдань формує та веде реєстр застрахованих осіб Державного реєстру, здійснює заходи щодо надання інформації з Державного реєстру відповідно до цього Закону.

За приписами статті 20 Закону №2464-VI, передбачено, які відомості містить реєстр застрахованих осіб. Зі змісту даної статті вбачається, що вказаний реєстр містить відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено страхові внески, та інші відомості, в тому числі і відомості про особливі умови праці, що дають право на пільги із загальнообов'язкового державного соціального страхування, відомості про облік стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства.

До заяви позивачем були надані документи : копія трудової книжки, копія довідки про взяття на облік особи, переміщеної з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, ксерокопія довідки про присвоєння ідентифікаційного коду; ксерокопія паспорта; індивідуальні відомості про застраховану особу ( а. с. 9).

В підтвердженні роботи у вказаний період позивачем було надано копію трудової книжки, з якої вбачається що період роботи з 01.03.1993 року по 29.11.1993 року на «Шахта ім. Румянцева» підтверджено записами в трудовій книжці, згідно яких з 01.03.1993 року по 15.04.1993 року позивач працював в якості учня підземного гірничого робітника , з 15.04.1993 року по 29.11.1993 року в якості підземного гірничого робітника 2 розряду ( а. с. 11), з 11.07.1995 року по 11.09.1998 року, де працював в якості підземного гірничого робітника ( а. с. 11-12), з 11.09.1998 року по 10.06.199 року - в якості машиніста підземного ГВМ 6 розряду; з 10.06.1999 року по 04.02.2004 року - в якості в якості підземного гірничого робітника очисного забою ( а. с. 12).

Період роботи на ДП «Артемвугілля» ШУ ім. Калініна з 09.02.2004 року по 04.01.2009 року підтверджено записом в трудовій книжці, згідно яких працював в якості підземним гірничим робітником очисного забою з повним робочим днем в шахті, з 02.06.2007 року переведений заступником начальника дільниці підземним ( а.с. 12,13).

Період роботи з 22.02.2010 року по 17.05.2011 року підтверджено записами в трудовій книжці, згідно яких у зазначений період позивач працював в якості начальника дільниці підземним ( а.с. 13).

В підтвердження роботи у вказаний період позивачем були надані також довідки, видані «Шахта ім. Румянцева» ДП «Артемвугілля» про підтвердження трудового стажу, із зазначенням періодів роботи за професією, кількості виходів ( а. с. 34- 37), індивідуальні відомості про застраховану особу ( а.с. 55-58).

Згідно Індивідуальних відомостей про застраховану особу «Шахта ім. Румянцева» ДП «Артемвугілля» вносило страхові внески за позивача як за найманого робітника в період з 01.01.1998 року по 04.02.2004 року , з 09.02.2004 року по 04.01.2009 року , з 22.02.2010 року по 17.05.2011 року та зазначений період зараховано до спецстажу. ( а.с. 55-58).

Пенсійний орган уточнюючі довідки, надані позивачем з «Шахта ім. Румянцева» не прийняв до уваги, посилаючись на те, що вони видані підприємством, яке розташоване на території, що тимчасово не контролюється українською владою.

Стосовно окупованих територій у практиці Міжнародного суду ООН сформульовані так звані «намібійські винятки»: документи, видані окупаційною владою, повинні визнаватися, якщо їх невизнання веде за собою серйозні порушення або обмеження прав громадян.

У рішенні Європейського суду з прав людини «Мозер проти Республіки Молдови та Росії» від 23.02.2016 року ЄСПЛ констатував, що «Консультативний висновок Міжнародного Суду, що розуміється в сукупності з виступами і поясненнями деяких членів суду, чітко показує, що в ситуаціях, подібних до тих, що наводяться в цій справі, зобов'язання ігнорувати, не брати до уваги дії існуючих de facto органів та інститутів [окупаційної влади] далеко від абсолютного. Для людей, що проживають на цій території, життя триває. І це життя потрібно зробити більш стерпним і захищеним фактичною владою, включаючи їх суди; і виключно в інтересах жителів цієї території дії згаданої влади, які мають відношення до сказаного вище, не можуть просто ігноруватися третіми країнами або міжнародними організаціями, особливо судами».

Враховуючи вищезазначені норми права, обставини справи, зокрема той факт , що робота за спірний період часу підтверджено записами у трудовій книжці, уточнюючими довідками про трудовий стаж, індивідуальними відомостями про застраховану особу, суд приходить до висновку про протиправність рішення Красноармійського ОУПФУ від 27.06.2017 року. Відповідач не довів правомірність свого рішення про відмову в призначенні пенсії, оскільки пільговий стаж позивача підтверджується вищезазначеними доказами.

За такими підставами, суд приходить до висновку про визнання протиправним та скасування рішення Красноармійського ОУПФУ від 27.06.2017 року та зобов'язати відповідача розглянути заяву від 19.06.2017 року та прийняти відповідне рішення з урахуванням до його пільгового стажу періодів роботи на «Шахта ім. Румянцева» ( далі реорганізовано в ДП «Артемвугілля структурний підрозділ шахтоуправління ім. М.І. Калініна») з 01.03.1993 року по 29.11.1993 року в якості учня та гірника підземного ;

З 11.07.1995 року по 27.08.1995 року у якості гірника підземного; з 28.08.1995 року по 10.09.1998 року у якості учня гірничого робітника та гірничого робітника очисного забою; з 11.09.1998 року по 09.06.1999 року у якості машиніста гірничої виймальної машини; з 10.06.1999 року по 04.02.2004 року у якості підземного гірничого робітника очисного забою; з 02.06.2007 року по 04.01.2009 року у якості заступника начальника видобувної дільниці підземного; з 22.02.2010 року по 17.05.2011 року у якості заступника начальника видобувної дільниці підземного.

