Рішення № 7060194, 03.09.2009, Лисичанський міський суд Луганської області

2-1785/2009 р.

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

03 вересня 2009 року

Лисичанській міський суд Луганської області в складі:

головуючого судді                             Фастовця В.М.,

при секретарі судового засідання             Бандурової В.І.,

з участю представників

позивача                         ОСОБА_1

відповідача                         ОСОБА_2, ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Лисичанську цивільну справу за позовом ОСОБА_4 до комунального закладу "Лисичанський міський палац культури ім. Леніна" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, 3-я особа – ОСОБА_3, -

В С Т А Н О В И В:

27 липня 2007 року позивач звернувся до суду з позовом, в якому вказав, що був звільнений з посади підсобного робітника на підставі ст.40 п.3 КЗпП України. Вважає звільнення незаконним, оскільки воно було проведено з порушенням трудового законодавства. Він не був обізнаний з наказами про притягнення його до дисциплінарної відповідальності, не давав пояснень по суті порушень тощо.

Просив поновити його на роботі. Стягнути заробіток за час вимушеного прогулу та моральну шкоду в розмірі 1000 грн., нанесену порушенням його прав і змінами у житті.

У судовому засіданні позивач позов підтримав.

Представник позивача позов підтримав, дав пояснення, аналогічні змісту позові.

Представник відповідача та одночасно 3-я особа ОСОБА_3 позов визнав частково.

Представник відповідача ОСОБА_5 позов визнала частково, суду пояснила, що наказ про звільнення позивача скасований, середній заробіток буде сплачений, моральна шкода нічим не підтверджена.  

У судовому засіданні були вивчені і інші докази:  трудова книжка позивача; квитанція про оплату правової допомоги; накази №66-к від 05.12.08., №33 від 06.07.09., №54-к від 08.07.09., №№70-к і 71-к від 01.09.09.; акт від 06.07.09. про відмову від підпису; довідки про заробіток позивача; довідка №35 УПСЗН Лисичанської міськради; відповіді виконкому Лисичанської міськради на заяви позивача; свідоцтво про шлюб; довідка про народження.

Суд, вислухавши пояснення позивачка, представників сторін, 3-ї особи, дослідивши матеріали справи, вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню.

В судовому засіданні встановлено, що позивач наказом №66-к від 05 грудня 2008 року прийнятий на роботу підсобного робітника комунального закладу "Лисичанський міський палац культури ім. Леніна".  

Наказом №33 від 06 липня 2009 року з порушенням ст.149 ч.1 КЗпП України – без попереднього отримання письмових пояснень правопорушника, до позивача незаконно було застосоване дисциплінарне стягнення у вигляді догани за халатне ставлення до службових обов’язків, яке мало місце 03 липня 2009 року. Наказом №54-к від 08 липня 2009 року позивач був звільнений з роботи за систематичне невиконання без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором.

Цей наказ не містить посилання на конкретні порушення, допущені позивачем раніше; перше притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності відбулося з порушенням чинного законодавства; окрім того, з наказів вбачається, що порушення, за яке позивач був притягнутий до відповідальності другим наказом, сталося не після, а до винесення першого наказу, що виключає систематичність порушень, передбачену ст.40 п.3 КЗпП України.

Тому позов про поновлення позивача на роботі та стягнення заробітної плати за період вимушеного прогулу на підставі ст.235 ч.1, ч.2 КЗпП України підлягає задоволенню.

Суд не приймає до уваги посилання представників відповідача на добровільне поновлення позивача на роботі, бо наказ про звільнення позивача скасований не був.

Середній заробіток позивача за час вимушеного прогулу з 08 липня 2009 року по 03 вересня 2009 року за 40 робочих днів складає 1277, 6 грн..

Також відповідно до ст.237-1 КЗпП України на користь позивача стягненню підлягає моральна шкода. Розмір моральної шкоди в 700 грн. суд визначає з урахуванням нетривалого терміну порушення прав позивача з моменту звільнення, не доведеність того, що дитина, яка народилася у дружини позивача є його.

З відповідача на підставі ст.88 ЦПК України на користь держави підлягає стягненню державне мито у розмірі 8,5 і 51 грн. за задоволенні вимоги майнового та немайнового характеру, а всього 59, 5 грн.. На користь ТУ ДСА в Луганській області стягненню підлягає 120 грн.   витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.      

Відповідно до ст.ст.79, 84 ЦПК України, Закону України "Про державний бюджет України на 2009 рік", згідно з яким мінімальна заробітна плата складає 630 грн., на підставі додатку до постанови КМУ №590 від 27.04.06., за яким компенсація за надання правової допомоги складає не більше 40% від мінімального розміру мінімальної заробітної плати за кожний час роботи, з урахуванням часу розгляду справи, її складності суд вважає можливим стягнути на користь позивача витрати на правову допомогу у розмірі 250 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.40 п.3, 147, 235, 237-1 КЗпП України, ст. ст.10, 11, 60, 212-215, 367 ч.1п.п.2, 4 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_4 до комунального закладу "Лисичанський міський палац культури ім. Леніна" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди задовольнити частково.

Поновити ОСОБА_4 на посаді підсобного робочого комунального закладу "Лисичанський міський палац культури ім. Леніна".

Стягнути з комунального закладу "Лисичанський міський палац культури ім. Леніна" на користь ОСОБА_4 середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 1277 (тисячу двісті сімдесят сім) грн. 60 коп., моральну шкоду в розмірі 700 грн., судові витрати в розмірі 250 (двісті п’ятдесят) грн., а всього 2227 (дві тисячі двісті двадцять сім) грн. 60 коп..

Стягнути з  комунального закладу "Лисичанський міський палац культури ім. Леніна" на користь держави державне мито у сумі 59 (п’ятдесят дев'ять) грн. 50 коп..

Стягнути з комунального закладу "Лисичанський міський палац культури ім. Леніна" на користь  УДК в м. Лисичанську Луганської області: р/р 31211259700051, код 24180679, МФО 804013  витрати за інформаційне-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 (сто двадцять) грн.

Рішення про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та поновлення на роботі підлягає негайному виконанню у межах сплати за один місяць.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Луганської області через Лисичанський міський суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання такої заяви.

Суддя: