Рішення № 70555915, 23.11.2017, Господарський суд Харківської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Держпром, 8-й під'їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022,

тел. приймальня (057) 715-77-21, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41

____________

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"23" листопада 2017 р.Справа № 922/3731/17

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Усатого В.О.

при секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши справу

за позовом ФО Судаков Анатолій Володимирович, м. Харків до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків про стягнення коштів за участю :

представника позивача - Клімаш А.С., дов.від 21.09.2017 р.,

представника відповідача - Пересада А.П., дов. від 04.01.2017 р.

ВСТАНОВИВ:

Позивач, фізична особа Судаков Анатолій Володимирович, звернувся до суду з позовом до відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, суми середнього заробітку за весь час затримки та вихідної допомоги.

Ухвалою суду від 09.11.2017 р. позовна заява була прийнята до розгляду, порушено провадження у справі та призначено розгляд справи на 23.11.2017 р.

23.11.2017 р. до суду від позивача надійшли уточнення до позовної заяви (вх. № 38793 від 23.11.2017 р.), згідно яких позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь суму заборгованості по виплаті заробітної плати за період з квітня 2016 р. по квітень 2017 р. в сумі 36868,03 грн., середній заробіток за весь час затримки за період з 11 квітня 2017 р. по 23.11.2017 р. в сумі 14902,29 грн., які прийняті судом відповідно до ст.22 ГПК України.

23.11.2017 р. представник відповідача надала витребувані документи.

Розглянувши матеріали справи, суд встановив наступне.

Судаков А.В. перебував у трудових відносинах з Харківським державним авіаційним виробничим підприємством з 24.04.1974 р. по 10.04.2017 р. та був звільнений за власним бажанням, відповідно до ч.3 ст. 38 КЗпП України, що підтверджується даними трудової книжки.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 15.04.2015 р. порушено провадження у справі № 922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства, визнано вимоги ініціюючого кредитора в розмірі 399727,88 грн., введений мораторій на задоволення вимог кредиторів та процедура розпорядження майном боржника, призначено розпорядника майна.

Відповідно до ч. 4 ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, за винятком спорів, пов'язаних із визначенням та сплатою (стягненням) грошових зобов'язань (податкового боргу), визначених відповідно до Податкового кодексу України, а також справ у спорах про визнання недійсними правочинів (договорів), якщо з відповідним позовом звертається на виконання своїх повноважень контролюючий орган, визначений Податковим кодексом України.

Розглянувши позовну заяву з урахуванням наданих уточнень в частині стягнення суми боргу по заробітній платі в розмірі 36867,96 грн., суд зазначає наступне.

Згідно з довідкою № 002/485 від 22.11.2017 р., наданою Харківським державним авіаційним виробничим підприємством, заборгованість підприємства по заробітній платі перед Судаковим А.В. відповідно до остаточного розрахунку станом на 22.11.2017 р. складає 36867,95 грн., що підтверджується представником відповідача.

Згідно зі ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Враховуючи вищевикладене, а також те, що сума заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 36867,95 грн. підтверджена належними та допустимими доказами, а також визнана відповідачем, суд вважає за необхідне позов у цій частині задовольнити.

Розглянувши позовну заяву з урахуванням уточнення в частині стягнення суми середньої заробітної плати за весь час затримки за період з 11.04.2017 р. по 23.11.2017 р. в сумі 14902,29 грн., суд встановив наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Стаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання, всупереч посиланням відповідача. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим, питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з наданою відповідачем довідкою № 002/484 від 22.11.2017 р. середньоденна заробітна плата Судакова А.В. складає 317,07 грн.

Час затримки заробітної плати Судакова А.В. за період з 11.04.2017 р. по 23.11.2017 р. за розрахунками суду, з урахуванням графіку роботи Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (у тому числі, наказу № 379 від 16.11.2016 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 16.01.2017 р. два робочих дні в неділю - понеділок та вівторок) та наказу № 212 від 10.07.2017 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 24.07.2017р. один робочий день в неділю - понеділок), складає 40 робочих днів (11,18,24,25 квітня 2017 р. (17 квітня 2017 р. - вихідний) - 4 робочих дня, 15,16,22,23,29,30 травня 2017 р. (1,2,8,9 травня 2017 р. вихідні) - 6 робочих днів, (6,12,13,19,20,26,27 червня 2017 р. (5 червня 2017 р. вихідний) - 7 робочих днів, (3,4,10,11,17,18,24,31 липня 2017 р. ) - 8 робочих днів, (7,14,21,28 серпня 2017 р. ) - 4 робочих дня, (7,11,18,25 вересня 2017 р. ) - 4 робочих дня, (2,9,23,30 жовтня 2017 р. (16 жовтня 2017 р. вихідний) - 4 робочих дня, (6, 13, 20 листопада 2017 р. ) - 3 робочих дня, всупереч заявлених позивачем 47 робочим дням.

Враховуючи вищевикладене, судом встановлено, що розмір середньої заробітної плати Судакова А.В. за період з 11.04.2017 р. по 23.11.2017 р. , тобто, за 40 робочих днів, складає 12682,80 грн. (317,07 грн. х 40 робочих дня = 12682,80 грн.) (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає позовні вимоги щодо стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за весь час затримки за період з 11.04.2017 р. по 23.11.2017 р. підлягає частковому задоволенню в сумі 12682,80 грн., в іншій частині відмовити.

Відповідно до ч. 5 ст. 49 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у розмірі 1531,40 грн., у зв'язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст. ст. 12, 82-85 ГПК України -

ВИРІШИВ:

Прийняти уточнення позивача до позовної заяви.

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код ЄДРПОУ 14308894) на користь Судакова Анатолія Володимировича (АДРЕСА_1 ІПН НОМЕР_1) заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 36867,95 грн., суму середнього заробітку за весь час затримки за період з 11.04.2017 р. по 23.11.2017 р. в сумі 12682,80 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (код 14308894, 61023, м. Харків, вул. Сумська, 134) на користь державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління Державної казначейської служби у м. Києві, код ЄДРПОУ 37993783, рахунок 31215256700001, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у м. Києві, МФО 820019, код бюджетної класифікації 22030106) 1531,40 грн. судового збору.

В решті позову відмовити.

Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Повне рішення складено 27.11.2017 р.

Суддя В.О. Усатий