Ухвала суду № 68585044, 01.09.2017, Апеляційний суд Дніпропетровської області (м. Кривий Ріг)

УКРАЇНА

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 212/1721/17-ц Провадження № 22-ц/774/1792/К/17

У Х В А Л А

01 вересня 2017 року м. Кривий Ріг

Суддя судової палати у цивільних справах апеляційного суду Дніпропетровської області Бондар Я.М., ознайомившись із апеляційною скаргою представника позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2, на ухвалу Жовтневого районного суду м.Кривого Рогу від 12 липня 2017 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Криворізька теплоцентраль» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И Л А:

Ухвалою Жовтневого районного суду м.Кривого Рогу від 12 липня 2017 року закрито провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Криворізька теплоцентраль» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, у звязку із підвідомчістю розгляду справи Господарському суду.

Не погоджуючись із ухвалою суду представник позивача подала апеляційну скаргу, яка не може бути прийнята до розгляду апеляційним судом., оскільки не відповідає вимогам ст. 295 ЦПК України.

По тексту апеляційної скарги зазначено дату оскаржуваного процесуального документа ухвалу суду від 12 червня 2017 року, проте згідно матеріалів справи оскаржувана ухвала суду постановлена 12 липня 2017 року ( а.с.153).

За таких обставин, апеляційну скаргу необхідно залишити без руху для усунення зазначених недоліків та вірного зазначення дати оскаржуваного процесуального документа шляхом викладання нового тексту апеляційної скарги та розяснити, що у разі не усунення недоліків, апеляційна скарга буде визнана неподаною та повернута.

Керуючись ст. 297 ЦПК України, -

У X В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу представника позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2, на ухвалу Жовтневого районного суду м.Кривого Рогу від 12 липня 2017 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Криворізька теплоцентраль» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,залишити без руху, для чого надати строк , який не може перевищувати п'яти днів з дати отримання копії ухвали, для усунення названих вище недоліків.

Попередити апелянта, що на випадок невиконання даної ухвали в установлений строк, апеляційна скарга буде вважатися неподаною та повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Бондар Я.М.