Рішення № 70305446, 14.11.2017, Лисичанський міський суд Луганської області

Справа № 415/6391/17

Провадження № 2/415/2189/17

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.11.17 року м. Лисичанськ

Лисичанський міський суд Луганської області у складі:

головуючого судді Коваленко Н.В.,

за участю секретаря судового засідання Керімової Е.Р.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Лисичанську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

До Лисичанського міського суду Луганської області звернувся позивач,ОСОБА_1, із позовом до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач посилається на те що 25 липня 2017 року він був звільнений з ПАТ «Лисичанськвугілля». При звільненні йому не виплатили в повному обсязі заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі становить 57891,67 грн. Але на теперішній час заробітна плата не виплачена як і середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені. Позивач просив суд, стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 26 липня 2017 року по день винесення рішення по справі виходячи з середньоденної заробітної плати 462 грн. 87 коп. з урахуванням податків та зборів

Відповідач, надав до суду письмові заперечення, в яких зазначив, що на день звільнення перед позивачем існує заборгованість у сумі 57970,48 грн. Проте, ознайомившись з позовною заявою відповідач вважає, що позивач допускається помилки не врахувавши сплату обовязкових податків підприємством, які зазначені в наданій ним довідці про середню заробітну плату (дохід) №164 від 01.09.2017 року та зазначаю суму середньоденного заробітку 462 грн. 87 коп. Якщо уважно ознайомитись з вищезазначеною довідкою, то можна побачити, що сума середньоденної заробітної плати позивача до виплати складає 372 грн. 61 коп. Так, у відповідності до ст. 2 Закону України «Про оплату праці», пп.2.2.8 Інструкції «Про затвердження статистики заробітної плати» Наказ Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року № 5, суми компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати відноситься до фонду додаткової зарплатні. Тому згідно пп. 14.1.48 ПКУ дана компенсація є зарплатнею та для цілей застосування положень розд. IV ПКУ ПАТ «Лисичанськвугілля» в особі ВП «Шахта Новодружеська», яке виплачує компенсацію за затримку виплат працівнику, зобовязано утримувати НДФЛ із суми такого прибутку за його рахунок по ставці 18% (п. 167 1 НКУ), 1,5 % військового збору та сплатити (перерахувати) його до бюджету. Тому на підставі вищевикладеного сума середньоденної заробітної плати складає 372 грн. 61 коп. з урахуванням сплати обовязкових податків. На підставі викладеного, просив при винесенні рішення врахувати зазначені обставин.

Позивачпро день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, надав заяву про розгляд справи у його відсутність, позов підтримав.

Відповідач про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, також надав заяву про розгляд справи за його відсутності.

Розглянувши відомості про належне повідомлення учасників процесу про час, дату та місце розгляду справи,враховуючи заяви сторін про розгляд справи за їх відсутності, суд вважає за можливе провести судове засідання за їх відсутності.

У зв'язку із неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, відповідно до положень ч. 2ст. 197 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Суд, дослідивши матеріали справи встановив наступні обставини і відповідні їм правовідносини.

Як вбачається з копії трудової книжки БТ-І №7192171 ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, перебував у трудових відносинах з ПАТ «Лисичанськвугілля», на підставі наказу № 705-К від 25.07.2017 року був звільнений за ст. 38 КЗпП за власним бажанням.

Відповідно до довідки від 01.09.2017 року № 164, виданої ПАТ «Лисичанськвугілля», середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 462,87 грн. з урахуванням обовязкових податків та 372,61 середня заробітна плата до виплат.

Відповідно до довідки №223 від 09.10.2017 року, виданої ПАТ «Лисичанськвугілля», заборгованість із заробітної плати ОСОБА_1 складає 57970,48 грн.

Отже, судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем, на день звільнення і по теперішній час з ним не було проведено повного розрахунку з виплати заборгованості із заробітної плати.

Доказів протилежного відповідачем до суду не надано.

Відповідно до ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), Держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право кожного на справедливі і сприятливі умови праці.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, середньомісячна зарплата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана відповідна виплата.

Відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у звязку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після предявлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Згідно з довідкою № 164 від 01.09.2018 р., виданої ПАТ «Лисичанськвугілля», середньоденний заробіток ОСОБА_1 складає 462,87 грн. з урахуванням податків та зборів.

Суд вважає вказану довідку належним та допустимим доказом та бере її до уваги.

Виходячи з розміру середньоденного заробітку ОСОБА_1 та враховуючи кількість робочих днів, починаючи з дня, наступного за днем його звільнення - з 26.07.2017 року - по день ухвалення рішення 14.11.2017 року, яка складає:

- липень 2017 року 4 дня,

- серпень 2017 року 22 дні,

- вересень 2017 року 21день,

- жовтень 2017 року 21 день,

- листопад 2017 року 10 днів,

а всього 78 день, загальний розмір суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_1 складає 36103,86 грн. (78 днів х 462, 87 грн.).

Суд не бере до уваги доводи відповідача що до того, що суд повинен при винесенні рішення врахувати розмір середнього заробітку позивача у сумі 372,61 грн. оскільки з довідки № 164 від 01.09.2017 року, виданої ПАТ «Лисичанськвугілля» чітко вбачається що середній заробіток ОСОБА_1 складає 462,87 грн. з урахуванням обовязкових податків.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку про обґрунтованість позовних вимог ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та вважає, що вони підлягають задоволенню.

Щодо розподілу судових витрат, суд зазначає наступне.

Відповідно доч. 1 ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.

При зверненні до суду з даним позовом позивачем було сплачено судовий збір.

Приймаючи до уваги вимогист. 88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача понесені судові витрати по сплаті судового збору.

Керуючись ст.ст.47, 116,117КЗпП України, ст.ст.10,11,88,209,212-215, 294, 296 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити.

Стягнути з Публічного Акціонерного Товариства «Лисичанськвугілля» (код 32359108, 93100, Луганська обл.., м. Лисичанськ, вул. Маліновського, 1) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 36103 (тридцять шість тисяч сто три) грн. 86 коп. з урахуванням податків та зборів.

Стягнути з Публічного Акціонерного Товариства «Лисичанськвугілля» (код 32359108, 93100, Луганська обл., м. Лисичанськ, вул. Маліновського, 1) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) у сумі 640 (шістсот сорок) грн. 00 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Апеляційна скарга подається апеляційному суду через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Н.В. Коваленко