Постанова № 70250269, 15.11.2017, Коломийський міськрайонний суд Івано-Франківської області

Справа № 346/4715/17

Провадження № 2-а/346/165/17

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 листопада 2017 року м. Коломия

Коломийський міськрайонний суд

Івано-Франківської області

у складі: головуючого - судді Веселова В.М.

секретаря Максим’юк М.А.

позивачки ОСОБА_1

представника позивачки ОСОБА_2

представника Коломийського об`єднаного Управління ПФ в Івано-Франківській області – ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Коломийського міськрайонного суду справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Коломийського об`єднаного Управління ПФ в Івано-Франківській області про визнання незаконною відмови в пільговому обчисленні стажу та зобовязання здійснити перерахунок пенсії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулася в суд з наведеним адміністративним позовом до відповідача, мотивуючи тим, що працювала в місцевостях, прирівняних до району Крайньої Півночі та в районах Крайньої Півночі з 15.02.1982 р. по 18.07.1991 р. з розрахунку трудового стажу за кожен рік – один рік і шість місяців. Однак, в зв`язку з даним фактом, Коломийське об`єднане УПФ в Івано-Франківської області відмовило їй у проведенні зарахування стажу та перерахунку пенсії, посилаючись на відсутність у неї письмового трудового договору та інших правовстановлюючих документів , які б підтверджували її роботу в районах Крайньої Півночі. Згідно з ст.4 Угоди «Про співробітництво» в галузі трудової міграції та соціального захисту трудівників-мігрантів» від 15.04.1994 року передбачено,що трудовий стаж,зокрема стаж на пільгових підставах і за спеціальністю взіємно визнається сторонами.

У зв'язку з вищенаведеним просить вимоги адміністративного позову задовольнити, визнати незаконною відмову Коломийського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області у перерахунку їй пенсії за віком з пільговим обчисленням стажу за період роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі та зобов'язати Коломийське об’єднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області зарахувати їй до страхового стажу в пільговому обчисленні період роботи з 15.02.1982 року по 18.07.1991 року з розрахунку за кожен рік - один рік і шість місяців, як трудовий стаж, вироблений в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі та провести їй перерахунок і виплачувати пенсію з врахуванням пільгового обчислення стажу з часу її призначення, а саме з 12 квітня 2017 року. В судовому засіданні позивачка та її представник позовні вимоги підтримали.

Представник відповідача в судовому засіданні просить в задоволенні позовних вимог відмовити в повному обсязі. Вказує, що позивачці призначена пенсія за віком відповідно до ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» при страховому трудовому стажі 21 рік 10 місяців та заробітку за період роботи з 1.01.1985 року по 31.12.1989 року та весь період роюоти з 1.07.2000 року з врахуванням фактичної сплати страхових внесків.Однак представити трудовий договір,в якому обумовлено термін дії та пільги, які отримувала позивач,що працювала в районі Крайньої Півночі ,позивачка не змогла.Оскільки позивачка таких документів не представила, то на думку представника відповідача, позов не підлягає до задоволення.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши позивачку та представника відповідача, дослідивши письмові докази, які є в матеріалах справи, судом встановлено, що публічно-правовий спір між сторонами виник з приводу того, що відповідач відмовляється проводити перерахунок пенсії, посилаючись на відсутність письмового трудового договору та інших документів про роботу в районах Крайньої Півночі.

Так, згідно матеріалів справи позивачка працювала в Ханти-Мансійському автономному окрузі Тюменської області (Російська Федерація) у відділі робочого забезпечення виробничого об`єднання «Варьеганнефтегаз» на посадах кондитера,повара, касира та технолога в період з 15 лютого 1982 року по 18 липня 1991 року.Ця обставина підтверджується копією трудової книжки (а.с.9) та архівними довідками (а.с.11-13), які уточнює особливий характер праці чи умов праці, необхідних для призначення пільгової пенсії та підтверджує постійну зайнятість на пільговій роботі та записами в трудовій книжці позивача за вказані періоди (а.с.9). Позивачка працювала на даній посаді постійно,а не вахтовим методом.

Пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, відповідно до Указу Президії Верховної ОСОБА_4 Союзу РСР від 10.02.1960 р. "Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", постанови ОСОБА_4 Міністрів Союзу РСР від 10.02.1960 р. № 148 "Про порядок застосування Указу Президії Верховної ОСОБА_4 Союзу РСР від 10.02.1960 р. "Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", Указу Президії Верховної ОСОБА_4 Союзу РСР від 26.09.1967 р. "Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі" (абзац другий пункту 5 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування").

