Ухвала суду № 68601943, 31.08.2017, Апеляційний суд Херсонської області

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Єдиний унікальний номер справи: 660/233/17 Головуючий в першій інстанції Гончаренко О.В.

Номер провадження 22-ц/791/1469/16 Доповідач: Базіль Л.В.

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 серпня 2017 року колегія суддів судової палати в цивільних справах Апеляційного суду Херсонської області в складі:

головуючого Базіль Л.В.,

Бугрика В.В.,

суддів: Семиженка Г.В.,

секретар Рябченко А.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Херсоні цивільну справу за апеляційною скаргою Хрещенівської сільської ради Нововоронцовського району Херсонської області на рішення Нововоронцовського районного суду Херсонської області від 26 червня 2017 року в справі за позовом ОСОБА_3 до Хрещенівської сільської ради Нововоронцовського району Херсонської області, Комунального дошкільного навчального закладу ясла - садок «Сонечко» Хрещенівської сільської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі, відшкодування моральної шкоди, стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з інфляцією, індексацію заробітної плати

ВСТАНОВИЛА:

В березні 2017 року ОСОБА_3 звернулася до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що вона працює на посаді медичної сестри Хрещенівського дошкільного навчального закладу з 14.04.2014 року на 0.25 розміру посадового окладу, а з 02.06.2014 року на 0.5 ставки.

Позивач зазначає, що вона є фахівцем першої категорії за спеціальністю «Сестринська справа», а тому її тарифний розряд визначається за п.п.2 п.2.2.8 Наказу МОЗ №308/519 від 05.10.2005 року (сестри медичні) з 6 по 9 тарифні розряди з урахуванням кваліфікаційної категорії. Крім, того вона має право на надбавку за вислугу років до посадового окладу в розмірі 30% відповідно до постанови КМУ України від 29 грудня 2009 року №1418.

Відповідачі проводять нарахування та виплату заробітної плати без дотримання зазначених умов, чим порушують її законні права, тим самим завдають моральної шкоди, яку вона оцінює в 3000,00 грн.

З посиланням на зазначені обставини позивач з урахуванням збільшених позовних вимог просила суд, стягнути на її користь 13466 грн.79 коп. заборгованості по заробітній платі з урахуванням індексації в сумі 6941 грн. 87 коп. та компенсації втраченої частини заробітної плати в сумі 3876 грн.20 коп. Крім того, неправомірними діями відповідача їй завдано моральної шкоди, яку вона оцінює в 3000,00 грн. та просить суд відшкодувати на її користь за рахунок відповідача.

Рішенням Нововоронцовського районного суду Херсонської області від 26 червня 2017 року позов задоволено частково. Стягнуто з комунального дошкільного навчального закладу ясла - садок «Сонечко» Хрещенівської сільської ради на користь ОСОБА_3 13466 грн. 79 коп. заборгованості по заробітній платі, 6941 грн. 87 коп. - індексації заробітної плати, 3876 грн. 20 коп. компенсації втрати частини заробітної плати, 500,00 грн. моральної шкоди, а разом 24786 грн. 86 коп. В задоволенні решти вимог - відмовлено. Вирішено питання розподілу судових витрат.

Не погодившись з таким рішенням суду, Хрещенівська сільська рада Нововоронцовського району Херсонської області подала апеляційну скаргу, в якій просить скасувати рішення і ухвалити нове про відмову у задоволенні позову ОСОБА_3, посилаючись на невірне застосування судом норм матеріального та порушення норм процесуального права.

Заслухавши суддю - доповідача, пояснення учасників процесу, які з'явилися в судове засідання, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції, колегія суддів дійшла висновку про те, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено та підтверджено матеріалами справи, що позивач працює за сумісництвом на посаді медичної сестри Хрещенівського дошкільного навчального закладу з 14.04.2014 року на 0.25 розміру посадового окладу, а з 02.06.2014 року на 0.5 ставки, має кваліфікацію «медичної сестри» з першою кваліфікаційною категорією.

Відповідно до копії витягу зі штатного розпису по Хрещенівському навчальному закладу «Сонечко», судом встановлено, що ОСОБА_3 заробітна плата нараховується за 6 тарифним розрядом замість 8 тарифного розряду та без врахування надбавки до заробітної плати в розмірі 30% посадового окладу, що передбачено Наказом МОЗ №308/519 від 05.10.2005 року та постановою КМУ від 29 грудня 2009 року №1418.

Розмір недоплаченої заробітної плати складає 13466 грн.79 коп.

