Рішення № 70241682, 07.11.2017, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/13948/17

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 листопада 2017 року Рівненський міський суд Рівненської області

в складі головуючого судді Смолій Л.Д.

при секретарі Хлуд І.П.

з участю позивача ОСОБА_1

представників відповідача ОСОБА_2, ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Рівне справу за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ "Рівнеазот" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся з позовом до ПрАТ «Рівнеазот» про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказує, що 29.05.2017 року року звільнився з роботи за власним бажанням за ст. 38 ч. 3 КЗпП України - за невиконання роботодавцем вимог законодавства про працю. Просить суд стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 42108 грн. 18 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 30 травня 2017 року по 01 вересня 2017 року в розмірі 26038 грн. 32 коп.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав повністю, з підстав викладених в позовній заяві, просив їх задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, не заперечував щодо стягнення заборованості по заробітній платі, в задоволенні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, просив відмовити з підстав викладених в запереченнях проти позову.

Представник відповідача ОСОБА_3 в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, не заперечував щодо задоволення позовної вимоги про стягнення заробітної плати в решті позовних вимог просив відмовити з підстав викладених в запереченнях проти позову.

Заслухавши пояснення позивача ОСОБА_1, представників відповідача ОСОБА_2, ОСОБА_3, дослідивши документи і матеріали справи, всебічно і повно з’ясувавши обставини, якими позивач обгрунтовує свої вимоги, заперечення представників відповідача, давши оцінку доказам, які мають значення для справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення.

Судом встановлено, що відповідно дозаписів трудової кнжки АС № 227544 ОСОБА_1 наказом №1429-ВК від 23 травня 2017 року позивач був звільнений з роботи 29 травня 2017 року за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, у зв’язку з невиконанням власником законодавства про працю, що сторонами не заперечується.

Відповідно до довідки ПАТ «РІВНЕАЗОТ» №1808 від 04.09.2017 року ОСОБА_1 до виплати належить заробітна плата в розмірі 42108 грн. 18 коп.

За змістом ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, встановлені ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначені в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100( Порядок) середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Згідно п. 8 Порядку середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Як убачається з довідки від 02.11.2017 р. № 2207, ОСОБА_1 було нараховано за березень 2017 р. та за квітень 2017 р. 9419,14 грн., в даній довідці зазначено, що середньогодинна заробітна плата становить 49.3149 грн. Х 8 годин = 394,52 грн. Таким чином, середньоденна заробітна плата позивача становить 394,52 грн.

Отже, за період з 30 травня 2017 року по 01 вересня 2017 року розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 66 Х 394,52 грн.= 26038 грн. 32 коп.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, необхідно стягнути з відповідача судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 88,212-215, 223 ЦПК України, суд –

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ПрАТ "Рівнеазот" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити повністю.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 42108 (сорок дві тисячі сто вісім) грн.18 коп.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць - допустити до негайного виконання.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 30 травня по 01 вересня 2017 року в розмірі 26038 (двадцять шість тисяч тридцять вісім ) грн. 32 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот»» на користь ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 640 грн.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот»» в дохід держави судовий

збір в розмірі 640 грн.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя -