Рішення № 6953649, 26.10.2009, Подільський районний суд міста Полтави (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Полтави)

Копія

Справа № 2-2108/09

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

        26 жовтня 2009 року                                 м. Полтава

Ленінський районний суд м. Полтави в складі:

                головуючого судді         - Кононенка С.Д.,

                при секретарі             - Муравйов Ю.І.,

розглянувши у попередньому судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, заборгованості за несвоєчасну виплату заробітної плати та моральної шкоди , -

В С Т А Н О В И В:

У серпні 2009 року ОСОБА_1 звернулася  до суду з позовною заявою до ВАТ "Тепловозоремонтний завод" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, вихідної допомоги, середнього заробітку час затримки розрахунку, заборгованості за несвоєчасну виплату заробітної плати та моральної шкоди.

В позовній заяві та в заяві про збільшення та уточнення позовних вимог позивачка вказала, що ВАТ "Тепловозоремонтний завод" при її звільненні не виплатив нараховану,  але не виплачену заробітну плату в сумі 3393,79 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку з 18 травня 2009 року по 26 жовтня 2009 року в розмірі 4857,87 грн., заборгованості за несвоєчасну виплату заробітної плати в розмірі 69,00 грн., моральної шкоди в розмірі 10 000 грн., а всього просить стягнути  з відповідача на її користь 18 320,66 грн.

В судовому засіданні позивачка уточнені позовні вимоги підтримала в повному обсязі.

Представник відповідача  позов визнала частково, позовні вимоги в частині  відшкодування моральної шкоди  не визнала.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи та оцінивши їх в сукупності, суд вважає, що позов законний та обґрунтований, а тому підлягає  частковому задоволенню.

Судом встановлено, що наказом № 867 від 18.05.2009 року  ОСОБА_1 була звільнена  з займаної посади у зв’язку зі скороченням штату за ст. 40 п. 1 КЗпП України.

На день звільнення з роботи ВАТ „Тепловозоремонтний завод” своєчасно  не виплатило їй    заробітну плату в сумі 3393,79 грн.

Згідно довідки  №70-15 від 21.10.2009 року наданої ВАТ „Тепловозоремонтний завод”  заборгованості  з виплати заробітної плати станом на 21.10.2009 року  немає, а середня заробітна плата  із розрахунку  двох попередніх  місяців перед звільненням складає  902,83 грн.

На день розгляду позову сума середнього заробітку за час затримки розрахунку з 18.05.2009 року по 04 серпня 2009 року , який відповідач зобов’язаний сплатити на її користь становить 2364 грн. 45 коп., де 902,83 грн. (фактична заробітна плата за останні два місяці) : 21 днів – кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи = 42,99 грн. – розмір середньоденної заробітної плати * на 55 днів затримки.

 Крім того, відповідно до Постанови  КМУ №159 від 21.02.2001 року  «Про затвердження  порядку проведення  компенсації  громадянам  втрати  частини грошових  доходів у зв»язку  з порушенням  термінів їх виплати» підлягає стягненню з відповідача на користь позивача  компенсація  за несвоєчасну  виплату заробітної плати  у розмірі 69,00 грн.

Відповідно до  ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За змістом статті 88 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені витрати; якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплату судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.2, 47, 116, 117, 232, 233, 237-1 КЗпП України, ст. ст. 3, 15, 209, 212, 214-215 ЦПК України, суд , -

В И Р І Ш И В :

    Позов ОСОБА_1 – задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" (р/р 26009170399067 в ПРУ КБ "Приватбанк" м. Полтава, МФО 331401, код ЄДРПО 13962568) на користь ОСОБА_1   розмір середньої заробітної плати за час затримки розрахунку в сумі  2364, 45 грн., компенсацію  за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 69, 00 грн.,  1000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди, а всього  3433 грн. 45 коп.

В решті позовних вимог ОСОБА_1 – відмовити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" на користь держави судовий збір в сумі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 30 грн. 00 коп.

    Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Полтавської області через Ленінський районний суд м. Полтави шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням протягом 20 днів після цього апеляційної скарги.

Суддя (підпис)

ВІРНО: Суддя Ленінського районного

суду м. Полтави                                 С.Д. Кононенко