Рішення № 6928814, 18.08.2008, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Справа 2-3675-2008

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 серпня 2008 року Слов'янський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого - судді Руденко Л.М.

при секретарі - Сироватській Л.С.

розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до комунального підприємства

«Слов'янське тролейбусне управління» - про стягнення заборгованості по заробітній платі, затримку

розрахунку та стягнення моральної шкоди , -

ВСТАНОВИВ:

11.07.2008 р. до Слов'янського міськрайонного суду з позовною заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі, затримку розрахунку та стягнення моральної шкоди звернувся ОСОБА_1 до комунального підприємства «Слов'янське тролейбусне управління», мотивуючи свої позовні вимоги тим, що він працював у відповідача водієм тролейбусу та був звільнений за п.1 ст.36 КЗпП України з 21.06.2008р., згідно наказу №44 від 20.06.2008р.

Станом на 01.07.2008р. відповідач не виплатив йому заробітну плату за квітень 2008р - 607,20 грн., за травень 2008р. - 1294,64 грн., за червень 2008р. - 838,85 грн., а всього 2740,39 грн.

Звернення до відповідача про виплату заборгованості по заробітній платі, а також проведення остаточного розрахунку, позитивних результатів не дали.

Своїми незаконними діями відповідач заподіяв йому моральну шкоду, котру він оцінює у 1500 грн. і вона складається з наступного: він повинний був неодноразово звертатися до відповідача з питань виплати заробітної плати та розрахункових, витрачати на це свій особистий час, що у свою чергу викликає психологічний розлад. Для нормального проживання він змушений займати гроші у знайомих, що також негативно діє на нього. За захистом своїх прав він змушений був звертатися до прокурора, відвідувати юридичну консультацію, що викликає моральні страждання.

Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 2740,39 грн., суму затримки розрахункових з урахуванням середнього заробітку за день - 41,56 грн., моральну шкоду - 1500 грн. та витрати по оплаті юридичних послуг -50 грн.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свої вимоги уточнив та пояснив, що з 10.09.2007р. по 20.06.2008р. включно, він працював водієм тролейбусу у комунальному підприємстві «Слов'янське тролейбусне управління». Наказом №44 від 20.06.2008р. його було звільнено з займаної посади з 21.06.2008р. за ст.36 п.1 КЗпП України. На день звільнення за відповідачем значилася заборгованість по заробітній платі за такий період часу - за квітень 2008р - 607,20 грн., за травень 2008р. - 1294,64 грн., за червень 2008р. - 838,85 грн., а всього 2740,39 грн., але ні заборгованість і остаточні розрахункові суми відповідач йому не виплатив, а лише 24.07.2008р., після того, як він звернувся до суду, КП «Слов'янське тролейбусне управління», сплатило йому заборгованість по заробітній платі у сумі 2740,39 грн.

У зв'язку з тим, що КП «Слов'янське тролейбусне управління» заборгованість погасило, тому він від стягнення даної суми відмовляється, але просить суд стягнути з відповідача на його користь компенсацію за весь час затримки розрахункової суми, витрати понесені при зверненні за юридичною допомогою - 50 грн. та моральну шкоду, яка була заподіяна йому і він її оцінює у 1500 грн. і складається вона з наступного: він неодноразово звертався до відповідача з питань виплати заробітної плати та розрахункових, витрачав на це свій особистий час, змушений займати гроші у знайомих, за захистом своїх прав звертався до прокурора, відвідував юридичну консультацію, що у свою чергу викликає психологічний розлад. Представник відповідача - комунального підприємства «Слов'янське тролейбусне управління», діючий за довіреністю - ОСОБА_2, вимоги ОСОБА_1 визнав частково та пояснив, що КП «Слов'янське тролейбусне управління» не отримує своєчасно дотації, має скрутне фінансове становище, а тому несвоєчасно видає заробітну плату своїм працівникам, у тому числі і позивачеві. Так, підприємство на час звільнення ОСОБА_1 мало перед останнім заборгованість по забортній платі за квітень - червень 2008р., що склала суму в розмірі 2740 грн.39 коп., яку ОСОБА_1 отримав 24.07.2008р. Відповідач визнає ту суму компенсації за час затримки розрахункових, але з урахуванням тимчасового закриття їх розрахунку у ВАТ «Кредит промбанк». У задоволенні позовних вимог, щодо стягнення з відповідача на користь позивача моральної шкоди 1500 грн. та судових витрат - 50 грн. просив відмовити, оскільки скрутне фінансове становище не надавало підприємству своєчасно розрахуватися з ОСОБА_1 Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що уточнені позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Так, у судовому засіданні з достовірністю було встановлено, що : • - наказом № 44-пр від 07.09.2007р. ОСОБА_1 було прийнято на посаду водія тролейбусу комунального підприємства «Слов'янське тролейбусне управління» з 10.09.2007р., • - наказом № 44 від 20.06.2008р. позивача було звільнено з займаної посади з 21.06.2008р. відповідно до ст.36 п.1 КЗпП України.

Вказані вище факти знайшли своє підтвердження як у наказах № 44-пр від 07.09.2007р, № 44 від 20.06.2008р., а також у відмітках трудової книжки БН №409651 виданої на ім'я ОСОБА_1 (а.с.8,18, 24-25) та поясненнях сторін.