Пільгове обчислення страхового стажу провадиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами (абзац третій пункту 5 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування").

Статтею 3 Указу Президії Верховної ОСОБА_4 СРСР від 26.09.1967 р. № 1908-VII "Про розширення пільг на осіб, що працюють у районах Крайньої Півночі і у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі" встановлено скоротити тривалість трудового договору, що дає право на отримання пільг, передбачених статтею 5 Указу Президії Верховної ОСОБА_4 СРСР від 10.02.1960 р., з п'яти до трьох років та надавати зазначені пільги особам, які прибули в ці райони і місцевості з власної ініціативи, за умови укладення ними трудових договорів на строк три роки, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки.

Про надання пільг, передбачених статтями 1-4 Указу від 10.02.1960 р., незалежно від наявності письмового строкового трудового договору, а пільг, передбачених статтею 5 Указу від 10.02.1960 р., - за умови укладання трудового договору, йдеться і в Інструкції про порядок надання пільг особам, які працюють у районах Крайньої Півночі і у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, затвердженої постановою Державного комітету ОСОБА_4 Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати та Президії ВЦРПС від 16.12.1967 р. № 530/П-28 (далі - Інструкція).

За змістом пункту 7 Інструкції трудові договори на певний строк (три або два роки) укладаються у письмовій формі міністерствами, відомствами, центральними установами, а також підприємствами, установами та організаціями, які розташовані в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, з працівниками, які прибули на роботу в ці місцевості з інших районів держави.

Згідно з пунктом 6 Інструкції пільги, передбачені Указами від 10.02.1960 р. і від 26.09.1967 р., надаються працівникам експедицій, цілорічних партій, нафторозвідок, загонів, які розташовані (базуються) у районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, а також працівникам експедицій та інших геологорозвідувальних і топографо-геодезичних організацій, які розташовані (базуються) поза районами Крайньої Півночі і місцевостями, прирівняними до районів Крайньої Півночі, направленим на роботу в райони Крайньої Півночі і в місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі, в цілорічні партії, нафторозвідки, загони.

П.п. «д» п.5 Указу Президії Верховної ОСОБА_4 Союзу PCP від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», передбачає, що робітникам, які переводяться, направляються або запрошуються на роботу в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, з інших місцевостей держави, на умовах укладенні ними трудових договорів на роботу в цих районах на строк 5 років, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки, надавати додаткові наступні пільги: зараховувати один рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за один рік і шість місяців при обчисленні стажу, який дає право на отримання пенсії за віком і по інвалідності. Пільги, які передбачені цією статтею, надаються також особам, які прибули в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за власним бажанням і які уклали строковий договір про роботу в цих районах.

Відповідно до п.3 ОСОБА_4 Міністрів Союзу PCP від 10 лютого 1960 року № 148 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної ОСОБА_4 Союзу PCP» від 10 лютого 1960 року, «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», працівникам, які користуються в даний час пільгами, кожен рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, до 1 березня 1960 року зараховувати за два роки роботи при розрахунку стажу для отримання пенсії за віком, по інвалідності і за вислугу років, а після 1 березня 1960 року - за один рік і шість місяців роботи при обрахуванні стажу для отримання пенсії за віком і по інвалідності.

Крім того, питання врахування періодів роботи в районах Крайньої Півночі (колишнього СРСР, а потім Російської Федерації) після 01 січня 1991 року до стажу при призначенні пенсії на території України регулюється нормами міжнародних угод, підписаних Україною та Російською Федерацією.

Відповідно до ч.4 ст. 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у тих випадках, коли договорами (угодами) між Україною та іншими державами передбачені інші правила, ніж ті, які містяться в цьому законі, то застосовуються правила за цими договорами (угодами).

Згідно з ч.2 ст.6 Угоди «Про гарантії прав громадян держав-учасників Співдружності Незалежних Держав в галузі пенсійного забезпечення» від 13 березня 1992 року, укладеною між Україною і Росією, для встановлення права на пенсію, в тому числі пенсію на пільгових умовах і за вислугу років, громадянам держав-учасників угоди зараховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР до набрання сили вказаної угоди.

