Постанова № 7023850, 07.12.2009, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Справа №2а-5090/09/1370

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

7 грудня 2009 року

Львівський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Запотічного І.І.,

при секретарі судового засідання Жарській І.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Львові справу за адміністративним позовом Львівського міського центру зайнятості до ПНВП "Фанел" про стягнення штрафу у сумі 2606,80 грн., -

Встановив:

Львівський міський центр зайнятості звернувся до суду з адміністративним позовом про стягнення з ПНВП "Фанел" штрафу у сумі 2606,80 грн.

Позовні вимоги мотивовані тим, що відповідач Приватне науково-виробниче підприємство "Фанел" (ЄДРПОУ 23963273) при вивільненні працівника не подав до Державної служби зайнятості звіт форми 4-ПН (план) та 4-ПН (факт), чим порушив вимоги Закону України "Про зайнятість населення".

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, надавши пояснення, аналогічні змісту позовної заяви.

Представник відповідача проти позову заперечив з підстав, наведених у поданому до суду запереченні на позов від 15.10.2009 р.

Заслухавши думку сторін, зясувавши обставини, на які останні посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши докази, якими вони обгрунтовуються, суд, даючи правову оцінку спірним правовідносинам, виходив з наступного.

Судом встановлено , що 04.05.2009 р. ОСОБА_1 було звільнено з посади адміністратора по господарській частині ПНВП "Фанел". Трудові відносини працівника з даним підприємством були розірвані 04.05.2009 р., дані відносини були завершені в момент внесенням відповідного запису у трудову книжку ОСОБА_1 Спершу в трудову книжку ОСОБА_1 було внесено запис про звільнення на підставі п.1 ст.40 КЗпП України.

Заробітна плата вивільненого працівника, відповідно до наданої ПНВП "Фанел" довідки становить 2606,80 грн.

Позивач стверджує, що в порушення вимог п. 5 ст. 20 Закону України "Про зайнятість населення" відповідачем не подано до Державної служби зайнятості звіт форми 4-ПН (план) та 4-ПН (факт).

В судовому засіданні встановлено , що наказом директора ПНВП "Фанел" від 04.05.2009 р. за №Б/К-000048 було звільнено ОСОБА_1 з посади адміністратора по господарській частині згідно п.1 ст.36 КЗпП України (за згодою сторін). Працівником ПНВП "Фанел" ОСОБА_2 було помилково зроблено запис у трудову книжку ОСОБА_1 про звільнення останнього згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України (скорочення штату). 23.06.2009 р. ОСОБА_1 прибув на підприємство і в його книжку було внесено виправлення стосовно підстави звільнення. Це підтверджується наявними в матеріалах справи копією трудової книжки ОСОБА_1 та копією його заяви про звільнення за згодою сторін.

23.06.2009 р. директором ПНВП "Фанел" Анфіловим О.В. скеровано на адресу Львівського міського центру зайнятості пояснення за №203/06/09, згідно якого доводить до відома Центру про помилковий запис про звільнення за п.1 ст.40 КЗпП України у трудовій книжці ОСОБА_1

14.07.2009 р. працівниками Львівського міського центру зайнятості проведено перевірку ПНВП "Фанел" щодо дотримання вимог чинного законодавства про зайнятість населення та складено відповідний акт. Згідно акту, працівниками Центру зроблено висновок про порушення ПНВП "Фанел" вимог ст. 20 Закону України "Про зайнятість населення" щодо неподання звіту форми 4-ПН (план) та 4-ПН (факт). При проведенні перевірки працівниками Центру не було взято до уваги листа директора ПНВП "Фанел" Анфілова О.В. від 23.06.2009 р. за №203/06/09 щодо помилкового запису про звільнення у трудовій книжці ОСОБА_1

Враховуючи наведене суд вважає , що у позивача не було підстав щодо стягнення з відповідача штрафу за неповідомлення центру зайнятості про звільнення ОСОБА_1за п.1 ст.40 КЗпП України , оскільки реально такий був звільнений на підставі п.1 ст.36 КЗпП України , про що було завчасно повідомлено позивача.

Таким чином суд приходить до висновку про необхідність відмовити позивачу в задоволенні позову.

Керуючись Законом України "Про зайнятість населення", ст.ст. 7-14, 23, 86, 158-163, 167 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

Постановив:

В задоволенні позову Львівського міського центру зайнятості до ПНВП «Фанел» про стягнення 2606,80 грн. штрафу відмовити.

Копії постанови надіслати сторонам.

Заява про апеляційне оскарження постанови суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Повний текст постанови виготовлено 11.12.2009 р.

Суддя Запотічний І.І.