Ухвала суду № 70044274, 07.11.2017, Чуднівський районний суд Житомирської області

провадження № 1-кп/294/156/17

справа № 294/1391/17

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 листопада 2017 року Чуднівський районний суд Житомирської області

у складі:

головуючого судді Мандро О.В.,

при секретарі Рижук В.А.,

за участю прокурора Заган О.Л.,

обвинуваченої ОСОБА_1,

та потерпілих ОСОБА_2, ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чуднові кримінальне провадження № 12017060320000235 за обвинуваченням ОСОБА_1 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України,

ВСТАНОВИВ:

15.08.2017 р. з Бердичівської місцевої прокуратури до Чуднівського районного суду Житомирської області надійшов обвинувальний акт у кримінальному провадженні № 12017060320000235 за обвинуваченням ОСОБА_1 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.

Так, ОСОБА_1 обвинувачується в тому, що вона згідно наказу №36 від 16.09.2015 ТОВ «Стиль-Екологія» «Про призначення директора ТОВ «Стиль-Екологія», приступила до виконання обовязків директора ТОВ «Стиль-Екологія» з правом першого підпису в установах банків з 16 вересня 2015 року з окладом згідно штатного розпису, яке було зареєстровано державним реєстратором в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб підприємців 21.07.2005 № 1 070 102 0000 010942, код ЄДРПОУ 33635963, будучи службовою особою та наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, яка відповідно до положень п.п. 1.3, 1,4, 1,5 статуту товариства здійснює керівництво товариством, вирішує усі питання діяльності товариства, має право без доручення здійснювати всі дії від імені Товариства, представляти його інтереси.

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Стиль-Екологія» розташованого за адресою: вул. Макаренка 8, м. Чуднів, Чуднівського району, Житомирської області в період з 01 червня 2016 року по 10 травня 2017 року, грубо порушуючи вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України згідно якої «при звільненні працівника, повинна була проведена виплата всіх сум, що належать йому від товариства, не проводилась в день звільнення», Указу Президента України «Про невідкладні заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати» метою розширення та удосконалення роботи очолюваного товариства, маючи реальну можливість проводити оплату своєчасно та в повному обсязі в грошовій формі, станом на 10.05.2017 безпідставно не виплатила заробітну плату працівникам та допустила заборгованість по заробітній платі перед звільненими працівниками в сумі 4425,50 грн.

Згідно акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 06-20-031/0344 від 10.05.2017 проведеної управлінням держпраці у Житомирській області, становлено невиплату заробітної плати найманим працівникам.

Так, 17.12.2016 при звільненні ОСОБА_3 у день його звільнення не проведено повний розрахунок та допущено заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 2961,99 грн. На час проведення перевірки 10.05.2017, заборгованість : товариства перед ОСОБА_3 становила 2461,99 грн.

28.11.2016 при звільненні ОСОБА_4 у день його звільнення не доведено повний розрахунок та допущено заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 2463,51 грн. На час проведення перевірки 10.05.2017 заборгованість товариства перед ОСОБА_2 становила. 1963,51 грн.

В ході перевірки, управлінням держпраці у Житомирській області встановлено, що у грудні 2016 року на розрахунковий рахунок товариства надійшло 156,0 тис. грн., із яких на виплату заробітної плати кошти не направлялись. У січні 2017 року на розрахунковий рахунок товариства надійшло 10,0 тис. грн., із яких на виплату заробітної плати кошти не направлялись. У лютому 2017 року на розрахунковий рахунок товариства надійшло 55,9 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати кошти не направлялись, у березні 2017 року на розрахунковий рахунок товариства надійшло 741,9 тис. грн., із яких на виплату заробітної плати було направлено 5,2 тис. гр., що становить 0,7% від загальних надходжень. У квітні 2017 року на розрахунковий рахунок товариства надійшло 687,1 тис. грн., із яких на виплату заробітної плати кошти не направлялись.

Таким чином директор ТОВ «Стиль-Екологія» ОСОБА_1 маючи реальну фінансову можливість повно та своєчасно виплатити заборгованість по заробітній платі перед звільненими працівниками ОСОБА_5 та ОСОБА_4, безпідставно не здійснювала в першочерговому порядку виплату їм заробітної плати

Своїми умисними діями, які виразились в безпідставній невиплаті заробітної плати чи інших установлених законом виплат, тобто безпідставній невиплаті заробітної плати чи іншої установленої законом виплати громадянам більше ніж як за один місяць, ОСОБА_1 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 175 КК України.

В ході судового засідання обвинувачена заявила клопотання про звільнення її від кримінальної відповідальності у звязку із виплатою заробітної плати ОСОБА_2 та ОСОБА_3, відповідно до сум, зазначених в обвинувальному акті.

Потерпілі заявлене клопотання підтримали. При цьому ствердили факт погашення заборгованості по заробітній платі.

Прокурор не заперечувала щодо задоволення заявленого клопотання.

Заслухавши думку учасників судового провадження та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для звільнення обвинуваченої від кримінальної відповідальності у звязку з виплатою заробітної плати працівникам.

Так, відповідно до ч. 3 ст. 175 КК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

Згідно п. 14 ч. 1 ст. 3 КПК України, притягнення до кримінальної відповідальності стадія кримінального провадження, яка починається з моменту повідомлення особі про підозру у вчиненні кримінального правопорушення.

Судом встановлено, що повідомлення про підозру у вчиненні кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України ОСОБА_1 вручено 26.07.2017р.

Кошти на погашення заборгованості по заробітній платі були перераховані потерпілим ОСОБА_2 та ОСОБА_3 23.05.2017 р.

Згідно ст.ст.284-286 КПК України питання про звільнення особи від кримінальної відповідальності вирішується судом.

Цивільний позов у справі не заявлено.

Будь-яких процесуальних рішень, які б свідчили про надання статусу речових доказів у провадженні речам або документам до суду не подано.

Судові витрати в рамках кримінального провадження відсутні.

Арешт на майно обвинуваченої не накладався.

З врахуванням викладеного, керуючись ст.ст.284-286, 288, 314, 371, 372 КПК України суд,

ПОСТАНОВИВ:

Кримінальне провадження по обвинуваченню ОСОБА_1 у вчиненні кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України закрити та звільнити її від кримінальної відповідальності в порядку ч. 3 ст. 175 КК України, у звязку з виплатою заробітної плати до притягнення її до кримінальної відповідальності.

На ухвалу протягом семи днів з дня її оголошення може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Житомирської області через Чуднівський районний суд Житомирської області.

Суддя: О.В. Мандро