Відповідно до абз. 2,3 ст.6 Угоди між Урядом України і Урядом РФ «Про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн» від 14 січня 1993 року трудовий стаж, включаючи стаж який обчислюється у пільговому порядку, і стаж роботи за спеціальністю, набутий у зв'язку з трудовою діяльністю на територіях обох Сторін, взаємно визнається Сторонами. Обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони на території якої відбувалась трудова діяльність. Сторонами визнаються дипломи, свідоцтво, інші документи державного зразка про рівень освіти і кваліфікації, які видані відповідними компетентними органами Сторін, без легалізації.

Ст.4 Угоди «Про співробітництво» в галузі трудової міграції та соціального захисту трудівників - мігрантів» від 15 квітня 1994 року, підписаної Урядами Азербайджанської Республіки, Республіки Вірменія, Республіки Білорусь, Республіки Грузія, Республіки Казахстан, Киргизької Республіки, Республіки Молдова, РФ, Республіки Таджикистан, Республіки Туркменістану, Республіки Узбекистану, України, передбачено, що трудовий стаж, зокрема стаж на пільгових підставах і за спеціальністю, взаємно визнається Сторонами.

З вищенаведених норм міжнародних угод, підписаних Україною та РФ, вбачається, що обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством держави, на території однієї з цих двох держав, визнається іншою державою.

Тобто, якщо певний період роботи особи на території РФ згідно з законодавством цієї держави повинен обчислюватися на пільгових підставах, то в такому ж порядку цей стаж повинен враховуватися щодо цієї людини і в Україні. Таким чином, стаж позивачу має бути обчислений згідно із законодавством держави, на території якої відбулась трудова діяльність особи. В період 1991-2001 років на території РФ був чинний Закон РСФСР «Про державні пенсії в РСФСР» від 20 листопада 1990 року № 340-1, який діяв на території РФ з 01 січня 1992 року по 31 грудня 2001 року, на підставі якого всі періоди роботи в районах Крайньої Півночі зараховуються в трудовий стаж в півтора кратному розмірі. Аналогічні приписи містяться і в Федеральному Законі від 15 грудня 2001 року №166-Ф3 «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації», яким охоплюється період моєї роботи до 12.07.1994 року.

Згідно з п. 5 розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» період роботи до 01 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року. Пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, відповідно до Указу Президії Верховної ОСОБА_4 Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», ОСОБА_4 Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року №148 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної ОСОБА_4 Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», Указу Президії Верховної ОСОБА_4 Союзу РСР від 26 вересня 1967 року «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі».

Пільгове обчислення страхового стажу провадиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами (абз.3 п.5 розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»).

Відповідно до п.п. «б» п. 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року №22-1, за період роботи до 01 січня 1991 року на Крайній Півночі чи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген надаються договори або інші документи, що підтверджують право працівника на пільги, передбачені для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі чи місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Таким чином, трудовий договір є не єдиним документом, який може підтверджувати роботу в районах Крайньої Півночі.

Згідно з ч. 4 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачає, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно п.3 Постанови КМ України №637 від 12.08.1993 року Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній визначено , що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення,характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Представлена позивачкою трудова книжка та довідки підтверджують,що у позивачки є наявний трудовий стаж на роботі в районах Крайньої Півночі і вони можуть бути прийняті відповідачем як документ,який містить відомості про період роботи позивача на Крайній Півночі.

Надана позивачкою копія трудової книжки та архівні довідки свідчать про факт її роботи у вказані в ній періоди в районах Крайньої Півночі (а.с.9-13).

У відповідності до ст.45 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсія призначається з дня звернення, а пенсія за віком, з дня ,що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку. Згідно п.5 Порядку подання та оформлення документів для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2009 року №22-1, днем звернення за пенсією вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, заяви про призначення, перерахунок, відновлення або переведення з одного виду пенсії на інший.

Таким чином, суд приходить до висновку, що у спірні періоди позивачка працювала у місцевостях, які відповідно до ОСОБА_4 Міністрів СРСР від 10 листопада 1967 року №1029 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної ОСОБА_4 Союзу PCP від 26 вересня 1967 року «Про розширення пільг для осіб, що працюють у районах Крайньої Півночі та у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі».

Крім цього, враховуючи відомості трудової книжки та довідки, що підтверджують стаж роботи та отримувані пільги під час роботи позивачки в районі Крайньої Півночі та у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, є достатні підстави для зарахування їй до пільгового трудового стажу вказані в них періоди роботи з розрахунку за кожний рік - один рік і шість місяців.

Що стосується визначення трудового стажу, відпрацьованого в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, після 1 січня 1991 року, то слід зазначити про необхідність його врахування в пільговому обчисленні з огляду на статтю 3 Тимчасової угоди від 15 січня 1993 року між Урядом України і Урядом Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, в галузі пенсійного забезпечення.

