Ухвала суду № 68652767, 06.09.2017, Костопільський районний суд Рівненської області

УХВАЛА

Справа № 564/1072/17

06 вересня 2017 року

Костопільський районний суд Рівненської області в складі:

головуючий суддя Олійник П. В.

з участю секретаря Вознюк Ю. В.

роглянувши у відеритому судовому засіданні в м. Костопіль справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ "Берестовецький спецкар'єр" про поновлення на роботі і виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовом до відповідача про визнання незаконним наказу про її звільнення з посади машиніста конвеєра дробильно-сортувального цеху, поновлення на роботі та стягнення в її користь середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування судових витрат.

В судовому засіданні встановлено, що звільнення позивача було проведено без згоди профспілкового органу.

Згідно ст. 43 КЗпП України розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 цього Кодексу може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

Частиною 9 ст. 43 КЗпП України передбачено, що якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

Заслухавши думки учасників удового розгляду та враховуючи, що згода профспілкового органу на звільнення має значення при вирішенні позову, суд рахує за необхідне зупинити провадження по справі та запитати згоду виборного органу первинної профспілкової організації на звільнення позивача.

.

На підставі наведеного та керуючись ст. 43 КЗпП України, суд

УХВАЛИВ:

Зупинити провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до ВАТ "Берестовецький спецкар'єр" про поновлення на роботі і виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Запропонувати виборному органу первинної профспілкової організації ВАТ "Берестовецький спецкар'єр" протягом пятнадцяти днів розглянути питання про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України.

СуддяОСОБА_2