Ухвала суду № 68625763, 05.09.2017, Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу

Справа № 212/5253/17

1-кп/212/543/17

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 вересня 2017 року м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі:

головуючого - судді Колочко О.В.,

секретаря судового засідання- Деменко А.С.,

за участю сторін кримінального провадження:

прокурора- Потєшного М.В.,

обвинуваченого ОСОБА_1,

розглянувши у підготовчому судовому засіданні обвинувальний акт у кримінальному провадженні № 12017040730001812 від 27 червня 2017 рокустосовно

ОСОБА_1, який народився 27 липня 1980 року в м. Кривому Розі Дніпропетровської області, громадянина України, не судимого, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого на посаді заступника начальника планово-економічного відділу ПАТ «Криворізька теплоцентраль», одруженого, має на утриманні неповнолітнього сина ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

обвинуваченого у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України,

В С Т А Н О В И В:

30 серпня 2017 року до Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області надійшов обвинувальний акт у кримінальному провадженні стосовно обвинуваченого ОСОБА_1 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1ст. 366 КК України, до якого долучено реєстр матеріалів досудового розслідування та розписка про отримання копій обвинувального акту та реєстру матеріалів досудового розслідування підозрюваним.

Згідно обвинувальному акту,на підставі наказу керівника Державного підприємства «Криворізька теплоцентраль» (далі - ДП «КТЦ»), код Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України 00130850 (далі ЄДРПОУ 00130850), №257к від 23.12.2016 року ОСОБА_1 переведений на посаду заступника начальника планово-економічного відділу.

Згідно посадової інструкції заступника начальника планово-економічного відділу, затвердженої генеральним директором ДП «КТЦ»: «п.1.2. Заступник начальника планово-економічного відділу належить до професійної групи «Керівники»»; «Заступник начальника планово-економічного відділу виконує наступні завдання: … «4.9. Забезпечує контроль…за додержанням режимів праці та відпочинку робітників згідно трудового законодавства»; «4.18. Контролює ведення табельного обліку робочого часу…».

При цьому на підставі наказу керівника ДП «КТЦ» (ЄДРПОУ 00130850), №219-к від 01.09.2015, Горова - ОСОБА_3 переведена на посаду провідного економіста.

Згідно наказу в.о. директора ДП «КТЦ» №607 від 09.12.2016, прийнятого на підставі заяви Горової - ОСОБА_3 від 09.12.2016, провідному економісту планово-економічного відділу Горовій - ОСОБА_3, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 06.10.2016 по 04.05.2018, наказано приступити до роботи з 12.12.2016 як такій, що припинила перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, достроково.

Згідно п.1.9 посадової інструкції провідного економіста планово-економічного відділу, розробленої начальником планово-економічного відділу ОСОБА_4, затвердженої генеральним директором ДП «КТЦ», робоче місце провідного економіста знаходиться на другому поверсі адміністративної будівлі. Адміністративна будівля ДП «КТЦ» (ЄДРПОУ 00130850) розташована за адресою: Дніпропетровська обл., м. Кривий Ріг, Покровський район, вул. Електрична, 1.

Згідно Правил внутрішнього трудового розпорядку працівників ДП «КТЦ», затверджених конференцією колективу працівників ДП «Криворізька теплоцентраль» 24.03.2016 (далі - Правил) час початку й закінчення праці та перерви для відпочинку і прийняття їжі при праці в одну зміну запроваджується у планово-економічному відділі наступним чином: робочий день триває з 08.00 до 17.00 години з перервою з 12.00 до 12.45 годин.

Крім того згідно до п.2.3 Правил при прийнятті працівника на роботу та у випадку переведення його у встановленому порядку на іншу роботу, керівник за структурним підпорядкуванням зобовязаний: ознайомити під підпис працівника з посадовою/робочою інструкцію; ознайомити працівника з умовами оплати праці; ознайомити працівника з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором; визначити робоче місце працівника та ознайомити працівника з ним.

Відповідно до розділу 3 Правил працівники зобовязані: своєчасно, до початку зміни, прибути на робоче місце та приготуватися до виконання посадових обовязків; почати роботу відповідно до діючого режиму робочого дня; знаходитись на робочому місці та/або виконувати робочі завдання впродовж всієї зміни за винятком перерв на відпочинок та харчування.