Згідно вимог ч. 1 ст.115 КЗпП України, заробітна плата- це виногорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник, або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу, відповідно до ст. 94 КЗпП України, виплачується працівникам в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У суді було встановлено, що заробітна плата ОСОБА_1 не була виплачена за квітень -червень 2008 року і складала на час його звільнення з підприємства 2740 грн.39 коп.

Відповідно до ст. 116 КЗпроП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Комунальне підприємство «Слов'янське тролейбусне управління» порушила вимоги ст.116 КЗпП України та на день звільнення ОСОБА_1 з підприємства не виплатило всі суми, що належать йому від підприємства, у зв'язку з чим, позивач змушений був звернутися до суду з даним позовом 11.07.2008року, при цьому поніс витрати по оплаті юридичної допомоги у сумі 50 грн., що підтверджується довідкою №241 від 09.07.2008р. (а.с.6).

Відповідно до ст.84 ЦПК України, витрати пов'язані з оплатою правової допомоги адвоката або іншого фахівця в галузі права несуть сторони.

Згідно зі ст. 88 ЦПК України, стороні на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові, вихра™.

Враховуючи вищеиаведені вимоги ЦПК, суд приходить до висновку стягнути з комунальною підприємства «Слов'янське тролейбусне управління» на користь ОСОБА_1 понесені ним витрати по оплаті юридичної допомоги у сумі 50 грн.

Як вказано у ст.116 КЗпП України, що при звільненні працівника виплата всіх сум, яка належать йому від підприємства провадиться в день звільнення, але у суді було встановлено, що ОСОБА_1 звільнився 21.06.2008р., а розрахункову суму у розмірі 2740,39 грн. отримав від відповідача лише 24.07.2008р., після того як останній звернувся до суду з даним позовом, незважаючи на те, що ОСОБА_1 неодноразово звертався до відповідача з приводу отримання розрахункових сум, на що позитивної відповіді не отримував, що у суді було підтверджено представн иком відповідача.

Стаття 117 ч.1 КЗпП України передбачає, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Про нарахуванні суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Частина 2 даної статті, вказує на те, що при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене у цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Згідно довідки про середню заробітну плату за №01/08-238 від 04.07.2008р., середньоденна заробітна плата у ОСОБА_1 становить 41,56 грн. (а.с,5).

Шляхом розрахунку, сума, яка підлягає стягненню з комунального підприємства «Слов'янське тролейбусне управління» на користь ОСОБА_1 за затримку сум при звільненні, складає ( 41,56 грн. х 9 днів червня 2008р. + 41,56 грн. х 24 дні липня 2008р. = 1329,92 грн.) 1329 грн.92 коп.

У своєму позові ОСОБА_1 просив стягнути з відповідача моральну шкоду, посилаючись на те, що він повинний був неодноразово звертатися до відповідача з питань виплати заробітної плати та розрахункових, витрачаючи на це свій особистий час; займати гроші у знайомих; за захистом своїх прав звертатися до прокурора у юридичну консультацію. Суд, враховуючи наведені позивачем підстави для стягнення моральної шкоди, фінансовий стан комунального підприємства «Слов'янське тролейбусне управління», яке на час звільнення ОСОБА_1 мало скрутне становище, що у свою чергу не надавало можливості провести розрахунок з позивачем у повному обсязі, а також і те, що позивачем не надано ніяких доказів, що до його поганого самопочуття та погіршення стану здоров'я, приходить до висновку у задоволенні вимог щодо стягнення з комунального підприємства «Слов'янське тролейбусне управління» моральної шкоди на користь позивача у сумі 1500 грн. відмовити.

Статтею 10 ч.3 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна доказати ті обставини на які вона посилається як на підстави своїх вимог чи заперечень.

Відповідно до вимог ст. 11 ч.1 ЦПК України, суд розглядає справу в межах заявлених вимог та на підставі доказів сторін.

Згідно ст.ст. 81, 88 ч.3 ЦПК України та ст. 3 Декрету KM України 1993 года з відповідача на користь держави підлягає стягненню державне мито у сумі 51 грн. та витрати на інформаційно- технічне забезпечення судового процесу у сумі 30 грн. На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 94, 115, 116,117,232 КЗпП України, ст.ст. 10,11,60, 81,84,88, 130, 209, 212, 214, 215 ЦПК України, ст. З Декрету KM України від 21 січня 1993 года, суд - ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з комунального підприємства «Слов'янське тролейбусне управління» м. Слов'янськ Донецької області (банківські реквізити: р/р 26007230542251 МФО 334011 Донецька обласна філія АКБ «Укрсоцбанк» код ЗКГЮ 33244567) на користь ОСОБА_1 компенсацію за затримку сум при звільненні у розмірі і 329 гри.92 коп., витрати по оплаті юридичної допомоги у сумі 50 гри., а всього 1379 грн.92 коп. (Грн. Одна тисяча триста сімдесят дев'ять 92 коп.).

В іншій частині позовні вимоги ОСОБА_1 залишити без задоволення.

Стягнути з комунального підприємства «Слов'янське тролейбусне управління» м. Слов'янськ Донецької області на користь держави державне мито у сумі 51 грн.

Стягнути з комунального підприємства «Слов'янське тролейбусне управління» м. Слов'янськ Донецької області на користь територіального управління Державної судової адміністрації в Донецькій області витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового розгляду справи у сумі 30 грн.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Слов'янський міськрайоний суд Донецької області шляхом подачи у 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги з подачею її копії до апеляційної інстанції, або у порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України. | Рішення постановлено та підписано у нарядчій кімнаті у єдиному екземплярі.