Ухвала суду № 70318400, 17.11.2017, Деснянський районний суд м. Чернігова

Справа № 750/11298/17

Провадження № 2/750/2781/17

У Х В А Л А

17 листопада 2017 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м. Чернігова Требух Н.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору та зобов’язання вчинити певні дії, третя особа – Чернігівський міський центр зайнятості,

в с т а н о в и л а :

16.11.2017 року представник позивача звернувся до суду з позовною заявою до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору та зобов'язання внести запис до трудової книжки позивача про взяття на роботу та про звільнення з роботи.

Зазначена заява повинна бути залишена без руху, оскільки не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України.

Як вбачається зі змісту позовної заяви представник позивача просить зобов’язати фізичну особу-підприємця ОСОБА_2 розірвати безстроковий трудовий договір та зобов’язати внести запис до трудової книжки позивача про взяття на роботу та про звільнення з роботи, однак відповідачем по справі зазначає ОСОБА_2 як фізичну особу.

Також, відповідно до ст. 120 ЦПК України, позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів і третіх осіб. Правила цієї статті щодо подання копій документів не поширюються на позови, що виникають з трудових правовідносин. Однак представником позивача не надано суду копії позовної заяви для відповідача та третьої особи.

Таким чином, представнику позивача необхідно уточнити зміст позовних вимог та надати суду уточнену позовну заяву відповідно до кількості сторін у справі.

Згідно з частиною першою статті 121 ЦПК України суддя, встановивши, що заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу про залишення заяви без руху і надає строк для усунення недоліків.

Враховуючи викладене, керуючись ст. ст.. 119, 120, 121 ЦПК України,

у х в а л и л а :

позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору та зобов’язання вчинити певні дії, третя особа – Чернігівський міський центр зайнятості, залишити без руху.

Запропонувати позивачу та його представнику в 5-денний строк з дня отримання ухвали усунути вказані недоліки, а саме: уточнити відповідача по справі, надати суду уточнену позовну заяву та її копії відповідно до кількості сторін у справі.

Роз’яснити, що у разі невиконання вимог даної ухвали позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Н.В.Требух