Задовольняючи частково позовні вимоги, суд першої інстанції виходив з того, що позивач працює за сумісництвом в Хрещенівському дошкільному навчальному закладі на посаді медичної сестри, а тому на неї поширюються положення Постанови КМУ від 29 грудня 2009 року №1418 «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я», положення Наказу МЗО №308/519 від 05.10.2005 року « Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення. Сума заборгованості підтверджується розрахунком і не заперечувалась відповідачами, а отже у суду першої інстанції були наявні всі правові підстави для стягнення з Хрещенівського дошкільного навчального закладу «Сонечко», як роботодавця, на користь ОСОБА_3 недоплаченої заробітної плати з урахуванням компенсації втраченої частини заробітної плати, індексацією в сумі 24286 грн.86 коп. Встановивши порушення трудових прав позивачки, керуючись ст.237-1 КЗпП України суд стягнув з роботодавця на користь позивача моральну шкоду в сумі 500,00 грн.

Колегія суддів погоджується з такими висновками суду першої інстанції.

Відповідно до ст.96 ЦК України юридична особа самостійно відповідає за своїми зобов'язаннями. Учасник (засновник) юридичної особи не відповідає за зобов'язаннями юридичної особи, а юридична особа не відповідає за зобов'язаннями її учасника (засновника), крім випадків, встановлених установчими документами та законом.

Відповідно до п.1.3 Статуту комунального дошкільного навчального закладу ясла - садок «Сонечко» Хрещенівської сільської ради від 05.04.2013 року, зареєстрованого в реєстрі 16.12.2016 року та затверджений рішенням Хрещенівської сільської ради №181 від 08.04.2013 року, засновником дошкільного закладу є Хрещенівська сільська рада.

Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штам встановленого зразка, бланки з власними реквізитами.

Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громади у нагляді, догляді та оздоровлені дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

Пунктом 1.9 Статуту передбачено, що дошкільний заклад несе відповідальність перед собою, суспільством і державою за: реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту"; забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу; дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально технічної бази.

Відповідно до п.7.1 Статуту учасниками навчально - виховного процесу у дошкільному закладі є діти дошкільного віку, керівник, педагогічні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

Відповідно до п.2 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої Наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 року №102 за погодженням з Мінпраці,ЦК профспілки працівників освіти і науки України, Мінфіном, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27 травня 1993 року за N 56, умови оплати праці керівників, спеціалістів, службовців та робітників структурних підрозділів та окремих працівників установ, закладів і організацій освіти, для яких вони не передбачені цією Інструкцією (транспорту, зв'язку, сільського господарства, комунального обслуговування та інших), встановлюються відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей народного господарства і виробництв.

Відповідно п.1.1 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 року №308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 року за №1209/11489, ці Умови застосовуються при обчисленні заробітної плати серед інших і для працівників, які допущені в установленому порядку до медичної та фармацевтичної діяльності відповідно до порядку, установленому МОЗ України.

Постановою Кабінету Міністрів України №1418 від 29 грудня 2009 року установлено надбавку за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я залежно від стажу роботи. Пунктом 3 зазначеної постанови визначено коло осіб, яким виплачується надбавка за вислугу років, де серед інших зазначено фахівцям з базовою вищою та неповною вищою медичною і фармацевтичною освітою усіх спеціальностей.

За таких обставин, висновок суду першої інстанції про те, що позивач має право на нарахування їй заробітної плати за 8 тарифним розрядом медичного працівника з нарахуванням 30% надбавки до посадового окладу за вислугу років відповідно до вищезазначених нормативно правових актів є правильним.

З наведених вище підстав колегія суддів відхиляє доводи апеляційної скарги, як такі, що не спростовують висновків суду першої інстанції.

Вирішуючи спір, суд першої інстанції повно і всебічно дослідив і оцінив обставини по справі, правильно визначив юридичну природу спірних правовідносин і закон, який їх регулює.

Рішення суду ухвалено з додержанням норм матеріального і процесуального права, що відповідно до ч.1 ст.308 ЦПК України є підставою для відхилення апеляційної скарги та залишення рішення суду без змін.

Керуючись ст.ст.303,304,307,308 ЦПК України, колегія суддів

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу Хрещенівської сільської ради Нововоронцовського району Херсонської області відхилити.

Рішення Нововоронцовського районного суду Херсонської області від 26 червня 2017 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена протягом двадцяти днів до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ.

Головуючий Л.В Базіль

Судді: В.В Бугрик

Г.В Семиженко