Розділом 4 Правил передбачено, що роботодавець зобовязаний: організувати облік робочого часу і табулювання працівників; у робочий час забороняється; виходити за територію підприємства без поважних на те причин без дозволу керівника підрозділу, а також залишати робоче місце; індивідуальний робочий час окремим працівникам може встановлюватись з їх згоди; індивідуальний режим роботи оформлюється наказом по підприємству з дотриманням норм, передбачених чинним законодавством.

Згідно положень статті 30 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 №108/95-ВР роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Колективним договором між роботодавцем та колективом працівників ДП «КТЦ» на 2016-2018 роки, ухваленим конференцією трудового колективу 24.03.2016, встановлено, що облік робочого часу здійснюється в кожному підрозділі підприємства особами, визначеними наказом по підприємству (п.4.11).

Згідно розяснень Міністерства праці та соціальної політики України від 13.05.2010 №140/13/116-10, ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах, в установах і організаціях регламентується наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці". У табелі обліку використання робочого часу (типова форма N п-5) робляться відмітки про фактично відпрацьований час, відпрацьовані за місяць години, в т.ч. надурочні, вечірні, нічні години роботи, а також інші відхилення від нормальних умов роботи.Враховуючи вищезазначене, ведення табеля обліку використання робочого часу для підприємств з невеликою чисельністю також є обов'язковим.

Наказом директора ДП «КТЦ» №613 від 15.12.2016 «Про норму тривалості робочого часу на 2017 рік», відповідальними особами за ведення табельного обліку і дотримання балансу робочого часу у структурних підрозділах визначено керівників структурних підрозділів, контроль за веденням табельного обліку в частині достовірності і своєчасності надання даних, що надаються в табелі обліку робочого покладено на відповідальних осіб за ведення табельного обліку.

Так, ОСОБА_1, займаючи посаду заступника начальника планово-економічного відділу ДП «КТЦ», тобто посаду, пов'язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов'язків, і згідно з ч.3 ст.18 КК України будучи службовою особою, призначеною відповідно до п.2 наказу генерального директора ДП «КТЦ» №613 від 15.12.2016 року «Про норму тривалості робочого часу на 2017 рік» відповідальною за ведення табельного обліку і дотримання балансу робочого часу, на яку згідно п. 8 означеного наказу покладено контроль за веденням табельного обліку в частині достовірності і своєчасності надання даних, що надаються в табелі обліку робочого часу, та згідно п. 4.18. посадової інструкції покладено контроль за веденням табельного обліку робочого часу, перебуваючи в приміщенні адміністративної будівлі ДП «КТЦ», розташованої по вул. Електрична 1 в Покровському районі м. Кривого Рогу, з метою закриття табельного обліку робочого часу працівників планово-економічного відділу ДП «КТЦ» за січень 2017 року, діючи з прямим умислом, направленим на складання та видачу завідомо неправдивих офіційних документів, достовірно знаючи, що провідний економіст планово-економічного відділу ДП «КТЦ» ОСОБА_5 в січні 2017 року взагалі фактично не працювала, на робочому місці не перебувала, індивідуальний (надомний) режим роботи цьому працівнику належним чином не оформлений, 07.02.2017 шляхом власноручного виконання свого підпису у офіційному документі коригуючому табелі обліку робочого часу планово-економічного відділу ДП «КТЦ» стосовно ОСОБА_6 за звітний період з 01.01.2017 по 31.01.2017, надав йому тим самим юридичного значення, тобто склав цей офіційний документ, що містить зафіксовану інформацію, яка підтверджує та посвідчує певні події, зокрема кількість фактично відпрацьованого робочого часу працівника, який є неправдивим, оскільки містить недостовірні відомості стосовно кількості виходів в днях та кількості годин відробленого часу провідного економіста ОСОБА_6, а саме 8 днів та 62,50 годин в період з 03.01.2017 по 13.01.2017.

У той же час, тобто 07.02.2017 ОСОБА_1, діючи умисно, усвідомлюючи злочинний характер своїх дій, видав цей завідомо неправдивий офіційний документ на підпис начальнику відділу кадрів і до бухгалтерії ДП «КТЦ» (ЄДРПОУ 00130850) з прямим умислом, направленим на видачу завідомо неправдивих офіційних документів, для закриття табельного обліку робочого часу працівників планово-економічного відділу ДП «КТЦ» за січень 2017 року.

Згідно з висновком судової почеркознавчої експертизи №30/1.1-958 від 20.04.2017 року: «Підпис від імені ОСОБА_1, розташований в графі «Заст. начальника ПЕВ» в коригуючому табелі обліку робочого часу планово-економічного відділу ДП «Криворізька теплоцентраль» за січень 2017 року, виконаний ОСОБА_1.»