Що стосується позовних вимог в частині зобов'язання відповідача зарахування періоду строкової військової служби в армії з 10.12.1993 року по 22 травня 1995 року, то суд приходить до наступного.

Пунктом 1 ст. 8 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" передбачено, що час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію Закону України "Про пенсійне забезпечення" або на пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі і час проходження строкової військової служби, які зараховуються до пільгового стажу, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах. Час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.

Частиною 1 ст. 2 Закону України "Про загальний військовий обов'язок і військову службу", передбачено, що час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію Закону України "Про пенсійне забезпечення" або на пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі і час проходження строкової військової служби, які зараховуються до пільгового стажу, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах.

Отже, період строкової військової служби повинен зараховуватися до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо особа на момент призову на строкову військову служби працювала за професією, що дає право на пенсію на пільгових умовах або після демобілізації особа працювала за набутою спеціальністю в професійно-технічному закладі.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач на момент призиву проходження строкової військової служби перебував на посаді підземного гірничого робітника 2 розряду, яка дає право на пільгову пенсію ( а.с. 11-12). Проте вказаний період взагалі не був предметом розгляду відповідачем при прийнятті рішення від 27.06.2017 року, оскільки як вбачається з розписки-повідомлення військовий квиток, наданий позивачем до позовної заяви, взагалі не був наданий відповідачу із заявою про призначення пенсії ( а.с. 69).

Отже, суд вважає, що при розгляді заяви про призначення пенсії і прийнятті відповідного рішення відповідач повинен врахувати період проходження строкової служби з 10.12.1993 року по 22.05.1995 року, що підтверджено вищезазначеним доказом-військовим квитком.

Тому, враховуючи той факт, що суд не може підміняти пенсійний орган, уповноважений на виконання функцій з розрахунку та призначення пенсій громадянам, та на свій розсуд розраховувати пільговий стаж позивача, вважає за необхідним визнати протиправним та скасувати рішення Красноармійського ОУПФУ від 27.06.2017 року про відмову в призначенні пенсії , розглянути заяву від 19.06.2017 року та зобов'язати відповідача прийняти відповідне рішення з урахуванням до його пільгового стажу періодів роботи на «Шахта ім. Румянцева» ( далі реорганізовано в ДП «Артемвугілля структурний підрозділ шахтоуправління ім. М.І. Калініна») з 01.03.1993 року по 29.11.1993 року в якості учня та гірника підземного ;

З 11.07.1995 року по 27.08.1995 року у якості гірника підземного; з 28.08.1995 року по 10.09.1998 року у якості учня гірничого робітника та гірничого робітника очисного забою; з 11.09.1998 року по 09.06.1999 року у якості машиніста гірничої виймальної машини; з 10.06.1999 року по 04.02.2004 року у якості підземного гірничого робітника очисного забою; з 02.06.2007 року по 04.01.2009 року у якості заступника начальника видобувної дільниці підземного; з 22.02.2010 року по 17.05.2011 року у якості заступника начальника видобувної дільниці підземного.

На підставі викладеного, керуючись Законом України « Про пенсійне забезпечення», Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.ст. 5, 11,17-20, 69-72, 86, 94, 158-163,167, 181, 185,186,254 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати протиправним і скасувати рішення Красноармійського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України Донецької області від 27.06.2017 року про відмову в призначенні пенсії ОСОБА_3.

Зобов'язати Красноармійське об'єднане управління Пенсійного Фонду України Донецької області розглянути заяву ОСОБА_3 від 19.06.2017 року про призначення пенсії та прийняти відповідне рішення шляхом зарахування до пільгового стажу ОСОБА_3 за ст. 14 Закону України « Про пенсійне забезпечення» періодів роботи на «Шахта ім. Румянцева» ( далі реорганізовано в ДП «Артемвугілля структурний підрозділ шахтоуправління ім. М.І. Калініна») з 01.03.1993 року по 29.11.1993 року в якості учня та гірника підземного ;

З 11.07.1995 року по 27.08.1995 року у якості гірника підземного; з 28.08.1995 року по 10.09.1998 року у якості учня гірничого робітника та гірничого робітника очисного забою; з 11.09.1998 року по 09.06.1999 року у якості машиніста гірничої виймальної машини; з 10.06.1999 року по 04.02.2004 року у якості підземного гірничого робітника очисного забою; з 02.06.2007 року по 04.01.2009 року у якості заступника начальника видобувної дільниці підземного; з 22.02.2010 року по 17.05.2011 року у якості заступника начальника видобувної дільниці підземного, період проходження строкової військової служби з 10.12.1993 року по 22.05.1995 року.

Стягнути на користь ОСОБА_3 з Державного бюджету України судові витрати по справі в розмірі 640 грн.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Донецького апеляційного адміністративного суду через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області шляхом подачі протягом десяти днів з дня її проголошення апеляційної скарги на постанову суду, з подачею її копії до суду апеляційної інстанції. У разі застосування судом частини третьої статті 160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Якщо суб"єкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених ч. 4 ст. 167 КАС України було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення п"ятиденного строку з моменту отримання суб"єктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії постанови суду.

Суддя: