Постанова № 6985386, 24.11.2009, Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області

Справа № 3-2674/2009р.                            

П О С Т А Н О В А

І м е н е м        У к р а ї н и

24 листопада 2009 р. Суддя Світловодського міськрайсуду Кіровоградської області ОСОБА_1В, розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Територіальної державно інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця: АДРЕСА_1, фізична особа – підприємець ;

за ч. 1 ст. 41 КпАП України , -

В С Т А Н О В И В:

22 вересня 2009 року працівником Територіальної Державної Інспекції Праці у Кіровоградській області, було складено протокол про адміністративне правопорушення, згідно якого, при проведенні перевірки фізичної  особи – підприємця ОСОБА_2, який проживає в ІНФОРМАЦІЯ_3, було виявлено порушення чинного трудового законодавства, а саме:

- напередодні святкових днів тривалість роботи працівників підприємства, згідно табелю обліку робочого часу, складає 8 годин, крім цього скорочення тривалості роботи напередодні святкових днів у працівників не проводиться, чим порушено вимоги ст. 53 КЗпП України ;

- на підприємстві не застосовується тарифна система оплати праці, чим порушено вимоги ст. 96 КЗпП України. Так, робота бухгалтера, професія якого вимагає певної кваліфікації, згідно з довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого Міністерством праці та соціальної політики України № 336 від 29.12.04р.,оцінюється підприємцем як проста, некваліфікована робота, і оплачується у розмірі мінімальної зарплати ;

- за період 2008 року по 2009 року встановлено порушення вимог ст. 115 КЗпП України щодо строків виплати зарплати, оскільки зарплата працівникам виплачується рідше двох разів на місяць. Наприклад, за липень 2009 року зарплата виплачувалась один раз, згідно платіжної відомості №7 від 17.07.2009 року    

Особа, що притягується до адміністративної відповідальності, в судовому засіданні вину визнала та пояснила, що порушення були допущені через недостатні  знання в трудовому законодавстві, на даний момент всі порушення виправлені.

Дослідивши матеріали адміністративної справи суд прийшов до висновку, що вина порушника доведена матеріалами справи в повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 283, 284, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченому  ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на суму 510 (п'ятсот десять) грн. 00 коп.

Штраф сплатити на р/р 314105427004012 Банк ГУДКУ в Кіровоградській області, одержувач : Світловодське міське фінуправління, код 23231432, МФО 823016.

Штраф має бути сплачений не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня отримання постанови. У разі несплати штрафу у встановлений строк, постанова направляється для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та може бути звернута до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення

Суддя Світловодського міськрайсуду ОСОБА_1