Зазначена правова позиція викладена в ухвалах ВАСУ від 11.04.2017 року в справі К/800/11637/17, від 4.04.2017 року по справі К/800/10476/17, та від 3.10.2017 року по справі К/800/32034/17, які і є обов`язковими для суду першої інстанції при розгляді аналогічних справ.

У відповідності до ч.5 ст.227 КАС України висновки і мотиви, з яких скасовані рішення, є обов'язковими для суду першої чи апеляційної інстанції при розгляді справи. Оскільки на даний час судова реформа в Україні передбачає уніфікацію практики вирішення судових справ по аналогічним правовідносинам, то за таких обставин у суду є всі підстави взяти до уваги вищезазначені ухвали ВАСУ , які містять правову позицію по вирішенню аналогічних правовідносин.

Відповідно до положень , встановлених ст.99 КАС України адміністративний позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами. Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів. Згідно з ст.100 КАС України адміністративний позов, поданий після закінчення строків, установлених законом, залишається без розгляду, якщо суд за заявою особи, яка його подала, не знайде підстав для поновлення строку, про що постановляється ухвала.

Відповідач в судовому засіданні заявив усне клопотання про пропущення позивачем строку позовної давності. Позивач не подав до суду клопотання чи заяву про поновлення строку.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що відповідач неправомірно відмовив позивачці в перерахунку пенсії з врахуванням пільгового стажу та його слід зобов'язати зарахувати в пільговому обчисленні (зарахувавши кожен рік роботи за один рік і шість місяців) спірні періоди роботи, як трудовий стаж вироблений в місцевостях, прирівняних до району Крайньої Півночі та в районах Крайньої Півночі.

Згідно ч.2 ст.71 КАС України - в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень, обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.17 КАС України компетенція адміністративних судів поширюється на спори фізичних чи юридичних осіб із суб”єктом владних повноважень щодо оскарження його рішень (нормативно-правових актів або правових актів індивідуальної дії), дій чи бездіяльності.

Представником відповідача подано до суду клопотання про застосування строків позовної давності, яка підлягає до задоволення. Представник відповідача наполягає на тому , що позивач пропустив 6-ти місячний строк звернення до суду.

Як вбачається з матеріалів справи , позивачка подала позовну заяву 17 жовтня 2017 року, просить здійснити перерахунок за весь період, починаючи з часу призначення пенсії , яка призначена 12 квітня 2017 року, однак не подала до суду заяву чи клопотання про поновлення строку звернення до суду та документи, які б свідчили про поважність пропуску терміну звернення до суду.

За таких обставин суд приходить до висновку про часткову підставність позовних вимог з врахуванням строків позовної давності.

На підставі викладеного, відповідно до ст. ст. 58, 126 Конституції України, Постанови КМ України №637 від 12.08.1993 року «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів», Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», Закону України «Про пенсійне забезпечення», Угоди «Про гарантії прав громадян держав-учасників Співдружності Незалежних Держав в галузі пенсійного забезпечення» від 13 березня 1992 року, укладеною між Україною і Росією , Угоди про співробітництво в галузі трудової міграції та соціального захисту трудівників-мігрантів від 15.04.1994 року, правових позицій викладених в ухвалах ВАСУ від 11.04.2017 року в справі К/800/11637/17, від 4.04.2017 року по справі К/800/10476/17, та від 3.10.2017 року по справі К/800/32034/17 та керуючись ст. ст.17-19, 99,100,104-106,158-163, 167,227 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Коломийського об`єднаного Управління ПФ в Івано-Франківській області про визнання незаконною відмови в пільговому обчисленні стажу та зобовязання здійснити перерахунок пенсії - задовольнити частково.

Визнати незаконною відмову Коломийського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області у перерахунку ОСОБА_1 пенсії за віком з пільговим обчисленням стажу за період роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Зобов'язати Коломийське об’єднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області зарахувати ОСОБА_1 до страхового стажу в пільговому обчисленні період роботи з 15.02.1982 року по 18.07.1991 року з розрахунку за кожен рік - один рік і шість місяців, як трудовий стаж, вироблений в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі та провести ОСОБА_1 перерахунок і виплачувати пенсію з врахуванням пільгового обчислення стажу з 17 квітня 2017 року.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається до Львівського апеляційного адміністративного суду через Коломийський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня її проголошення, а у разі прийняття постанови в письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом 10 днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Веселов В. М.