Вказані умисні дії ОСОБА_7 кваліфіковані за ч. 1 ст. 366 КК України за ознаками складання, видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів.

В судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_1 визнав свою вину та пояснив, що викладені обставини в обвинувальному акті відповідають дійсності, він щиро кається в скоєному. Просив закрити кримінальне провадження за дійовим каяттям, звільнивши його від відповідальності за вчинення зазначеного злочину.

Прокурор в судовому засіданні підтримав клопотання обвинуваченого, вважав, що оскільки обвинувачений розкаявся, вчиненим ОСОБА_1 злочином збитки державі не заподіяні, активно сприяв розкриттю злочину під час досудового розслідування, є законні підставі для звільнення його від кримінальної відповідальності за дійовим каяттям.

За клопотанням прокурора та за погодженням із обвинуваченим, судом досліджені докази, зібрані під час досудового розслідування законність та допустимість яких сторонами провадження не оспорюють ся: коригуючий табель обліку робочого часу за січень 2017 року стосовно кількості виходів в днях та кількості годин відробленого часу провідного економіста ОСОБА_6, а саме 8 днів та 62,50 годин в період з 03.01.2017 по 13.01.2017 (т.1, а.п. 129), витяг з кримінального провадження № 12017040730001812 від 27.06.2017 за ч. 1 ст. 366 КК України (т.1, а.п. 1), наказ № 95-к від 26.04.2016 про прийняття ОСОБА_1 до ПАТ «Криворізька теплоцентраль» на посаду в.о. першого заступника генерального директора (т.1, а.п. 133), наказ № 257к від 23.12.2016 про переведення ОСОБА_1 на посаду заступника начальника планово-економічного відділу (т.1, а.п. 136).

За таких обставин очевидно, що дії ОСОБА_1 були умисними і мають правильну правову кваліфікацію за ч. 1 ст. 366 КК України як складання, видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів.

Відповідно до ч. 4 ст. 286 КПК України якщо під час здійснення судового провадження щодо провадження, яке надійшло до суду з обвинувальним актом, сторона кримінального провадження звернеться до суду з клопотанням про звільнення від кримінальної відповідальності обвинуваченого, суд має невідкладно розглянути таке клопотання.

Згідно ст. 45 КК України особа, яка вперше вчинила злочин невеликої тяжкості або необережний злочин середньої тяжкості, крім корупційних злочинів, звільняється від кримінальної відповідальності, якщо вона після вчинення злочину щиро покаялася, активно сприяла розкриттю злочину і повністю відшкодувала завдані нею збитки або усунула заподіяну шкоду.

Як встановлено судом, обвинувачений ОСОБА_1 обвинувачується у вчиненні злочину, який відповідно до ст. 12 КК України відноситься до злочину невеликої тяжкості. Обвинувачений раніше не судимий, злочин вчинив вперше, характеризується позитивно (т.1, а.п. 150-153, 156, т.2, а.п. 47). Обвинувачений повністю визнав свою вину, щиро покаявся у вчиненні злочину, висловлює жаль з приводу вчиненого; активно сприяв його розкриттю на досудовому слідстві, не намагався уникнути відповідальності.

П. 3 Постанови № 12 Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» передбачає, що передбачене у ст. 45 КК України звільнення особи від кримінальної відповідальності є обовязковим.

Суд, заслухавши думку сторін кримінального провадження, враховуючи, що є всі підстави для звільнення обвинуваченого від кримінальної відповідальності на підставі ст. 45 КК України, заявлене клопотання є обґрунтованим і підлягає задоволенню. Обвинувачений підлягає звільненню від кримінальної відповідальності, а справа щодо нього закриттю.

Питання щодо речових доказів вирішити відповідно до ст. 100 КПК України.

Процесуальні витрати відсутні.

Запобіжний захід не обирався.

Керуючись ст. 45 КК України, ст. 284, 372 КПК України, суд

У Х В А Л И В :

Кримінальне провадження, внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12017040730001812 стосовно ОСОБА_1, обвинуваченого у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України закрити у звязку з дійовим каяттям обвинуваченого.

Звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України.

Речовий доказ коригуючий табель обліку робочого часу за січень 2017 року стосовно кількості виходів в днях та кількості годин відробленого часу провідного економіста ОСОБА_6, який зберігається в матеріалах кримінального провадження залишити в матеріалах кримінальної справи.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом семи днів з дня її оголошення до Апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подачі апеляції через Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу .

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя: О. В. Колочко