Рішення № 69814771, 30.03.2011, Токмацький районний суд Запорізької області

2-183/11

30.03.2011

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 березня 2011 р. Токмацький районний суд Запорізької області у складі: головуючого судді Юрлагіної Т.В.

при секретарі Панченко В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Токмак справу за позовом ОСОБА_1 до Державне підприємство «Хлібна база № 74» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації заборгованості по заробітній платі.

В С Т А Н О В И В:

Позивач в позовній заяві просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період його роботи у ДП «Хлібна база № 74» в розмірі 7084,48 гр., посилаючись на те, що наказом підприємства він був звільнений з посади на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України. На час його звільнення відповідач не виплатив йому заробітну плату.

Від позивача надійшла заява, в якій просить слухати справу у його відсутність, на позовні вимоги уточнив просив суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 6384,84 грн.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, згідно наданої заяви позов визнав не заперечував проти його задоволення.

У зв’язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, судом у відповідності до вимог ч.2 ст.197 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Суд дослідивши матеріали справи вважає, що позов належить задоволенню.

ОСОБА_1 працював на ДП «Хлібна база № 74», що підтверджується записом, зробленим у трудовій книжці позивачки.

Наказом підприємства позивач звільнений з посади на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України.

У порушення вимог ст. 115 Кодексу Законів про працю України заробітна плата виплачувалася відповідачем нерегулярно, в разі чого виникла заборгованість.

Згідно довідок заборгованість перед ОСОБА_1 по виплаті заробітній платі складає 6384 гр. 84 коп.

Відповідно до вимог ст.ст. 116,117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Таким чином, стягненню з відповідача підлягає заборгованість по заробітній платі в розмірі 6384 гр. 84 коп., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 195,25 грн. а всього 6580,09 грн.

Стягненню з відповідача підлягають судовий збір на користь держави в сумі 51 гр., та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в сумі 30 гр.

Керуючись ст.ст. 115, 116,117, 84, 232- 233 Кодексу Законів про працю України, ст.ст. 10,60,112,224-229 ЦПК України,

В И Р І Ш И В

Стягнути з Державного підприємства «Хлібна база № 74» юридична адреса м. Молочанськ, вул. Вокзальна, 125 ( р/р 26001132263601, ЄДРПОУ 19283199, МФО 313731 в ВАТ «Банк «Фінанси та кредит» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 6384 (шість тисяч триста вісімдесят чотири) 84 коп., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 195 (сто дев»яносто п»ять)25 грн. а всього 6580 (шість тисяч п»ять сот вісімдесят) 09 грн

Стягнути з Державного підприємства «Хлібна база № 74» юридична адреса м. Молочанськ, вул. Вокзальна, 125 ( р/р 26001132263601, ЄДРПОУ 19283199, МФО 313731 в ВАТ «Банк «Фінанси та кредит» судовий збір на користь держави в розмірі 51 гр. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 гр.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Запорізької області через Токмацький районний суд шляхом подачі в десятиденний строк апеляційної скарги з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя