Ухвала суду № 70486903, 20.11.2017, Господарський суд Київської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

вул. Симона Петлюри, 16, м. Київ, 01032, тел. (044) 235-95-51, е-mail: inbox@ko.arbitr.gov.ua

УХВАЛА

"20" листопада 2017 р. Справа № 911/408/17

за позовною заявою ОСОБА_1

до відповідача Дочірнього підприємства "Рожниторф" Державного підприємства "Київторф"

третя особа Державне підприємство "Київторф"

про стягнення 416611,12грн

в межах справи № 911/408/17

за заявою Дочірнього підприємства "Рожниторф" Державного підприємства "Київторф"- заявник/боржник

про банкрутство

Суддя Чонгова С.І.

Представники сторін згідно протоколу судового засідання

ВСТАНОВИВ:

У провадженні господарського суду Київської області знаходиться справа №911/408/17 про банкрутство Дочірнього підприємства "Рожниторф" державного підприємства "Київторф".

23.06.2017 до господарського суду Київської області звернувся ОСОБА_1 з позовною заявою б/н від 23.06.2017 до Дочірнього підприємства "Рожниторф" Державного підприємства "Київторф" про стягнення заборгованості по заробітній платі за виконання обов'язків керівника за період з 22.10.2010 по 31.03.2017, що складає 393 052,42грн та про стягнення компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки, що складає 23558,70грн.

Згідно положень ч.4 ст. 10 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом», п.9 Інформаційного листа Вищого господарського суду України від 28.03.2013 №01-06/606/2013 «Про Закон України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» (У редакції Закону України від 22.12.2011 №4212-VI) до підвідомчості господарських судів належить вирішення усіх майнових спорів з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника.

30.10.2017 ОСОБА_1 подано заяву про зменшення позовних вимог, а саме просить суд стягнути з Дочірнього підприємства "Рожниторф" Державного підприємства "Київторф" заробітної плати, вихідної допомоги при звільненні та компенсації за невикористані дні щорічної відпустки у розмірі 19470,06грн.

Дослідивши матеріали справи та докази, суд встановив наступне.

Наказом №13 від 22.10.2010 Дочірнього підприємства "Рожниторф" Державного підприємства "Київторф" ОСОБА_1 призначено на посаду заступника директора з окладом згідно штатного розкладу. Заробітна плата за жовтень 2010 року склала 452,57грн, за листопад - грудень 2010 року склала 3168,00грн (посадовий оклад - 1584,00грн).

Як вказує ОСОБА_1, з 22.10.2010 по 31.12.2013 заробітна плата виплачувалась частково. Податкова звітність за ці роки, в якій відображено факт роботи, підприємством подавалася, однак заробітну плату згідно штатного розкладу та ЄСВ нараховано не в повному обсязі.

Наказом №37 Державного підприємства «Київторф» від 15.09.2014 ОСОБА_1 призначено на посаду тимчасово виконуючого обов'язки директора Дочірнього підприємства «Рожниторф» Державного підприємства «Київторф» (посадовий оклад - 4604,04грн).

18.09.2014 складено і підписано, а 22.09.2014 затверджено акт прийому-передачі установчих документів, печатки, бухгалтерської звітності, основних фондів, товарно-матеріальних цінностей та інші активи й документи Дочірнього підприємства «Рожниторф» Державного підприємства «Київторф», в якому зазначено про відсутність документів щодо бухгалтерського обліку та звітності. Головний бухгалтер на підприємстві з лютого 2014 року відсутній.

У зв'язку з відкриттям ліквідаційної процедури та призначенням ліквідатора, за положенням ч.2 ст. 38 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» та п.1 ч.1ст. 40 КЗпП ОСОБА_1 звільнено наказом №2 від 31.03.2017. Розрахунку з виплати ОСОБА_1 заробітної плати не було.

Ліквідатор погоджується із вимогами заявника лише в частині нарахування заробітної плати у період здійснення повноважень голови ліквідаційної комісії та ліквідатора Фесенком Є.М., а саме 05.12.2016 по 31.03.2017 у наступних розмірах: за грудень 2016 року з окладом 4604,04грн відпрацьованих днів у місяці 20 до сплати 3703,50; за січень 2017 року з окладом 4604,04грн відпрацьованих днів у місяці 20 до сплати 3703,50; за лютий 2017 року з окладом 4604,04грн відпрацьованих днів у місяці 20 до сплати 3703,50; за березень 2017 року з окладом 4604,04грн відпрацьованих днів у місяці 20 до сплати 3703,50; всього 14814,00грн.

Також, ОСОБА_1 нараховано вихідну допомогу при звільнені у розмірі середньомісячної заробітної плати у розмірі 3703,50грн та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у 2017 році у розмірі 952,56грн.

Таким чином, ліквідатор визнає вимоги ОСОБА_1 у розмірі 19470,06грн, оскільки відсутні документи, які б свідчили, що ОСОБА_1 дійсно нараховувалась заробітна плата у вказаних ним в заяві розмірах.

Державне підприємство «Київторф» пояснило, що не може надати документи, які підтвердили б заборгованість із заробітної плати перед ОСОБА_1, тому що всі первинні документи повинні накопичуватися та зберігатися на Дочірньому підприємстві «Рожниторф».

Таким чином, заявлені вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню по виплаті заробітної плати у розмірі 14 814,00грн. по виплаті вихідної допомоги при звільненні у розмірі 3703,50грн, по виплаті компенсації за невикористані дні щорічної відпустки у розмірі 952,56грн.

Відповідно до ст. 83 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. У разі звільнення зокрема керівних працівників, які до звільнення пропрацювали не менше як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за невикористані ними дні щорічної відпустки з розрахунку повної вартості.

Відповідно до ст.28 Закону України «Про оплату праці» у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов'язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони половинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом»

Згідно з приписами Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" за результатами розгляду спору в межах справи про банкрутство господарський суд виносить ухвалу.

Враховуючи викладене, керуючись ст. 86 Господарського процесуального кодексу України та Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд

Ухвалив:

1. Позовну заяву ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Рожниторф" Державного підприємства "Київторф", що розглядається у межах провадження у справі № 911/408/17 про банкрутство Дочірнього підприємства "Рожниторф" Державного підприємства "Київторф" задовольнити.

2. Включити до реєстру вимог кредиторів Дочірнього підприємства "Рожниторф" Державного підприємства "Київторф" грошові вимоги ОСОБА_1 по виплаті заробітної плати у розмірі 14 814,00грн, по виплаті вихідної допомоги при звільненні у розмірі 3703,50грн, по виплаті компенсації за невикористані дні щорічної відпустки у розмірі 952,56грн до першої черги вимог кредиторів.

3. Копію ухвали направити учасникам судового процесу.

Суддя С.І. Чонгова