Постанова № 70571071, 27.11.2017, Корсунь-Шевченківський районний суд Черкаської області

Справа № 699/716/17

Номер провадження 3/699/147/17

ПОСТАНОВА

Іменем України

27.11.2017 м.Корсунь-Шевченківський

Суддя Корсунь-Шевченківського районного суду Черкаської області Свитка С.Л., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління «Держпраці» у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Російської Федерації, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором СТОВ «А.Ф. Злагода» с. Шендерівка Корсунь-Шевченківського району Черкаської області, паспорт СН № 602455 виданий 05.11.2013 року Васильківським РВ УДМС України в Київській області, РНОКПП НОМЕР_1 (інші відомості про особу суду невідомі),

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Під час проведення позапланової перевірки додержання вимог законодавства про працю в період з 22.09.2017 р. по 26.09.2017 р. встановлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора СТОВ «А.Ф. Злагода» (с.Шендерівка Корсунь-Шевченківського району Черкаської області) з 05.02.2014 по теперішній час, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

-В липні 2017 року у СТОВ «А.Ф. Злагода» мали місце випадки проведення виплат звільненим працівникам всіх сум, що належать їм від підприємства не в день фактичного звільнення. Так, наприклад, ОСОБА_2 та ОСОБА_3, підсобні робітники, звільнені 07.07.2017 року згідно наказів №270 та №275, проте виплата всіх сум, що належить їм від підприємства, проведена лише 21.07.2017 року, чим порушено вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України та вимоги п.3.10 колективного договору підприємства. Станом на 22.09.2017 року даним працівникам не нараховано та не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушено вимоги ч.1 ст.117 КЗпП України.

-Крім того, станом на 22.09.2017 року звільненим працівникам не нарахована та не виплачена грошова компенсація за всі невикористані до щорічної відпустки, чим порушено вимоги ст.83 КЗпП України та вимоги п.3.10. колективного договору підприємства.

-Протягом червня, липня, серпня, вересня 2017 року нарахування та виплата індексації заробітної плати працівникам СТОВ «А.Ф «Злагода» - ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 не проводилась. У період з 01.01.2017 по 30.09.2017 чергове підвищення заробітної плати вищезазначеним працівникам підприємства проведено 01.01.2017. Відповідно до встановленого законодавством порядку проведення індексації заробітної плати, її нарахування та виплата повинна була бути проведена у червні, липні, серпні 2017 року. Індексація заробітної плати вищезазначеним працівникам донарахована в вересні 2017 року, чим порушено ст. 115 КЗпП України. Вказане порушення триває з червня 2017 року по теперішній час.

-При нарахуванні заробітної плати допускаються випадки недотримання розміру мінімальної заробітної плати. Так, у березні 2017 року проведено нарахування та виплата заробітної плати заправнику ОСОБА_7 в розмір нижче мінімальної заробітної плати. Заробітну плату вищезазначеному працівнику донараховано в вересні 2017 року, чим порушено ст. 115 КЗпП України. Вказане порушення триває з червня 2017 року по теперішній час.

-При проведенні розрахунку при звільненні, компенсація за невикористану відпустку працівникам ОСОБА_8, ОСОБА_7, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20 в липні 2017 року, працівникам ОСОБА_21, ОСОБА_22 в червні 2017 року, працівнику ОСОБА_23 в березні 2017 року, працівникам ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_28 в серпні 2017 році не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, чим порушено вимоги п. 10 Постанови КМУ від 08.02.1995 № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати». Внаслідок допущеного порушення не проведено в повному обсязі розрахунок та виплату компенсації за невикористану відпустку вищезазначеним працівникам, чим порушено ст. 116 КЗпП України. Вказане порушення триває з червня 2017 року по теперішній час.

-При проведенні розрахунку заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам ОСОБА_29, ОСОБА_30, ОСОБА_31, ОСОБА_32, ОСОБА_33, ОСОБА_34, ОСОБА_35, ОСОБА_36, ОСОБА_37, ОСОБА_38, ОСОБА_39, ОСОБА_40 в липні 2017 року, працівникам ОСОБА_41, ОСОБА_42, ОСОБА_43, ОСОБА_44, ОСОБА_45, ОСОБА_46, ОСОБА_47, ОСОБА_48, ОСОБА_49 в серпні 2017 року не враховано коефіцієнт підвищення заробітної плати, чим порушено вимоги п. 10 Постанови КМУ від 08.02.1995 № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати». В наслідок чого не проведено в повному обсязі розрахунок та виплату заробітної плати за час щорічної відпустки вищезазначеним працівникам, чим порушено ст..115 КЗпП України.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

У судове засідання ОСОБА_1, будучи належним чином повідомленим, не зявився,причини неявки суду не повідомив, заяви та клопотання останнього відсутні (а.с.21,22).

Згідно протоколів про адміністративне правопорушення №23-15-14/0601, №23-15-82/0669 ОСОБА_1 від дачі пояснень відносно виявлених порушень відмовився.

Частиною 1 ст.41 КУпАП передбачена відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вчинення особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, в повному обсязі підтверджується матеріалами справи, зокрема, протоколами про адміністративні правопорушення №23-15-14/0601 від 26.09.2017 року, №23-15-82/0669 від 24.10.2017 року; актами про результати перевірки №23-15-14/1069, № 23-15-82/1202, наказами про припинення трудового договору відносно ОСОБА_2 та ОСОБА_3, розрахунковою відомістю за липень 2017 року, платіжною відомістю за липень 2017 року та витягом з колективного договору СТОВ «А.Ф. Злагода».

Таким чином суд приходить до висновку, що вина особи, яка притягається до адміністративної відповідальності в повному обсязі доказана, а тому ОСОБА_1 підлягає адміністративній відповідальності та піддається адміністративному стягненню.

Обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність особи при накладенні адміністративного стягнення, немає.

З урахуванням особи порушника, обставин вчиненого адміністративного правопорушення, суд вважає, що на нього необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене санкцією ч.1 ст.41 КУпАП, у виді накладення штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Оскільки на ОСОБА_1 накладено адміністративне стягнення, суд стягує з нього судовий збір в сумі 320,00 грн., відповідно до ст.40-1, ст.283 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 283, 284, 294, 307, 308 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу, в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн., який стягнути в доход держави.

Штраф має бути сплачений правопорушником не пізніше як протягом пятнадцяти днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через пятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у строк, встановлений статтею 307 КУпАП, штраф підлягає стягненню із ОСОБА_1 у примусовому порядку у подвійному розмірі - в сумі 1020 грн., відповідно до ст.308 КУпАП.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Російської Федерації, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором СТОВ «А.Ф. Злагода» с. Шендерівка Корсунь-Шевченківського району Черкаської області, паспорт СН № 602455 виданий 05.11.2013 року Васильківським РВ УДМС України в Київській області, РНОКПП НОМЕР_1 (інші відомості про особу суду невідомі), судовий збір в сумі 320 грн. 00 коп. в дохід держави (стягувач: Державна судова адміністрація України, місце знаходження вул. Липська, 18/5, м. Київ, 01601, код ЄДРПОУ 26255795; отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106; код за ЄДРПОУ: 37993783; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м.Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 31215256700001; код класифікації доходів бюджету: 22030106 «Судовий збір (стягувачем є Державна судова адміністрація України)»).

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга може бути подана до Апеляційного суду Черкаської області через Корсунь-Шевченківський районний суд протягом десяти днів з дня винесення даної постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною пятою статті 7 та частиною першою статті 287 цього Кодексу.

Суддя Свитка С. Л.