Рішення № 69470786, 09.10.2017, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/9488/17

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 жовтня 2017 року Рівненський міський суд Рівненської області

в особі головуючої судді - Панас О.В.

при секретарі - Корнійчук А.В.

з участю:

представника позивача - адвоката ОСОБА_1

представника відповідача - ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" про стягнення середньої зарплати за затримку виплати розрахункових сум при звільненні, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_3 звернувся до Рівненського міського суду з позовною заявою Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" про стягнення середньої зарплати за затримку виплати розрахункових сум при звільненні, вимоги по якій в подальшому уточнив, подавши до суду письмову заяву 05.10.2017р. та просив стягнути з відповідача на його користь 20149,68 грн.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 04.11.1993року по 31.03.2017 року працював в публічному акціонерному товаристві «Рівнеазот» ( на даний час приватне акціонерне товариство «Рівнеазот»).

Наказом№ 731-ВК від 20 березня 2017він був звільнений з роботи на підставіст. 38 КЗпП Україниза власним бажанням, у звязку з невиконанням власником законодавства про працю. Розрахунку при звільненні з ним не проведено.

Розрахункові кошти отримав 01.07.2017 року.

Враховуючи, що з дня звільнення з роботи, а саме з 31 березня 2017 року нарахована при звільненні заробітна плата була виплачена 01.07.2017р., то у відповідності до вимогст.117 КЗпП УкраїниПрАТ « Рівнеазот» зобовязаневиплатити йомусередній заробітокза час затримкирозрахунку, починаючи з 31.03.2017 по 01.07.2017 року, в розмірі 20149,68 грн.

Представник позивача, адвокат ОСОБА_1 згідно договору, в судовому засіданні позовні вимоги підтримала повністю в межах уточненої від 05.10.2017р. позовної заяви та просила позов задовольнити повністю.

Представник ПрАТ «Рівнеазот» заперечила проти задоволенняпозовних вимог, покликаючись на ту обставину, що вини ПрАТ « Рівнеазот» у невиплатіналежних звільненому працівникові сум немає, оскільки ПрАТ " Рівнеазот" не отримало всіх належних сум за надані послуги від РОВКП "Рівнеобводоканал". Крім того, з 07 березня 2017 року на підприємстві повністю обмежили поставку природного газу, не давши змоги виробити продукцію. Вважає, що ПрАТ « Рівнеазот», порушуючи строкирозрахунку із звільненими працівниками діє у стані крайньоїнеобхідності, а тому на підставіч.2ст. 1171 ЦК Українипросить суд звільнити ПрАТ « Рівнеазот» від відшкодуванняшкоди частково або повністю.

За таких обставин, просить у задоволенні позовних вимог відмовити в повному обсязі.

Заслухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, дослiдивши письмовi докази по справi, суд прийшов до висновку, що позов пiдлягає до задоволення.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_3 працював на ПрАТ «Рівнеазот» з 04.11.1993 року та 31 березня 2017 рокузвільнений з роботи на підставіст. 38 КЗпП Україниза власним бажанням, у звязку з невиконанням власником законодавства про працю згідно наказу № 731-ВК від 20.03.2017 року. Розрахунку при звільненні з ним на деньрозглядусправи не проведено.

Встановлено, що розрахункові кошти ОСОБА_3отримав 01.07.2017року.

Відповідно до частини 1статті 117КЗпП Українив разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені встатті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно із ст.47, частиною 1 статті116 КЗпП Українипри звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Таким чином, аналіз наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що передбачений частиною 1статті 117КЗпП Україниобов'язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені встатті 116КЗпП України, при цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку.

За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці, яка нараховується в розмірі середнього заробітку.

Отже, непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості сум належних при звільненні роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченоїстаттею 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто за весь період невиплати власником або уповноваженим ним органом належних працівникові при звільненні сум.

Така правова позиція, яка відповідно до положеньстатті 360-7ЦПК Україниє обов'язковою для всіх судів України, викладена в постанові Верховного Суду України від 29.01.2014 р. у справі № 6-144цс13.

Так, вимоги ОСОБА_3 про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати сум належних при звільненні стосуються періоду з 01.04.2017 року по 30.06. 2017 року ( оскільки заробітна плата,відповідно до виданого Рівненським міським судом судового наказу була виплачена 01.07.2017року)

За таких обставин та враховуючи те, що невиплата звільненому позивачу всіх сум, суд приходить до висновку, що позов про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає задоволенню за період з 01.04. 2017 по 30.06. 2017 року, що становить 59 робочих днів (квітень 19 робочих дні, травень 20 робочих днів, червень 20 робочих днів).

З довідки про доходи № 1950 від 28.09.2017р. вбачається, що загальна сума доходу ОСОБА_3 за січень-лютий 2017 року становить 14002,29 грн.

Згідно довідки, виданої ПрАТ «Рівнеазот» № 1951 від 28.09.2017 р., середньогодинна заробітна плата ОСОБА_3 становить 42,43 грн., виходячи з того, що в січні ним було відпрацьовано 176 годин, в лютому 154 години, а всього 330 годин за період січень-лютий 2017 року , з чим погодилася в судовому засіданні представник позивача . Період затримки розрахунку з позивачем складає: з 01.04.2017 року року по 30.06. 2017 року включно: 341,52 грн. середня заробітна плата за один день х 59 робочих днів = 20149,68 грн.

Судне приймає до уваги покликання представника відповідача на той факт, що невиплата заробітної плати позивачу відбуласьу стані крайньої необхідності, а відтак на підставі ч.2ст. 1171 ЦК Українисуд може звільнити ПрАТ «Рівнеазот» від відшкодування шкоди, оскількиправопозивача на отриманнясереднього заробіткуза час затримки розрахункуєабсолютним і виникає із трудових правовідносин, і до вказаних правовідносин не можуть застосовуватись норми, які випливають із деліктнихзобов»язань, оскільки правиласт. 1171 ЦК Українизастосовуютьсяпри вирішенніспору, що стосуються відшкодування шкоди..

Суд визнає безпідставними і покликанняпредставника відповідача навідсутність їх вини уневиплаті заробітної плати, оскільки поданіним докази, зокрема, рішенняміжвідомчої комісії з міжнародної торгівлі про призупиненнядії антидемпінгових мит та рішення Господарськогосуду Рівненської облстіпро стягнення з ОВКПВ КГ «Рівнеоблводоканал» на користь ПрАТ « Рівнеазот» заборгованості, жоднимчиномне свідчать про відсутністьвини відповідача щодо невиплати заборгованості із заробітної плати позивачу.

Відповідно до ст. 88 ЦПК судові витрати, судовий збір в сумі 640,00 грн., підлягає до стягнення з відповідача в прибуток державного бюджету України.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 60, 82, 88, 212-215, 223, 294 Цивільного процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_3, задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" , КОД ЄДРПОУ 05607824 на користь ОСОБА_3 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 20149 (двадцять тисяч сто сорок дев'ять) грн. 68 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" , КОД ЄДРПОУ 05607824 судовий збір в сумі 640 (шістсот сорок) грн. 00 коп. в прибуток державного бюджету України.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд з поданням в десятиденний строк апеляційної скарги з дня проголошення рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: О.В.Панас